Çalışma alanı ve yayın kümesi
İşçi ve işveren ilişkilerinde uyuşmazlık, alacak ve danışmanlık süreçleri.
Hukuki değerlendirme; olayın özellikleri, mevcut deliller, görev ve yetki kuralları ile yasal süreler birlikte incelenerek yapılır.
İlgili yayınlar
İşçi eski işyerindeki sözleşme süresi veya bildirim yükümlülüğüne aykırı biçimde ayrılıp başka işverende işe başladığında, yeni işveren bazı koşullarda işçiyle birlikte sorumlu olabilir. İş…
194Yaşlılık toptan ödemesi tüm primleri koşulsuz geri alma hakkı değildir. Başvurudan önce aylık koşulları, kapsam dışı primler ve hizmet tasfiyesinin etkisi incelenir.
195Vardiya değişiminde dinlenme süresi, işçinin iki çalışma arasında yalnız eve gidip dönmesine yetecek kadar zaman bırakılmasıyla karşılanmış sayılmaz. İş Kanunu’nun 69. maddesine göre postası…
196İşyerinde ciddi ve yakın tehlike varsa çalışan, 6331 sayılı Kanun’un 13. maddesindeki koşullarla çalışmaktan kaçınabilir. Önlenemeyecek nitelikte bir tehlikede ise kurul kararını beklemeksizin tehlikeli…
197İşçi işyerinde başka bir çalışan veya müşteri tarafından cinsel tacize uğrarsa işverenden koruyucu önlem isteme, olayın niteliğine göre adli başvuru yapma ve belirli koşullarda…
198İş kazasından sonra SGK’nın belirlediği sürekli iş göremezlik oranının düşük olduğunu düşünen çalışan, dosyasının Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunda incelenmesini isteyebilir. Başvuru, bağlı olunan…
199Normal hastalık nedeniyle alınan istirahat raporunda SGK geçici iş göremezlik ödeneğini, gerekli koşullar varsa üçüncü günden başlatır; ilk iki gün için hastalık ödeneği ödemez.…
200SGK cenaze ödeneğini her durumda cenaze masrafını ödeyen kişi almaz. 5510 sayılı Kanun kapsamındaki ödenekte önce hak sahibi sırası uygulanır: eş, eş yoksa çocuklar,…
201Yatılı bakıcı hastalanırsa işverenin bakım ve tedavi yükümlülüğü belirli koşullarla doğabilir. Türk Borçlar Kanunu’nun418.maddesi, işverenle aynı ev düzeninde yaşayan işçi için özel koruma getirir.…
202Kadın işçinin yer altında veya su altında çalıştırılması, İş Kanunu’nun72.maddesindeki işlerde yasaktır. Düzenleme maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi çalışma alanlarını…
203İş Kanunu dışında kalan hizmet ilişkilerinde kısa hastalıkta ücret hakkı, Türk Borçlar Kanunu’nun409.maddesindeki koşullarla doğabilir. Uzun süreli hizmet ilişkisi, işçinin kusuru olmadan çalışamaması, engelin…
204Pazarlamacının satış bölgesi veya müşteri çevresi belirlenmişse, aksine yazılı anlaşma bulunmadıkça işveren aynı alanda başka kişilere faaliyet yetkisi veremez. Türk Borçlar Kanunu’nun 453. maddesi…