Çalışma alanı ve yayın kümesi
İşçi ve işveren ilişkilerinde uyuşmazlık, alacak ve danışmanlık süreçleri.
Hukuki değerlendirme; olayın özellikleri, mevcut deliller, görev ve yetki kuralları ile yasal süreler birlikte incelenerek yapılır.
İlgili yayınlar
Yurt dışı borçlanması ile Almanya ve diğer ülkelerde geçen sürelerin Türkiye’de emekliliğe sayılması: 3201 sayılı Kanun, belgeler, yüzde 45 prim hesabı, 3 ay ödeme…
266Kısa çalışma ödeneği nedir, kimler alır? Kriz ve zorlayıcı sebep, işveren başvurusu, 450 gün prim şartı, ödenek tutarı, 3 ay süre, işsizlik maaşına etkisi…
267Sigortasız çalıştırılan işçi nasıl şikâyet eder? SGK ve ALO 170 başvurusu, hizmet tespit davası ve beş yıllık süre, haklı fesih ve kıdem tazminatı, işverene…
268İstifa eden işçinin hakları: ücret ve yıllık izin alacakları, ihbar süresi, haklı nedenle fesih ile kıdem tazminatı, maaşın ödenmemesi, mobbing, 3600 gün ve evlilik…
269İşten çıkarıldım ne yapmalıyım? Fesih bildirimi, kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade davası için bir aylık süre, arabuluculuk, işsizlik maaşı başvurusu, ibraname ve çıkış…
27015 yıl 3600 gün ile kıdem tazminatı: 8 Eylül 1999 öncesi sigortalılar, sonrakiler için 25 yıl 4500 gün, SGK’dan alınan kıdem tazminatı yazısı, işyerinde…
271Kod 29 ve 42–50 çıkış kodu nedir? Ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle fesih, kıdem ve ihbar tazminatı, işsizlik maaşı, altı iş günü…
272İş sözleşmesi yazılı olmak zorunda mı? İş Kanunu’na göre şekil kuralı, sözlü sözleşmenin geçerliliği, çalışma koşulları belgesi, belirli süreli sözleşme, deneme süresi, rekabet yasağı…
273Türkiye–Almanya sosyal güvenlik sözleşmesi ile iki ülke sürelerinin birleştirilmesi, kısmi aylık, Türkiye’de yaşarken Alman emekli maaşı, sağlık yardımı, dul ve yetim aylığı ve başvuru…
274Engelli işçi çalıştırma zorunluluğu: 50+ işçide yüzde 3 kota, kamuda yüzde 4, engelli işçinin hakları, makul düzenleme, vergi indirimi, erken emeklilik, işveren teşviki ve…
275SGDP kesintisi nedir, kimlerden alınır? Emekli olup işçi olarak çalışanlarda sosyal güvenlik destek primi oranı, aylığın kesilip kesilmemesi, kıdem tazminatı, iş kazası ve işveren…
276İstifaya zorlanan işçi kıdem ve ihbar tazminatı alabilir mi? Baskıyla alınan istifanın geçersizliği, ispat yolları, noter ihtarı, ibraname, arabuluculuk, işe iade ve süreler.