Çalışma alanı ve yayın kümesi
İşçi ve işveren ilişkilerinde uyuşmazlık, alacak ve danışmanlık süreçleri.
Hukuki değerlendirme; olayın özellikleri, mevcut deliller, görev ve yetki kuralları ile yasal süreler birlikte incelenerek yapılır.
İlgili yayınlar
SGK kontrol muayenesine gitmemek, kabul edilebilir bir özür bulunmuyorsa bağlanmış gelir veya aylığın kesilmesine yol açabilir. Kesinti, Kurumun yazılı bildiriminde gösterilen kontrol tarihini izleyen…
62Belirli süreli sözleşme bittiği hâlde proje devam ediyorsa objektif neden, zincirleme yenileme, fesih ayrımı ve işçinin başvuru hakları.
63İzin kaydı çalışılmış günleri yıllık izinli gösteriyorsa: İtiraz, vardiya ve sistem delilleri, izin bakiyesi ve ayrılışta ücret hesabı.
64İşçilik alacaklarının tahsilinde hangi alacakların talep edilebileceği, alacakların ne zaman muaccel olduğu, hangi faiz türlerinin uygulanabildiği ve hukuki sürecin nasıl yürütülmesi gerektiği iş hukuku…
65Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışan işçinin ücret hesabı, ispat, başvuru yolları, süreler ve riskler hakkında genel bilgilendirme.
66Haklı nedenle fesihte kıdem tazminatı alınabilmesi için sebebin kanuna uygun, ispatlanabilir ve usule uygun şekilde ileri sürülmesi gerekir. Bu rehberde fesih nedenleri, arabuluculuk, deliller,…
67Fazla mesai ve UBGT alacaklarında ispat çoğu zaman bordro, puantaj, giriş-çıkış kayıtları, yazışmalar ve tanık anlatımlarıyla kurulur. Arabuluculuk başvurusu, zamanaşımı ve imzalı bordronun etkisi…
68Fazla mesai ve UBGT alacakları tek bir belgeyle değil, uyumlu delillerle ispatlanır. Bordro, puantaj, banka kaydı ve tanık beyanlarının davadaki etkisini öğrenin.
69İşçi alacağı, kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ve işe iade taleplerinde arabuluculuk süreci dava öncesi zorunlu olabilir. Süreleri ve belgeleri doğru yönetmek hak…
70Mersin OSB işçileri için kıdem tazminatı ve işe iade sürecinde haklarınızı, süreleri ve gerekli belgeleri bu rehberde bulabilirsiniz.
71İşe iade davası, iş güvencesi kapsamındaki işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiği iddiasıyla açılan ve feshin geçersizliğinin tespitini amaçlayan davadır. İşçi,…
72Ücreti ödenmeyen işçinin hakları, yalnız işverenden maaş istemekle sınırlı değildir. Ücret, kanun ve sözleşmeye uygun biçimde hesaplanmalı, en geç ayda bir ödenmeli ve bordro-banka…