Limited Şirkette Müdürün Azli ve Temsil Yetkisinin Kaldırılması

limited şirkette müdürün azli konusunda sonuç, olayın adıyla değil kanuni şartların gerçekleşmesiyle ortaya konur. Limited şirket genel kurulu müdürü görevden alabilir, yönetim ve temsil yetkisini sınırlayabilir; müdürün ortak olması bu yetkiyi ortadan kaldırmaz. Ayrıca her ortak, haklı sebepler varsa mahkemeden müdürün yönetim ve temsil yetkisinin kaldırılmasını veya sınırlandırılmasını isteyebilir. Haklı sebep özellikle özen ve bağlılık borcunun ağır ihlali ya da şirketi iyi yönetmek için gerekli yeteneğin kaybıdır.

Kısa cevap: Limited şirket genel kurulu müdürü görevden alabilir, yönetim ve temsil yetkisini sınırlayabilir; müdürün ortak olması bu yetkiyi ortadan kaldırmaz. Ayrıca her ortak, haklı sebepler varsa mahkemeden müdürün yönetim ve temsil yetkisinin kaldırılmasını veya sınırlandırılmasını isteyebilir. Haklı sebep özellikle özen ve bağlılık borcunun ağır ihlali ya da şirketi iyi yönetmek için gerekli yeteneğin kaybıdır. Genel kurul kararı iptal/butlan iddiası, mahkeme azli ve zarar taleplerinin her biri TTK’daki özel süreye tabidir; karar ve tescil öğrenildiğinde gecikmeden başvurulur. Kanun yolu süresi gerekçeli karar tebliğinden itibaren iki haftadır.

Son hukuki kontrol: 6 Eylül 2026. Bu çalışma 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu esas alınarak hazırlanmıştır. Hukuki inceleme: Av. Emirhan Keskin.

Limited Şirkette Müdürün Azli ve Temsil Yetkisinin Kaldırılması: kısa ve kesin hukuki cevap

Limited şirket genel kurulu müdürü görevden alabilir, yönetim ve temsil yetkisini sınırlayabilir; müdürün ortak olması bu yetkiyi ortadan kaldırmaz. Ayrıca her ortak, haklı sebepler varsa mahkemeden müdürün yönetim ve temsil yetkisinin kaldırılmasını veya sınırlandırılmasını isteyebilir. Haklı sebep özellikle özen ve bağlılık borcunun ağır ihlali ya da şirketi iyi yönetmek için gerekli yeteneğin kaybıdır.

Müdürün azli, ortaklıktan çıkarılması, imza yetkisinin iç yönergeyle sınırlandırılması ve müdürün zarar sorumluluğu farklı taleplerdir. Azil geçmiş işlemlerden doğan tazminat sorumluluğunu çözmez; şirket dışına karşı temsil sınırlamasının etkisi tescil ve TTK kurallarına tabidir.

Genel kurul çağrı/nisap ve oy hakkı çatışması gözden geçirilir; mahkeme yolunda haklı sebep somut işlem, zarar riski ve güven kaybıyla ortaya konur. Karar ticaret siciline tescil ve ilan edilip banka, KEP, vergi ve diğer temsil sistemlerinde hükme bağlanır. Aksi yaklaşım, hukuki kurumların birbirine karıştırılmasına ve yanlış talep sonucuna yol açar.

Kontrol noktası	Kesin yaklaşım	Dosyada aranacak kayıt
Geçerli genel kurul kararı	Çağrı, gündem, toplantı/karar nisabı ve oy hakkı sınırlamaları sağlanmalıdır.	Çağrı, hazirun, tutanak, oy listesi ve noter/sicil evrakı
Haklı sebep	Ağır bağlılık/özen ihlali veya yönetim yeteneği kaybı belirli işlem ve tarihle gösterilmelidir.	Banka, sözleşme, muhasebe, yazışma ve denetim kayıtları
Temsil ve sicil uygulaması	Azil/sınırlama kararının kapsamı, tescil tarihi ve üçüncü kişiye etkisi belirlenmelidir.	Ticaret sicili, imza, banka/KEP ve vergi yetki kayıtları
Şirket ve taraf sıfatı	Şirket türü, ortaklık, müdürlük ve temsil yetkisi dava tarihindeki sicil durumuyla ortaya konur.	Ticaret sicili, esas sözleşme, pay defteri ve imza sirküleri
Karar ve zarar kronolojisi	Şirket organı kararı, işlem, zarar ve öğrenme tarihleri birbirine bağlanır.	Genel kurul/müdürler kurulu kararları, banka ve muhasebe kayıtları

Hukuki dayanak ve temel kurallar

TTK 630

Genel kurul müdürü görevden alabilir, yönetim ve temsil yetkisini sınırlayabilir; her ortak haklı sebeple mahkemeden yetkinin kaldırılması veya sınırlandırılmasını isteyebilir. Mahkeme sonucu isimlendirmeden değil, kanuni unsurların incelenen uyuşmazlıkda gerçekleşip gerçekleşmediğinden çıkarır.

