Çalışma alanı ve yayın kümesi
İşçi ve işveren ilişkilerinde uyuşmazlık, alacak ve danışmanlık süreçleri.
Hukuki değerlendirme; olayın özellikleri, mevcut deliller, görev ve yetki kuralları ile yasal süreler birlikte incelenerek yapılır.
İlgili yayınlar
Kıdem tazminatı tavanı 1 Temmuz–31 Aralık 2026 döneminde 73.729,87 TL. Kimler alır, nasıl hesaplanır, damga vergisi ve Ocak 2027 güncellemesi örneklerle.
02Ana Sayfa > İş Hukuku > Meslek Hastalığının Tespiti ve İşverenin Tazminat Sorumluluğu meslek hastalığının tespiti ve işverenin tazminat sorumluluğu konusunda sonuç, olayın adıyla…
03Ana Sayfa > İş Hukuku > İmzalı Bordro, İhtirazi Kayıt ve Fazla Mesai Alacağı imzalı bordro, ihtirazi kayıt ve fazla mesai alacağı konusunda sonuç,…
04Ana Sayfa > İş Hukuku > Prim, Bonus ve Satış Komisyonu Alacağının İspatı Satış komisyonu, çalışanın gerçekleştirdiği satışlara bağlı olarak hak kazandığı ücret niteliğinde…
05İstifa dilekçesinin ardından “eğitim bedeli” faturası gönderilmesi borcun kendiliğinden doğduğunu göstermez. İşe özgü zorunlu uyum eğitimi ile işçiye bağımsız mesleki değer sağlayan özel eğitim…
06Stajyer ücreti, staj sözleşmesinde veya ilgili mevzuatta öngörülmüşse ödenmesi zorunlu bir alacaktır ve ödenmemesi hâlinde stajyer hukuki yollara başvurabilir. Staj ücretinin ödenmemesi hâlinde ilk…
07İşyerine ait cihaz bozulduğunda işçinin kusurunu, normal yıpranmayı, tamir giderini, eski cihazın değerini ve maaştan kesinti sınırını inceleyin.
08İşe giriş sağlık raporu, işçinin işe uygunluğunu belirlemek için alınır ve İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca bunun maliyeti işçiye yansıtılamaz. İşe giriş sağlık…
09İşveren kişisel bilgisayarınızı iş için kullanmanızı istiyorsa ekipman sağlama borcunu, kullanım bedelini, zorunlu giderleri ve yazılı anlaşmayı inceleyin.
10Her gün başka şubeye gönderilen işçide yol süresinin çalışma sayılmasını, evden işe gidiş ayrımını, görevlendirme kayıtlarını ve mesai hesabını inceleyin.
11Parça başı ücret, yapılan işin miktarına göre ödenen ücrettir ve işçinin bu ücreti işe başlamadan önce bilmesi gerekir. Parça başı birim ücret, ilgili iş…
12Çocuk işçi, okula devam ettiği dönemde ders saatleri içinde çalıştırılamaz; çalışma süreleri okul saatleri dışında ve kanuni sınırlar içinde düzenlenmelidir. Çocuk işçinin ders saatlerinde…