Моральный вред при несчастном случае на работе в Турции: требования работника и семьи

Об авторе и адвокатском бюро

Адвокат Эмирхан Кескин

Готовит правовые материалы о процедурах в Турции и оказывает юридические услуги из Мерсина. Содержание проверяется по актуальным официальным источникам Турции.

Коллегия адвокатов Мерсина · № 5507

Правовая информация

Публикация содержит общую информацию о праве Турции на указанную дату проверки. Она не создаёт отношений адвокат–клиент; документы, сроки, подсудность и действующие нормы требуют оценки конкретного дела.

Связаться с нами →

Моральный вред: В руководстве разъясняются применимые нормы Турции, документы, сроки и порядок действий.

Предмет обзора: моральный ущерб, причиненный в результате несчастного случая на производстве работникам и родственникам в Турции.

Законодательство проверено по состоянию на 7 сентября 2026 года. Ответственный адвокат: Эмирхан Кескин, регистрационный номер в Коллегии адвокатов Мерсина — 5507.

Моральный вред при несчастном случае на работе в Турции: требования работника и семьи

Определение несчастного случая на работе, требование о выплате пособий, дело об ответственности работодателя, иск против внешнего нарушителя, уголовное преследование и иск об обращении в суд являются отдельными. Событие может быть несчастным случаем на работе в сфере социального обеспечения, даже если вина работодателя оспаривается, но гражданский ущерб требует обязанности, вины или другой применимой ответственности и причинно-следственной связи. Супруг или родитель не имеет автоматической моральной компенсации за каждую незначительную травму на рабочем месте.

Сохраняйте сцену, состояние машины, оценку риска, обучение, доставку личного защитного оборудования, смену и свидетельские показания до изменения рабочего места. Получить расследование СГК и уголовное дело, не дожидаясь судебного иска. Призывать работодателя и любого внешнего субъекта к исполнению своих обязанностей и по своей вине; количественно оценивать недееспособность, заработок, уход, поддержку и моральное воздействие без дублирования дохода или платного страхования.

Раздел «Возмещение ущерба и компенсации в Турции» содержит общую правовую основу. Факты, способ защиты и процессуальные сроки по этой статье оцениваются отдельно от смежных вопросов.

Для отдельного вопроса в той же области практики, читать Арендаторский ущерб и претензии на потерю арендной платы в Турции. Используйте эту статью только тогда, когда в деле присутствуют указанные в ней сделка, решение или способ защиты.

Правовая основа и применимые нормы

Правовая основа — Кодекс обязательств Статья 417

Работодатель должен защищать личность работника и принимать меры по охране труда и технике безопасности. Официальный источник: Кодекс обязательств Турции № 6098 — официальный текст.

Ответственность работодателя по договору требует нарушения, повреждения и причинно-следственной связи при условии применимого распределения вины.

Правовая основа — Кодекс обязательств Статьи 53, 54 и 56

Смерть поддерживает похороны и потерю поддержки; телесные повреждения поддерживают лечение, заработок, экономическое будущее и потерю ухода; моральная компенсация распространяется на родственников только за смерть или серьезные телесные повреждения. Официальный источник: Кодекс обязательств Турции № 6098 — официальный текст.

Стоя и каждый голова должны быть доказаны отдельно.

Правовая основа — Закон о гигиене и безопасности труда № 6331

Обязанности работодателя включают предотвращение рисков, организацию, обучение и надзор. Официальный источник: Закон о гигиене труда и безопасности труда № 6331 — официальный текст.

Соответствие бумаг не заменяет доказательство фактического выполнения.

Правовая основа — Закон о социальном страховании Статьи 13 и 21

Закон определяет несчастный случай на работе, требует от работодателя отчетности и регулирует льготы и обращение в SGK. Официальный источник: Закон о социальном страховании и общем медицинском страховании № 5510.

Классификация социального обеспечения не определяет полную компенсацию частного ущерба.

Правовая основа — Закон о трудовых судах Статья 3

Компенсация за несчастный случай на производстве и профессиональные заболевания, определение, возражение и действия по обращению в суд исключаются из обязательной медиации. Официальный источник: Закон о трудовых судах № 7036 — официальный текст.

Исключение охватывает перечисленные маршруты несчастных случаев на производстве, а не несвязанную с ними дебиторскую задолженность по трудоустройству.