Özen/bağlılık borcunun ağır ihlali ve iyi yönetim yeteneğinin kaybı haklı sebep örnekleridir. Karşı tarafın inkârı hâlinde özgün kayıt ve tamamlayıcı deliller birlikte gözden geçirilir.

TTK 616 ve 623-625

Müdürlerin seçimi, görevden alınması ve ücretleri genel kurulun devredilemez yetkileri arasındadır; yönetim ve temsil esas sözleşme ve sicile göre yürütülür. İnceleme, işlem tarihi ile hukuki sonucu aynı tabloda birleştirmelidir.

Organ kararı usulü ile mahkeme müdahalesi ayrı yoldur. Talep edilen kurum kaydı kişi, dönem ve işlem türü bakımından uyuşmazlığa özgü biçimde ayrıntılandırılır.

TTK 644 yollaması ve tescil

Limited şirkette organ kararları ve temsil değişiklikleri sicile tescil/ilanla üçüncü kişilere ortaya konur. Bu kural hükme bağlanırken üçüncü kişilerin hakları ve ölçülülük ilkesi de hukuki koruma altında tutulur.

İç kararın banka ve üçüncü kişi sisteminde uygulanması bunun yanında takip edilir. Delilin hangi unsuru ispatladığı tereddütsüz biçimde yazılmadığında yargılama evrakı içinde bulunması kendi başına sonuç vermez.

TTK 4 ve 5

Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenen uyuşmazlıklar ticari dava niteliğindedir ve özel görev kuralı uyarınca asliye ticaret mahkemesinde görülür. Bu ayrım, talebin doğru hukuki sebebe dayandırılması için zorunludur.

Şirket statüsüne ilişkin talep ile para alacağı aynı usul şartlarına tabi kabul edilmez. İddia, yalnız taraf beyanıyla bırakılmaz; resmî kayıt, özgün belge ve olay kronolojisiyle desteklenir.

HMK 190 ve ticari kayıtlar

İspat yükü hukuki sonuçtan yararlanan taraftadır; ticari defter ve şirket kayıtlarının delil değeri kanuni şartlarına göre ortaya konur. Dosyada bu nokta ayrı bir vakıa ve ayrı bir delil satırı olarak gösterilmelidir.

Ticaret sicili, pay defteri, genel kurul, banka ve muhasebe kayıtları karşılaştırılır. Belgenin kaynağı, düzenlenme tarihi, taraflarla bağlantısı ve değişmeden korunup korunmadığı ortaya konur.

limited şirkette müdürün azli için tamamlayıcı usul çerçevesi: Ticaret sicili üçüncü kişilere karşı açıklık sağlar; iç ilişkide organ kararının geçerliliği, çağrı ve nisap şartları bunun yanında denetlenir. Sicil kaydı kendi başına her işlemin şirket yararına ve kanuna uygun olduğunu kanıtlamaz. Mahkeme sonucu isimlendirmeden değil, kanuni unsurların incelenen uyuşmazlıkda gerçekleşip gerçekleşmediğinden çıkarır.

Aranan şartlar ve karar ölçütleri

Geçerli genel kurul kararı

Çağrı, gündem, toplantı/karar nisabı ve oy hakkı sınırlamaları sağlanmalıdır. Mahkeme sonucu isimlendirmeden değil, kanuni unsurların incelenen uyuşmazlıkda gerçekleşip gerçekleşmediğinden çıkarır.

Çağrı, hazirun, tutanak, oy listesi ve noter/sicil evrakı Delilin hangi unsuru ispatladığı tereddütsüz biçimde yazılmadığında yargılama evrakı içinde bulunması kendi başına sonuç vermez.

Haklı sebep

Ağır bağlılık/özen ihlali veya yönetim yeteneği kaybı belirli işlem ve tarihle gösterilmelidir. İnceleme, işlem tarihi ile hukuki sonucu aynı tabloda birleştirmelidir.

Banka, sözleşme, muhasebe, yazışma ve denetim kayıtları İddia, yalnız taraf beyanıyla bırakılmaz; resmî kayıt, özgün belge ve olay kronolojisiyle desteklenir.

