Bilgi merkezi
Türk hukukuna ilişkin güncel rehberleri 13 çalışma alanında inceleyebilir, kategori seçebilir veya tüm yayınlar arasında gezinebilirsiniz.
13 kategori2525 yayın
Hukuk kategorileri
13 kategoriTüm yayınlar
2525 yayınHısımlar arasında resmî sözleşmeyle kurulmuş aile malları ortaklığından çıkış, sıradan miras payının ayrılmasından farklı kurallara tabidir. Türk Medeni Kanunu’nun 375. maddesi, süresi belirlenmemiş ortaklıkta…
Yayını okuyun 218Kamu kurumuna verilen her şirket belgesi, üçüncü kişinin bilgi edinme talebi üzerine bütünüyle açıklanabilir sayılmaz. 4982 sayılı Kanunun 23. maddesi iki koruma alanı düzenler:…
Yayını okuyun 219Kamu çalışanının kendisini etkileyen kurum içi yönergeye erişim talebi, yalnız “kurum içidir” gerekçesiyle reddedilemez. 4982 sayılı Kanunun 25. maddesi, kamuoyunu ilgilendirmeyen ve yalnız personel…
Yayını okuyun 220Türkiye’de görevli diplomasi veya konsolosluk memurunun görevine bağlı ikamet izni muafiyeti sona erdiğinde, kişi Türkiye’de kalmaya devam edecekse en geç on gün içinde ikamet…
Yayını okuyun 221Kamu hizmeti başvurusunda istenen belgenin aslı getirildiğinde, genel usul fotokopinin aslına uygunluğunun görevli tarafından kontrol edilerek isim ve unvan yazılmak suretiyle tasdik edilmesidir. Bu…
Yayını okuyun 222Mirasçılar, ölen kişinin sağlığında yaptığı bağışı yalnız Türk Borçlar Kanunu’nun 297. maddesindeki koşullar gerçekleştiğinde geri alma hakkını kullanabilir. Mirasbırakanın bağışından hoşlanmamak veya malın ailede…
Yayını okuyun 223Vasiyetnamede kişinin evlenme özgürlüğünü hukuka veya ahlaka aykırı biçimde sınırlayan koşul geçerli kabul edilemez. Türk Medeni Kanunu’nun 515. maddesi, böyle koşulların bağlı oldukları ölüme…
Yayını okuyun 224Okuma yazma bilmeyen kişi, gerekli ehliyete sahipse resmî vasiyetname düzenletebilir. Türk Medeni Kanunu’nun 535. maddesi, vasiyetnameyi bizzat okuyamayan veya imzalayamayan kişiler için özel bir…
Yayını okuyun 225İşçi, geçerli istifa bildirimi işverene ulaştıktan sonra yalnız “vazgeçtim” diyerek bildirimi kural olarak tek taraflı ortadan kaldıramaz. İşverenle çalışmanın sürdürülmesi konusunda anlaşılması mümkündür. Buna…
Yayını okuyun 226Gerçek kişi işverenin ölümü, iş sözleşmesini her durumda sona erdirmez. Türk Borçlar Kanunu’nun 441. maddesine göre kural olarak işverenin yerini mirasçıları alır. Sözleşme ağırlıklı…
Yayını okuyun 227İş Kanunu kapsamındaki işverenler için Türkiye genelinde çalıştırılan işçi sayısı en az üçse, kapsamdaki ücret ödemelerinin kanuni kesintilerden sonraki net tutarı banka aracılığıyla ödenmelidir.…
Yayını okuyun 228Niteliği gereği bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara, İş Kanunu’nun yıllık ücretli izne ilişkin hükümleri uygulanmaz. Ancak sözleşmeye yalnız “mevsimlik” yazılması…
Yayını okuyunYayınlar genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki görüş veya sonuç taahhüdü oluşturmaz.