Ana içeriğe geç

Çalışma alanı ve yayın kümesi

İş Hukuku.

İşçi ve işveren ilişkilerinde uyuşmazlık, alacak ve danışmanlık süreçleri.

Hukuki değerlendirme; olayın özellikleri, mevcut deliller, görev ve yetki kuralları ile yasal süreler birlikte incelenerek yapılır.

İlgili yayınlar

İş Hukuku rehberleri.

241

Güncellendi 02.11.2026Av. Emirhan Keskin

Ölüm Aylığına Geç Başvuru Birikmiş Parayı Kaybettirir mi?

Ölüm aylığına geç başvuru bütün hakkı ortadan kaldırmaz. İstenmeyen geçmiş aylıklar, beş yıllık zamanaşımı ve haklı sebep istisnasını öğrenin.

242

Güncellendi 02.11.2026Av. Emirhan Keskin

SGK Aylığı On İki Ay Çekilmezse Tamamen Kesilir mi?

SGK gelir veya aylığı aralıksız on iki ay tahsil edilmezse şartların devamı için durdurulabilir. Kalıcı kesilme ile ödeme incelemesinin farkını öğrenin.

243

Güncellendi 02.11.2026Av. Emirhan Keskin

İki İşveren İçin Çalışan Pazarlamacının Yol Masrafını Kim Öder?

İki işveren hesabına çalışan pazarlamacının seyahat giderini kim karşılar? Eşit paylaşım, yazılı farklı oran ve aynı masrafın iki kez hesabı açıklanıyor.

244

Güncellendi 02.11.2026Av. Emirhan Keskin

Satış Bedeli Belirsizken Pazarlamacının Komisyonu Bekletilebilir mi?

Komisyon ödeme zamanı geldi ama satışın değeri kesinleşmedi mi? Alışılmış en az değer üzerinden ödeme, kalan tutar ve hesap kayıtları açıklanıyor.

245

Güncellendi 02.11.2026Av. Emirhan Keskin

Pazarlamacı Müşteriden Tahsilat İçin Özel Yetki Almalı mı?

Pazarlamacının satış yetkisi para tahsil etmeyi de kapsar mı? Özel yetki, vade değiştirme sınırı ve müşterinin kontrol edeceği belgeleri öğrenin.

246

Güncellendi 02.11.2026Av. Emirhan Keskin

Sendikaya Üye Olmayan İşçi Toplu İş Sözleşmesi Zammını Alabilir mi? Dayanışma Aidatı

Dayanışma aidatı, sendikaya üye olmayan işçinin toplu sözleşmenin parasal haklarından yararlanmasını sağlayabilir. Talep tarihi, sözleşmenin kapsamı ve yürürlük dönemi birlikte incelenir.

247

Güncellendi 02.11.2026Av. Emirhan Keskin

Koruyucu Aile Olan İşçiye On Gün Ücretsiz İzin: İşveren Talebi Reddedebilir mi?

Koruyucu aile olan işçinin on günlük ücretsiz izni, çocuğun teslimi ve yazılı talep üzerinden değerlendirilir. İzin kaydı ile yıllık izin ayrı tutulmalıdır.

248

Güncellendi 02.11.2026Av. Emirhan Keskin

İşe İadede Otuz İşçi Şartı: İşverenin Diğer Şubeleri Hesaba Katılır mı?

İşe iadede çalışan sayısı yalnız işçinin kendi şubesiyle sınırlı olmayabilir. Aynı işverenin aynı işkolundaki işyerleri ve fesih tarihindeki kayıtlar araştırılır.

249

Güncellendi 02.11.2026Av. Emirhan Keskin

İşvereni Bakanlığa Şikâyet Eden İşçi İşten Çıkarıldı: Feshe Nasıl İtiraz Edilir?

Kanuni haklarını takip için Bakanlığa başvuran işçinin feshi, gerçek gerekçe ve delillerle incelenir. Şikâyet incelemesi sürerken işe iade süresi korunmalıdır.

250

Güncellendi 02.11.2026Av. Emirhan Keskin

Özel İstihdam Bürosu İşçinin Maaşını Ödemedi: Geçici İşverenin Sorumluluğu

Büro aracılığıyla geçici çalışmada ücret borcu öncelikle büroya aittir. İşletmenin yükümlülüğü ilişkinin türü, süre ve özel ödeme koşullarıyla belirlenir.

251

Güncellendi 02.11.2026Av. Emirhan Keskin

İşveren Çalışanın Çantasını Aramak İstiyor: Güvenlik Kontrolünün Hukuki Sınırı

İşyerinde çanta kontrolü, yetki, güvenlik amacı ve müdahalenin ölçüsüyle değerlendirilir. Cihaz kontrolü ile özel eşyaların zorla incelenmesi aynı işlem değildir.

252

Güncellendi 02.11.2026Av. Emirhan Keskin

İşveren Eski Bir Olayı Öğrenince Hemen Feshedebilir mi? Altı İş Günü ve Bir Yıl

Eski bir olaya dayanan derhal fesihte öğrenme tarihi ve bir yıllık üst sınır birlikte incelenir. İç soruşturmanın sürelere etkisi somut kayıtlarla belirlenir.