Temsil ve sicil uygulaması

Azil/sınırlama kararının kapsamı, tescil tarihi ve üçüncü kişiye etkisi belirlenmelidir. Bu kural hükme bağlanırken üçüncü kişilerin hakları ve ölçülülük ilkesi de hukuki koruma altında tutulur.

Ticaret sicili, imza, banka/KEP ve vergi yetki kayıtları Belgenin kaynağı, düzenlenme tarihi, taraflarla bağlantısı ve değişmeden korunup korunmadığı ortaya konur.

Şirket ve taraf sıfatı

Şirket türü, ortaklık, müdürlük ve temsil yetkisi dava tarihindeki sicil durumuyla ortaya konur. Bu ayrım, talebin doğru hukuki sebebe dayandırılması için zorunludur.

Ticaret sicili, esas sözleşme, pay defteri ve imza sirküleri Karşı tarafın inkârı hâlinde özgün kayıt ve tamamlayıcı deliller birlikte gözden geçirilir.

Karar ve zarar kronolojisi

Şirket organı kararı, işlem, zarar ve öğrenme tarihleri birbirine bağlanır. Dosyada bu nokta ayrı bir vakıa ve ayrı bir delil satırı olarak gösterilmelidir.

Genel kurul/müdürler kurulu kararları, banka ve muhasebe kayıtları Talep edilen kurum kaydı kişi, dönem ve işlem türü bakımından uyuşmazlığa özgü biçimde ayrıntılandırılır.

Karşı iddialar ve hukuki cevaplar

Bir limited şirkette müdürün azli dosyasında sonuca ulaşmak için yalnız ilk anlatım değil, karşı tarafın hangi unsuru tartışacağı da önceden ortaya konur. Aşağıdaki denetim, iddia ve savunmanın aynı kanuni ölçüt üzerinde karşılaştırılmasını sağlar.

Geçerli genel kurul kararı yönünden itiraz nasıl denetlenir?

Karşı taraf bu başlıkta olayın gerçekleşmediğini, farklı hukuki nitelik taşıdığını veya kendisine yüklenemeyeceğini ileri sürebilir. Uygulanacak ölçüt şudur: Çağrı, gündem, toplantı/karar nisabı ve oy hakkı sınırlamaları sağlanmalıdır. Mahkeme sonucu isimlendirmeden değil, kanuni unsurların incelenen uyuşmazlıkda gerçekleşip gerçekleşmediğinden çıkarır.

Cevap, soyut inkârla değil şu doğrulama kaynağı üzerinden kurulur: Çağrı, hazirun, tutanak, oy listesi ve noter/sicil evrakı Belgenin düzenleyeni, tarihi, kapsamı ve diğer kayıtlarla uyumu teyit edilir. Talep edilen kurum kaydı kişi, dönem ve işlem türü bakımından uyuşmazlığa özgü biçimde ayrıntılandırılır.

Haklı sebep yönünden itiraz nasıl denetlenir?

Karşı taraf bu başlıkta olayın gerçekleşmediğini, farklı hukuki nitelik taşıdığını veya kendisine yüklenemeyeceğini ileri sürebilir. Uygulanacak ölçüt şudur: Ağır bağlılık/özen ihlali veya yönetim yeteneği kaybı belirli işlem ve tarihle gösterilmelidir. İnceleme, işlem tarihi ile hukuki sonucu aynı tabloda birleştirmelidir.

Cevap, soyut inkârla değil şu doğrulama kaynağı üzerinden kurulur: Banka, sözleşme, muhasebe, yazışma ve denetim kayıtları Belgenin düzenleyeni, tarihi, kapsamı ve diğer kayıtlarla uyumu teyit edilir. Delilin hangi unsuru ispatladığı tereddütsüz biçimde yazılmadığında yargılama evrakı içinde bulunması kendi başına sonuç vermez.

Temsil ve sicil uygulaması yönünden itiraz nasıl denetlenir?

Karşı taraf bu başlıkta olayın gerçekleşmediğini, farklı hukuki nitelik taşıdığını veya kendisine yüklenemeyeceğini ileri sürebilir. Uygulanacak ölçüt şudur: Azil/sınırlama kararının kapsamı, tescil tarihi ve üçüncü kişiye etkisi belirlenmelidir. Bu kural hükme bağlanırken üçüncü kişilerin hakları ve ölçülülük ilkesi de hukuki koruma altında tutulur.

