Bilgi merkezi
Türk hukukuna ilişkin güncel rehberleri 13 çalışma alanında inceleyebilir, kategori seçebilir veya tüm yayınlar arasında gezinebilirsiniz.
13 kategori2528 yayın
Hukuk kategorileri
13 kategoriTüm yayınlar
2528 yayınYemek kartının izin veya rapor günlerinde azaltılıp azaltılamayacağı, hakkın nasıl düzenlendiğine bağlıdır. Yalnız fiilen çalışılan günler için sağlanan öğün veya günlük yemek yardımıyla, her…
Yayını okuyun 1874Kanuna uygun bir denkleştirme düzeninde bazı haftalarda kırk beş saati aşan çalışma, belirlenen dönem içindeki ortalama normal çalışma süresini aşmıyorsa fazla çalışma sayılmayabilir. Ancak…
Yayını okuyun 1875İş sağlığı ve güvenliği eğitiminde geçen süre çalışma süresinden sayılır. 6331 sayılı Kanun’un 17. maddesine göre eğitimin maliyeti çalışana yüklenemez; eğitim süresi haftalık çalışma…
Yayını okuyun 1876Şirket aracıyla kaza yapılması, tamir faturasının tamamının işçinin maaşından otomatik kesilmesini haklı kılmaz. İşçinin kusuru, zararın gerçek miktarı, sigorta ödemesi, aracın durumu ve görevin…
Yayını okuyun 1877Geçerli belirli süreli iş sözleşmesini işveren haklı bir sebep olmadan süresi dolmadan sona erdirirse, işçi kalan süreye uyulmuş olsaydı kazanacağı miktar için tazminat isteyebilir.…
Yayını okuyun 1878Belirli süreli iş sözleşmesi, esaslı bir neden bulunmadan üst üste yenilenirse İş Kanunu’nun 11. maddesi uyarınca başlangıçtan itibaren belirsiz süreli kabul edilir. Ancak her…
Yayını okuyun 1879İşveren, işçisini holding bünyesinde veya aynı şirketler topluluğuna bağlı başka işyerinde geçici çalıştırmak istiyorsa devir sırasında işçinin yazılı rızasını almalıdır. İş Kanunu’nun 7. maddesindeki…
Yayını okuyun 1880Belirsiz süreli iş sözleşmesini haklı sebep olmadan sona erdiren işçi, kanuni bildirim süresine uymadan ayrılırsa işverene ihbar tazminatı ödeme riskiyle karşılaşabilir. İstifanın kabul edilmesi…
Yayını okuyun 1881İşçinin ölümü nedeniyle kıdem tazminatı ile Türk Borçlar Kanunu’nun 440. maddesindeki ölüm tazminatı ayrı hukuki haklardır; koşulları oluştuğunda birlikte gündeme gelebilir. Aynı tutarı ve…
Yayını okuyun 1882Hizmet sözleşmesine yalnız işçi aleyhine konulan ceza koşulu, Türk Borçlar Kanunu’nun 420. maddesi uyarınca geçersizdir. Özellikle “işçi erken ayrılırsa belirli tutar öder, işveren erken…
Yayını okuyun 1883İşçi eski işyerindeki sözleşme süresi veya bildirim yükümlülüğüne aykırı biçimde ayrılıp başka işverende işe başladığında, yeni işveren bazı koşullarda işçiyle birlikte sorumlu olabilir. İş…
Yayını okuyun 1884Kiraya verenin tapu maliki olmaması kira sözleşmesini tek başına geçersiz kılmaz. Kira, kullanımın bırakılmasını konu alan borç ilişkisi olduğundan malik dışında bir kişi de…
Yayını okuyunYayınlar genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya sonuç taahhüdü oluşturmaz.
Yayınlayan profil: Av. Emirhan Keskin
Mesleki kayıt beyanı: Mersin Barosu, sicil no 5507 · TBB Avukat Arama üzerinden doğrulayın
Yayın tarihi: · Sayfa değişikliği: . Sayfa değişikliği tarihi hukuki kontrol tarihi değildir.
Hukuki inceleme: Hukukçu incelemesi yalnız mevcut içerik sürümüne bağlı onay kaydı oluştuğunda gösterilir.
Genel resmî doğrulama portalları: Mevzuat · Resmî Gazete · UYAP. Bu bağlantılar genel portallardır; tek başına sayfadaki her iddiaya kaynak sayılmaz.