Çalışma alanı ve yayın kümesi
İşçi ve işveren ilişkilerinde uyuşmazlık, alacak ve danışmanlık süreçleri.
Hukuki değerlendirme; olayın özellikleri, mevcut deliller, görev ve yetki kuralları ile yasal süreler birlikte incelenerek yapılır.
İlgili yayınlar
Fazla mesai yerine serbest zaman: Fazla çalışmada serbest zaman seçimi, 1 saat 30 dakika hesabı ve altı aylık kullanım süresi.
134Vardiya son dakika değiştirildi: Vardiyanın duyurulması, esaslı değişiklik, devamsızlık tutanağı ve haklı fesih iddiası nasıl incelenir?
135Başka şehre nakil: İş sözleşmesindeki nakil kaydı, esaslı değişiklik, altı işgünlük kabul süresi ve fesih sonuçları.
136İşçiden eğitim bedeli: İşverenin kurs ve sertifika gideri talebinde sözleşme, gerçek masraf, süre ve orantılılık nasıl incelenir?
137Yıllık izin birer gün: Yıllık iznin tarafların anlaşması, en az on günlük bölüm ve rapor/hafta tatili mahsup kuralları.
138İş seyahati masrafları: İş için yapılan ulaşım, konaklama ve zorunlu giderlerin belgesi, avans ve geri ödeme süreci.
139Ücretsiz izin bitti: Ücretsiz izin anlaşmasının bitişi, işe hazır olma bildirimi, ücret ve fesih seçenekleri.
140Satış bölgesi daraltıldı: İşveren portföyü veya satış bölgesini daralttığında prim koşulları ve esaslı değişiklik nasıl incelenir?
141Savunma alınmadan performans feshi: Performans gerekçeli fesihte yazılı bildirim, savunma hakkı ve bir aylık işe iade başvuru süresi.
142WhatsApp mesajıyla işten çıkarılma: Mesajla fesih bildiriminde yazılı şekil, öğrenme/tebliğ günü ve bir aylık işe iade süresi.
143işveren kurumsal whatsapp yazışması delil olarak kullanabilir mi? Ön bilgilendirme, hukuka uygun erişim, ölçülülük ve fesih süresini inceleyin.
144Şirket servisi gelmedi devamsızlık tutanağı tutulduysa ne yapılır? İşverenin ulaşım taahhüdü, işçinin bildirimi, alternatif ulaşım ve fesih eşiğini inceleyin.