Cevap, soyut inkârla değil şu doğrulama kaynağı üzerinden kurulur: Ticaret sicili, imza, banka/KEP ve vergi yetki kayıtları Belgenin düzenleyeni, tarihi, kapsamı ve diğer kayıtlarla uyumu teyit edilir. İddia, yalnız taraf beyanıyla bırakılmaz; resmî kayıt, özgün belge ve olay kronolojisiyle desteklenir.

Şirket ve taraf sıfatı yönünden itiraz nasıl denetlenir?

Karşı taraf bu başlıkta olayın gerçekleşmediğini, farklı hukuki nitelik taşıdığını veya kendisine yüklenemeyeceğini ileri sürebilir. Uygulanacak ölçüt şudur: Şirket türü, ortaklık, müdürlük ve temsil yetkisi dava tarihindeki sicil durumuyla ortaya konur. Bu ayrım, talebin doğru hukuki sebebe dayandırılması için zorunludur.

Cevap, soyut inkârla değil şu doğrulama kaynağı üzerinden kurulur: Ticaret sicili, esas sözleşme, pay defteri ve imza sirküleri Belgenin düzenleyeni, tarihi, kapsamı ve diğer kayıtlarla uyumu teyit edilir. Belgenin kaynağı, düzenlenme tarihi, taraflarla bağlantısı ve değişmeden korunup korunmadığı ortaya konur.

Karar ve zarar kronolojisi yönünden itiraz nasıl denetlenir?

Karşı taraf bu başlıkta olayın gerçekleşmediğini, farklı hukuki nitelik taşıdığını veya kendisine yüklenemeyeceğini ileri sürebilir. Uygulanacak ölçüt şudur: Şirket organı kararı, işlem, zarar ve öğrenme tarihleri birbirine bağlanır. Dosyada bu nokta ayrı bir vakıa ve ayrı bir delil satırı olarak gösterilmelidir.

Cevap, soyut inkârla değil şu doğrulama kaynağı üzerinden kurulur: Genel kurul/müdürler kurulu kararları, banka ve muhasebe kayıtları Belgenin düzenleyeni, tarihi, kapsamı ve diğer kayıtlarla uyumu teyit edilir. Karşı tarafın inkârı hâlinde özgün kayıt ve tamamlayıcı deliller birlikte gözden geçirilir.

Deliller ve ispat planı

Bir limited şirkette müdürün azli dosyasında deliller olay kronolojisine bağlanır. Haklı sebebi, sadakat veya özen ihlalini, zararı ve pay değerini ileri süren taraf somut vakıaları ispatlar; ticari defter, sicil, genel kurul ve banka kayıtları birlikte gözden geçirilir. Belgenin kaynağı, düzenlenme tarihi, taraflarla bağlantısı ve değişmeden korunup korunmadığı ortaya konur.

• Çağrı, hazirun, tutanak, oy listesi ve noter/sicil evrakı
• Banka, sözleşme, muhasebe, yazışma ve denetim kayıtları
• Ticaret sicili, imza, banka/KEP ve vergi yetki kayıtları
• Ticaret sicili, esas sözleşme, pay defteri ve imza sirküleri
• Genel kurul/müdürler kurulu kararları, banka ve muhasebe kayıtları
• Esas sözleşme, ticaret sicili ve müdür seçimi
• Genel kurul çağrı/tutanak ve oy kayıtları
• Haklı sebep işlemleri, banka/muhasebe ve zarar riski belgeleri

Çağrı, hazirun, tutanak, oy listesi ve noter/sicil evrakı ile Haklı sebep işlemleri, banka/muhasebe ve zarar riski belgeleri aynı kronolojide karşılaştırılır. Haklı sebebi, sadakat veya özen ihlalini, zararı ve pay değerini ileri süren taraf somut vakıaları ispatlar; ticari defter, sicil, genel kurul ve banka kayıtları birlikte gözden geçirilir. Kurumdan kayıt talep edilirken kişi, hesap veya taşınmaz, işlem türü ve dönem belirtilir; ilgisiz üçüncü kişi verilerini kapsayan sınırsız talep kurulmaz.

Süre, görev, yetki ve ön başvuru

Başvuru ve dava süresi

Genel kurul kararı iptal/butlan iddiası, mahkeme azli ve zarar taleplerinin her biri TTK’daki özel süreye tabidir; karar ve tescil öğrenildiğinde gecikmeden başvurulur. Kanun yolu süresi gerekçeli karar tebliğinden itibaren iki haftadır.

Görevli mahkeme veya merci

Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenen şirket uyuşmazlıkları mutlak ticari dava niteliğindedir ve asliye ticaret mahkemesinde görülür; çekişmesiz şirket işleri için özel görev hükümleri saklıdır.