Дополнительная правовая рамка: Для решения вопроса, рассматриваемого в «Кодексе обязательств» статья 417: Компенсация в соответствии с турецким законодательством требует юридически признанного нарушения или нарушения договора, ущерба, причинения и присвоения. Заявитель должен отделить фактические убытки, упущенную выгоду, предметы телесных повреждений и моральный вред.

Доказательства и план доказывания

В этом вопросе бремя доказывания распределяется следующим образом: Заявитель доказывает наличие несчастного случая, ущерба, нарушения, причинно-следственной связи, а также положение и последствия для каждого родственника. Работодатель доказывает, что принятые меры безопасности, причинный разрыв, поведение участников и зачеты с учетом. Классификация SGK доказывает, что событие социального обеспечения, но не окончательно фиксирует процент частных ошибок.

Доказательства — Записи о занятости и вручении

Доказательство: Записи о занятости и вручении. Проверить орган выдачи, номер файла и решения, подпись, полные причины, дату выдачи и юридически эффективную официальную запись доставки для судебного документа для записей о занятости и вручении. Храните конверт, электронные данные о доставке или подписанную квитанцию для записи о трудоустройстве и вручении, поскольку дата документа и дата официальной доставки судебного документа отвечают на различные вопросы.

Юридическое значение: Использование записей о занятости и вручении для определения статуса несчастного случая на производстве путем применения этого правила: «Уведомление и определение в отношении занятости, события, места, задачи и SGK»; в результате в соответствии с Законом о гигиене труда и безопасности № 6331 соблюдение требований к документации не заменяет доказательств фактического осуществления. Если записи о занятости и вручении отличаются от другой официальной копии или официальной записи о доставке для судебного документа, сохраните каждую версию и напишите дату выдачи, резолютивная часть и событие доставки. Устранить это несоответствие статуса несчастного случая на производстве с помощью аутентифицированного файла органа власти до применения Закона о гигиене труда и безопасности труда № 6331.

Доказательства — уведомление о несчастных случаях SGK и расследование

Доказательство: SGK уведомление о несчастных случаях и расследование. Проверить орган выдачи, номер файла и решения, подпись, полные причины, дату выдачи и юридически эффективную официальную запись доставки для судебного документа для уведомления о несчастном случае и расследования. Храните конверт, электронные данные о доставке или подписанную квитанцию для уведомления и расследования ДТП СГК, поскольку дата документа и дата официальной доставки судебного документа отвечают на различные вопросы.

Юридическое значение: Использование уведомления о несчастных случаях и расследования для решения проблемы нарушения безопасности путем применения этого правила: «Совместный риск, превентивные меры, обучение, надзор и состояние машины»; в результате последствия в соответствии со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании являются классификацией социального обеспечения, которая не решает полную компенсацию частного ущерба. Если уведомление о несчастном случае и расследование отличаются от другой официальной копии или официальной записи о доставке для судебного документа, сохраните каждую версию и напишите дату выдачи, резолютивная часть и событие доставки. Устранить это несоответствие в отношении нарушения безопасности с помощью аутентифицированного файла органа до применения статей 13 и 21 Закона о социальном страховании.

Доказательства — Сценические фотографии и CCTV

Доказательство: Сценические фотографии и видеокамеры. Экспорт фотографий сцены и CCTV с доступными метаданными, идентификаторами учетных записей, временными метками и окружающими разговорами или системными событиями. Сохранить нативный метод сбора и хранения файлов для фотографий сцены и видеокамер; обрезанное изображение должно быть связано с оригинальным устройством, учетной записью или записью платформы.

Юридическое значение: Используйте фотографии сцены и видеокамеры, чтобы решить причинно-следственную связь и вину, применяя это правило: «Отдельная организация работодателя, поведение сотрудников и вклад внешних действующих лиц»; в результате в соответствии с Законом о трудовых судах статья 3 является исключение охватывает перечисленные маршруты несчастных случаев на работе, а не несвязанную дебиторскую задолженность по трудоустройству. Если фотографии сцены и видеокамеры конфликтуют с другой цифровой записью, сохраняйте родной экспорт и документируйте их учетные записи, временные метки, метаданные, окружающие события и методы сбора. Свяжите разрешенную последовательность с причинностью и виной, а затем оцените ее влияние в соответствии со статьей 3 Закона о трудовых судах.

