Çalışma alanı ve yayın kümesi
İşçi ve işveren ilişkilerinde uyuşmazlık, alacak ve danışmanlık süreçleri.
Hukuki değerlendirme; olayın özellikleri, mevcut deliller, görev ve yetki kuralları ile yasal süreler birlikte incelenerek yapılır.
İlgili yayınlar
Mola saatinde iş kazası sayılma şartları nelerdir? İşyeri sınırı, SGK bildirimi, kusur, geçici iş göremezlik ve tazminat ayrımını inceleyin.
146Deneme süresinde hamile işçi fesih işlemi ayrımcılık sayılabilir. Eşit davranma tazminatı, ücret, ispat ve işe iade koşullarını öğrenin.
147İşveren kişisel telefonu inceleme talep ettiğinde çalışan ne yapabilir? KVKK, mahremiyet, şirket verisi ve fesih riskini somut adımlarla inceleyin.
148Dövizle maaş kur farkı hesaplama için önce sözleşmenin geçerliliği, sonra vade ve fiilî ödeme tarihi incelenir. Bordro ve eksik ödeme adımları.
149İşveren prim hedefini sonradan değiştirme kararıyla hak edilmiş primi silebilir mi? Sözleşme, performans verisi, arabuluculuk ve ispatı inceleyin.
150Çalışmaktan kaçınma hakkı: Maaşın 20 gün gecikmesinde koşullar, mücbir sebep, yazılı bildirim, haklı fesih ve ücret alacağının takibi.
151SGK çıkış ve giriş işlemleri taşeron değişiminde kıdemi keser mi? Fiili kesinti, istifa belgesi, izin kıdemi ve sorumlu işverenler.
152Ücret kesme cezası: İşverenin üç günlük kesintisi, sözleşmesel dayanak, aylık iki gündelik sınırı, bildirim ve başvuru yolları.
153Yanlış SGK çıkış kodu nedeniyle işsizlik ödeneği reddinde 30 günlük başvuru, fesih belgeleri, kayıt düzeltme ve İŞKUR incelemesi.
154Geriye dönük ücretsiz izin belgesiyle çalışılmış günlerin SGK’ya eksik bildirilmesinde yazılı kabul, fiili çalışma, deliller ve başvuru yolları.
155Süt izni ile yemek molasının farkı, günlük bir buçuk saat, çalışma süresi, saat seçimi, ücret kesintisi ve uygulanmayan izin hakkı.
156Rapor dönüşünde görev değişikliği, sağlık kısıtı ile tenzil ayrımı, esaslı değişiklik, ücret kaybı, altı işgünü ve delil hazırlığı.