Yetkili yer

Şirket merkezinin bulunduğu yer, şirket içi uyuşmazlıklarda temel yetki bağlantısıdır; talebin niteliğine göre HMK ve TTK’daki özel yetki kuralları bunun yanında hükme bağlanır.

Arabuluculuk ya da idari ön başvuru

Konusu bir miktar paranın ödenmesi olan ticari davalarda dava açılmadan önce arabulucuya başvuru dava şartıdır. Müdürün azli veya ortaklıktan çıkma gibi statü taleplerinde para talebinin niteliği bunun yanında ayrılır.

Geçici koruma ve acil işlem

Müdürün şirket malvarlığını devretmesi veya kayıtları yok etmesi yönünde yakın risk varsa belirli banka, sicil veya işlem yetkisiyle sınırlı ihtiyati tedbir talep edilir; şirketin tüm faaliyetini gereksiz yere durduran karar talep edilmez.

Korunacak hak, yakın tehlike ve istenen önlemin sınırı limited şirkette müdürün azli uyuşmazlığına özgü olarak aynı talepte ortaya konur. Kararın uygulanacağı kurum veya sicil ile uygulama süresi açık yazılır; geçici kararın esası peşinen çözmediği gözetilir.

Adım adım başvuru ve dava planı

1. Güncel esas sözleşme, pay defteri ve ticaret sicili kayıtlarını alın.
2. Müdür, ortak ve temsil yetkilerini karar tarihleriyle kronolojiye yerleştirin.
3. Genel kurul çağrısı, toplantı ve karar nisaplarını belge üzerinden denetleyin.
4. Statü talebi ile para ve tazminat taleplerini ayrı hukuki sebeplere bağlayın.
5. Dava şartı arabuluculuğu yalnız para talebi bakımından doğru kapsamla tamamlayın.
6. Şirket malvarlığı veya temsil yetkisi riski için ölçülü geçici tedbir isteyin.
7. Ayrılma akçesi veya zarar hesabında değerleme tarihini ve yöntemi tereddütsüz biçimde belirleyin.
8. Kararın ticaret siciline tescil ve ilanını, ödeme ve temsil işlemlerini takip edin.

Karara karşı başvuru yolu bakımından temel kural şudur: Asliye ticaret mahkemesinin istinafa açık nihai kararına karşı gerekçeli kararın tebliğinden itibaren iki hafta içinde istinaf edilir; temyiz yolu karar türü ve parasal sınıra göre ortaya konur. Kanun yolu dilekçesi yalnız sonucu tekrar etmez; kararın hangi maddi veya hukuki noktada hatalı olduğunu gösterir.

Karar sonrası uygulama ve sonuç kontrolü

Mahkeme veya yetkili merci karar verdiğinde ilk kontrol hüküm sonucunun talep edilen hukuki korumayı tereddütsüz biçimde içerip içermediğidir. Genel kurul çağrı/nisap ve oy hakkı çatışması gözden geçirilir; mahkeme yolunda haklı sebep somut işlem, zarar riski ve güven kaybıyla ortaya konur. Karar ticaret siciline tescil ve ilan edilip banka, KEP, vergi ve diğer temsil sistemlerinde hükme bağlanır. Kararın gerekçesi ile hüküm fıkrası çelişiyorsa kanun yolu veya tavzih-tashih koşulları süresinde değerlendirilir.

Geçici koruma bakımından yargılama evrakı içinde benimsenen yaklaşım şudur: Müdürün şirket malvarlığını devretmesi veya kayıtları yok etmesi yönünde yakın risk varsa belirli banka, sicil veya işlem yetkisiyle sınırlı ihtiyati tedbir talep edilir; şirketin tüm faaliyetini gereksiz yere durduran karar talep edilmez. Esas karar verildikten sonra tedbirin ne zaman sona ereceği, sicil ya da kurum kaydının nasıl düzeltileceği ve daha önce yapılan işlemlerin akıbeti bunun yanında izlenir.

Kararın uygulanması için yalnız kesinleşme şerhi beklenmez; karar türünün kesinleşmeden icra veya uygulanma imkânı olup olmadığı teyit edilir. Gerekli mahkeme yazısı, icra emri, kurum başvurusu, harç ve tebligat tamamlanır. İdare veya karşı taraf kararı yerine getirmezse yeni başvuru yolu ve tazminat sonucu doğabilir.

Dosya kapanışında tebligat, kanun yolu, ödeme, sicil kaydı, teslim ve masraf kalemleri bir kontrol listesinde işaretlenir. Böylece lehde karar alınmasına rağmen tapu, nüfus, banka, işveren, kolluk, idare veya icra kaydında sonucun uygulanmadan kalması önlenir.

