Çalışma alanı ve yayın kümesi
İşçi ve işveren ilişkilerinde uyuşmazlık, alacak ve danışmanlık süreçleri.
Hukuki değerlendirme; olayın özellikleri, mevcut deliller, görev ve yetki kuralları ile yasal süreler birlikte incelenerek yapılır.
İlgili yayınlar
Çeyiz parası aldıktan sonra boşanmak, yetim aylığının hemen yeniden ödenmesini her durumda sağlamaz. 5510 sayılı Kanunun 37. maddesine göre evlenme ödeneği alan hak sahibi,…
26İşçiye tatilde gönderilen fesih bildiriminde ulaşma tarihini, yıllık izinle ihbar süresinin ayrımını, SGK çıkışını ve işe iade süresini inceleyin.
27İşçi, geçerli istifa bildirimi işverene ulaştıktan sonra yalnız “vazgeçtim” diyerek bildirimi kural olarak tek taraflı ortadan kaldıramaz. İşverenle çalışmanın sürdürülmesi konusunda anlaşılması mümkündür. Buna…
28Gerçek kişi işverenin ölümü, iş sözleşmesini her durumda sona erdirmez. Türk Borçlar Kanunu’nun 441. maddesine göre kural olarak işverenin yerini mirasçıları alır. Sözleşme ağırlıklı…
29İş Kanunu kapsamındaki işverenler için Türkiye genelinde çalıştırılan işçi sayısı en az üçse, kapsamdaki ücret ödemelerinin kanuni kesintilerden sonraki net tutarı banka aracılığıyla ödenmelidir.…
30Niteliği gereği bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara, İş Kanunu’nun yıllık ücretli izne ilişkin hükümleri uygulanmaz. Ancak sözleşmeye yalnız “mevsimlik” yazılması…
31Gelecekteki maaş alacağını borç karşılığında başkasına devretmek, işçinin imza atmasıyla geçerli hale gelmez. Türk Borçlar Kanunu’nun 410. maddesi gelecekteki ücret alacaklarının devrini ve rehnini…
32Hastalık raporu yıllık izin günlerinden otomatik olarak düşülemez. İş Kanunu’nun 56. maddesi, yıl içinde verilen hastalık ve dinlenme izinlerinin yıllık izne mahsup edilmesini yasaklar.…
332026 değişikliğine göre evlilik, yakın ölümü ve eşin doğumunda ücretli mazeret izni; belge ve kayıt düzeni.
34Bildirim süresindeki günlük iş arama izni, toplu kullanım ve çalıştırılırsa ücret hakkı nasıl hesaplanır?
35Bir yaşından küçük çocuk için süt izni günde ne kadardır, saatlerini kim seçer ve haftalık toplama mümkün müdür?
36Gebe ve emziren çalışanın gece postası yasağı hangi raporla başlar, gündüz işi ve ücret nasıl düzenlenir?