Limited Şirkette Müdürün Azli ve Temsil Yetkisinin Kaldırılması hakkında sık sorulan sorular

Limited Şirkette Müdürün Azli ve Temsil Yetkisinin Kaldırılması konusunda temel kural nedir?

Limited şirket genel kurulu müdürü görevden alabilir, yönetim ve temsil yetkisini sınırlayabilir; müdürün ortak olması bu yetkiyi ortadan kaldırmaz. Ayrıca her ortak, haklı sebepler varsa mahkemeden müdürün yönetim ve temsil yetkisinin kaldırılmasını veya sınırlandırılmasını isteyebilir. Haklı sebep özellikle özen ve bağlılık borcunun ağır ihlali ya da şirketi iyi yönetmek için gerekli yeteneğin kaybıdır.

Limited Şirkette Müdürün Azli ve Temsil Yetkisinin Kaldırılması hangi kanun hükümlerine dayanır?

TTK 630: Genel kurul müdürü görevden alabilir, yönetim ve temsil yetkisini sınırlayabilir; her ortak haklı sebeple mahkemeden yetkinin kaldırılması veya sınırlandırılmasını isteyebilir. TTK 616 ve 623-625: Müdürlerin seçimi, görevden alınması ve ücretleri genel kurulun devredilemez yetkileri arasındadır; yönetim ve temsil esas sözleşme ve sicile göre yürütülür. TTK 644 yollaması ve tescil: Limited şirkette organ kararları ve temsil değişiklikleri sicile tescil/ilanla üçüncü kişilere ortaya konur. TTK 4 ve 5: Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenen uyuşmazlıklar ticari dava niteliğindedir ve özel görev kuralı uyarınca asliye ticaret mahkemesinde görülür. HMK 190 ve ticari kayıtlar: İspat yükü hukuki sonuçtan yararlanan taraftadır; ticari defter ve şirket kayıtlarının delil değeri kanuni şartlarına göre ortaya konur.

Limited Şirkette Müdürün Azli ve Temsil Yetkisinin Kaldırılması için hangi şartlar aranır?

Çağrı, gündem, toplantı/karar nisabı ve oy hakkı sınırlamaları sağlanmalıdır. Ağır bağlılık/özen ihlali veya yönetim yeteneği kaybı belirli işlem ve tarihle gösterilmelidir. Azil/sınırlama kararının kapsamı, tescil tarihi ve üçüncü kişiye etkisi belirlenmelidir. Şirket türü, ortaklık, müdürlük ve temsil yetkisi dava tarihindeki sicil durumuyla ortaya konur.

Hangi belgeler ve kayıtlar aranır?

Çağrı, hazirun, tutanak, oy listesi ve noter/sicil evrakı; Banka, sözleşme, muhasebe, yazışma ve denetim kayıtları; Ticaret sicili, imza, banka/KEP ve vergi yetki kayıtları; Ticaret sicili, esas sözleşme, pay defteri ve imza sirküleri; Genel kurul/müdürler kurulu kararları, banka ve muhasebe kayıtları; Esas sözleşme, ticaret sicili ve müdür seçimi.

Başvuru veya dava süresi nedir?

Genel kurul kararı iptal/butlan iddiası, mahkeme azli ve zarar taleplerinin her biri TTK’daki özel süreye tabidir; karar ve tescil öğrenildiğinde gecikmeden başvurulur. Kanun yolu süresi gerekçeli karar tebliğinden itibaren iki haftadır.

Görevli mahkeme veya merci hangisidir?

Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenen şirket uyuşmazlıkları mutlak ticari dava niteliğindedir ve asliye ticaret mahkemesinde görülür; çekişmesiz şirket işleri için özel görev hükümleri saklıdır.

Yetkili yer nasıl ortaya konur?

Şirket merkezinin bulunduğu yer, şirket içi uyuşmazlıklarda temel yetki bağlantısıdır; talebin niteliğine göre HMK ve TTK’daki özel yetki kuralları bunun yanında hükme bağlanır.

Arabuluculuk veya ön başvuru zorunlu mudur?

Konusu bir miktar paranın ödenmesi olan ticari davalarda dava açılmadan önce arabulucuya başvuru dava şartıdır. Müdürün azli veya ortaklıktan çıkma gibi statü taleplerinde para talebinin niteliği bunun yanında ayrılır.

İhtiyati tedbir veya başka geçici koruma talep edilir mi?

Müdürün şirket malvarlığını devretmesi veya kayıtları yok etmesi yönünde yakın risk varsa belirli banka, sicil veya işlem yetkisiyle sınırlı ihtiyati tedbir talep edilir; şirketin tüm faaliyetini gereksiz yere durduran karar talep edilmez.

İspat yükü kimdedir?

Haklı sebebi, sadakat veya özen ihlalini, zararı ve pay değerini ileri süren taraf somut vakıaları ispatlar; ticari defter, sicil, genel kurul ve banka kayıtları birlikte gözden geçirilir.

Bilirkişi incelemesi aranır mi?

Pay değeri, şirket özvarlığı, örtülü işlem, zarar veya ayrılma akçesi için mali inceleme yapılabilir. Bilirkişi ticari veriyi ve değerleme yöntemini açıklar; haklı sebep ve temsil yetkisi hakkında nihai kararı mahkeme verir.

Karara karşı hangi kanun yolu kullanılır?

Asliye ticaret mahkemesinin istinafa açık nihai kararına karşı gerekçeli kararın tebliğinden itibaren iki hafta içinde istinaf edilir; temyiz yolu karar türü ve parasal sınıra göre ortaya konur.

İlgili yayınlar

• Ticaret Hukuku Yayınları
• Avukat Emirhan Keskin
• İletişim

Resmî kaynaklar

• 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu — resmî metin
• 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu — resmî metin
• 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu — Adalet Bakanlığı
• 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu

Bu yayın genel hukuki bilgilendirme amacı taşır. Yayın tarihi sonrasında yürürlüğe giren değişiklikler ve incelenen uyuşmazlıkın milletlerarası unsuru sonucu değiştirebilir; kişisel hukuki görüş için dosya incelemesi aranır. Somut yargılama evrakı içinde güncel mevzuat, tebliğ tarihi, deliller ve tarafların hukuki durumu bunun yanında gözden geçirilir.

{"@context":"https://schema.org","@type":"FAQPage","mainEntity":[{"@type":"Question","name":"Limited Şirkette Müdürün Azli ve Temsil Yetkisinin Kaldırılması konusunda temel kural nedir?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Limited şirket genel kurulu müdürü görevden alabilir, yönetim ve temsil yetkisini sınırlayabilir; müdürün ortak olması bu yetkiyi ortadan kaldırmaz. Ayrıca her ortak, haklı sebepler varsa mahkemeden müdürün yönetim ve temsil yetkisinin kaldırılmasını veya sınırlandırılmasını isteyebilir. Haklı sebep özellikle özen ve bağlılık borcunun ağır ihlali ya da şirketi iyi yönetmek için gerekli yeteneğin kaybıdır."}},{"@type":"Question","name":"Limited Şirkette Müdürün Azli ve Temsil Yetkisinin Kaldırılması hangi kanun hükümlerine dayanır?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"TTK 630: Genel kurul müdürü görevden alabilir, yönetim ve temsil yetkisini sınırlayabilir; her ortak haklı sebeple mahkemeden yetkinin kaldırılması veya sınırlandırılmasını isteyebilir. TTK 616 ve 623-625: Müdürlerin seçimi, görevden alınması ve ücretleri genel kurulun devredilemez yetkileri arasındadır; yönetim ve temsil esas sözleşme ve sicile göre yürütülür. TTK 644 yollaması ve tescil: Limited şirkette organ kararları ve temsil değişiklikleri sicile tescil/ilanla üçüncü kişilere ortaya konur. TTK 4 ve 5: Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenen uyuşmazlıklar ticari dava niteliğindedir ve özel görev kuralı uyarınca asliye ticaret mahkemesinde görülür. HMK 190 ve ticari kayıtlar: İspat yükü hukuki sonuçtan yararlanan taraftadır; ticari defter ve şirket kayıtlarının delil değeri kanuni şartlarına göre ortaya konur."}},{"@type":"Question","name":"Limited Şirkette Müdürün Azli ve Temsil Yetkisinin Kaldırılması için hangi şartlar aranır?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Çağrı, gündem, toplantı/karar nisabı ve oy hakkı sınırlamaları sağlanmalıdır. Ağır bağlılık/özen ihlali veya yönetim yeteneği kaybı belirli işlem ve tarihle gösterilmelidir. Azil/sınırlama kararının kapsamı, tescil tarihi ve üçüncü kişiye etkisi belirlenmelidir. Şirket türü, ortaklık, müdürlük ve temsil yetkisi dava tarihindeki sicil durumuyla ortaya konur."}},{"@type":"Question","name":"Hangi belgeler ve kayıtlar aranır?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Çağrı, hazirun, tutanak, oy listesi ve noter/sicil evrakı; Banka, sözleşme, muhasebe, yazışma ve denetim kayıtları; Ticaret sicili, imza, banka/KEP ve vergi yetki kayıtları; Ticaret sicili, esas sözleşme, pay defteri ve imza sirküleri; Genel kurul/müdürler kurulu kararları, banka ve muhasebe kayıtları; Esas sözleşme, ticaret sicili ve müdür seçimi."}},{"@type":"Question","name":"Başvuru veya dava süresi nedir?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Genel kurul kararı iptal/butlan iddiası, mahkeme azli ve zarar taleplerinin her biri TTK’daki özel süreye tabidir; karar ve tescil öğrenildiğinde gecikmeden başvurulur. Kanun yolu süresi gerekçeli karar tebliğinden itibaren iki haftadır."}},{"@type":"Question","name":"Görevli mahkeme veya merci hangisidir?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Türk Ticaret Kanunu’nda düzenlenen şirket uyuşmazlıkları mutlak ticari dava niteliğindedir ve asliye ticaret mahkemesinde görülür; çekişmesiz şirket işleri için özel görev hükümleri saklıdır."}},{"@type":"Question","name":"Yetkili yer nasıl ortaya konur?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Şirket merkezinin bulunduğu yer, şirket içi uyuşmazlıklarda temel yetki bağlantısıdır; talebin niteliğine göre HMK ve TTK’daki özel yetki kuralları bunun yanında hükme bağlanır."}},{"@type":"Question","name":"Arabuluculuk veya ön başvuru zorunlu mudur?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Konusu bir miktar paranın ödenmesi olan ticari davalarda dava açılmadan önce arabulucuya başvuru dava şartıdır. Müdürün azli veya ortaklıktan çıkma gibi statü taleplerinde para talebinin niteliği bunun yanında ayrılır."}},{"@type":"Question","name":"İhtiyati tedbir veya başka geçici koruma talep edilir mi?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Müdürün şirket malvarlığını devretmesi veya kayıtları yok etmesi yönünde yakın risk varsa belirli banka, sicil veya işlem yetkisiyle sınırlı ihtiyati tedbir talep edilir; şirketin tüm faaliyetini gereksiz yere durduran karar talep edilmez."}},{"@type":"Question","name":"İspat yükü kimdedir?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Haklı sebebi, sadakat veya özen ihlalini, zararı ve pay değerini ileri süren taraf somut vakıaları ispatlar; ticari defter, sicil, genel kurul ve banka kayıtları birlikte gözden geçirilir."}},{"@type":"Question","name":"Bilirkişi incelemesi aranır mi?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Pay değeri, şirket özvarlığı, örtülü işlem, zarar veya ayrılma akçesi için mali inceleme yapılabilir. Bilirkişi ticari veriyi ve değerleme yöntemini açıklar; haklı sebep ve temsil yetkisi hakkında nihai kararı mahkeme verir."}},{"@type":"Question","name":"Karara karşı hangi kanun yolu kullanılır?","acceptedAnswer":{"@type":"Answer","text":"Asliye ticaret mahkemesinin istinafa açık nihai kararına karşı gerekçeli kararın tebliğinden itibaren iki hafta içinde istinaf edilir; temyiz yolu karar türü ve parasal sınıra göre ortaya konur."}}]}{"@context":"https://schema.org","@type":"Article","headline":"Limited Şirkette Müdürün Azli ve Temsil Yetkisinin Kaldırılması","description":"Limited şirkette müdürün azli: Şirket, ortaklık, müdür, süre, delil ve dava yolunu 2026 güncel hukukuyla öğrenin.","inLanguage":"tr-TR","mainEntityOfPage":{"@type":"WebPage","@id":"https://www.emirhankeskin.av.tr/limited-sirkette-mudurun-azli/"},"author":{"@type":"Person","name":"Av. Emirhan Keskin","url":"https://www.emirhankeskin.av.tr/"},"publisher":{"@type":"LegalService","name":"Av. Emirhan Keskin","url":"https://www.emirhankeskin.av.tr/","telephone":"+90 552 224 43 66"},"about":{"@type":"Thing","name":"limited şirkette müdürün azli"},"isAccessibleForFree":true}{"@context":"https://schema.org","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ana Sayfa","item":"https://www.emirhankeskin.av.tr/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ticaret Hukuku","item":"https://www.emirhankeskin.av.tr/category/ticaret-hukuku/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Limited Şirkette Müdürün Azli ve Temsil Yetkisinin Kaldırılması","item":"https://www.emirhankeskin.av.tr/limited-sirkette-mudurun-azli/"}]}