Доказательства — журналы машин и технического обслуживания

Доказательство: Машинные и ремонтные журналы. Экспорт машин и журналы технического обслуживания с доступными метаданными, идентификаторами учетных записей, временными метками и окружающими разговорами или системными событиями. Сохранить нативный метод сбора и хранения файлов для машин и журналов технического обслуживания; обрезанное изображение должно быть связано с оригинальным устройством, учетной записью или записью платформы.

Юридическое значение: Использовать журналы машин и технического обслуживания для принятия решения о возмещении ущерба и убытков путем применения этого правила: «Доказать травму работника и смерть каждого родственника, поддержку или тяжелое ранение»; вытекающим из этого следствием в соответствии со статьей 417 Кодекса обязательств является ответственность работодателя по договору, требующая нарушения, повреждения и причинно-следственной связи при условии применимого распределения вины. Если журналы машин и технического обслуживания конфликтуют с другой цифровой записью, сохраняйте нативный экспорт и документируйте их учетные записи, временные метки, метаданные, окружающие события и методы сбора. Связать разрешенную последовательность с истцом и убытком, а затем оценить ее действие в соответствии со статьей 417 Турецкого кодекса обязательств.

Доказательства — оценка риска и план действий в чрезвычайных ситуациях

Доказательство: Оценка рисков и план действий в чрезвычайных ситуациях. Сохранить оценку риска и план действий в чрезвычайных ситуациях в его первоначальной или заверенной форме и записать его источник, автора, дату, полноту и цепочку хранения. Укажите точный факт, для которого предлагается оценка риска и план действий в чрезвычайных ситуациях, затем сравните его с хронологией и любой непоследовательной записью, прежде чем полагаться на него.

Юридическое значение: Использовать оценку риска и план действий в чрезвычайных ситуациях для определения статуса несчастного случая на производстве, применяя это правило: «Уведомление и определение в отношении занятости, события, места, задачи и SGK»; вытекающее из этого последствие в соответствии со статьями 53, 54 и 56 Кодекса обязательств является постоянным, и каждый руководитель должен быть доказан отдельно. Если оценка риска и план действий в чрезвычайных ситуациях не соответствуют другим данным, сохраняйте оба источника и сравнивайте их даты, авторство, объем и цепочку хранения. Документ, подтверждающий, что одна запись имеет больший вес для статуса несчастного случая на производстве, до применения Кодекса обязательств (статьи 53, 54 и 56).

Доказательства — Учебные и СИЗ-записи о доставке

Доказательство: Записи о прохождении обучения и доставке СИЗ. Сохранить записи об обучении и доставке СИЗ в оригинальной или заверенной форме и записать их источник, автора, дату, полноту и цепочку хранения. Укажите точный факт, для которого предлагаются записи о подготовке и суточных, затем сравните их с хронологией и любой непоследовательной записью, прежде чем полагаться на нее.

Юридическое значение: Использование записей о подготовке кадров и доставке СИЗ для решения проблемы нарушения безопасности путем применения этого правила: «Совместный риск, превентивные меры, обучение, надзор и состояние машины»; в результате в соответствии с Законом о гигиене труда и безопасности № 6331 соблюдение требований к документации не заменяет доказательств фактического осуществления. Противоречие, связанное с записью обучения и доставки СИЗ, должно оставаться видимым в файле: сохранить каждый источник, определить, кто его создал и когда, и объяснить разницу в объеме или надежности. Это объяснение должно устранить нарушение безопасности до того, как адвокат полагается на Закон о гигиене труда и безопасности № 6331.

Доказательства — Сдвиг, задания и контрольные записи

Доказательство: Сдвиг, задания и контрольные записи. Сохранить Сдвиг, Задание и контрольные записи в их оригинальной или заверенной форме и записать их источник, автора, дату, полноту и цепочку хранения. Укажите точный факт, для которого предлагаются записи Сдвига, задания и наблюдения, затем сравните их с хронологией и любой непоследовательной записью, прежде чем полагаться на нее.

Юридическое значение: Использование записей сдвига, задания и надзора для определения причинно-следственной связи и вины путем применения этого правила: «Отдельная организация работодателя, поведение работника и вклад внешнего субъекта»; вытекающее из этого последствие в соответствии со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании является классификацией социального обеспечения, которая не решает полную компенсацию частного ущерба. Не отбрасывайте запись, которая противоречит записям о смене, задаче и надзоре. Сохраните конкурирующий материал, проверьте его происхождение, дату, полноту и надежность, а также изложите аргументированный вывод о причинно-следственной связи и вине, который поддерживает анализ в соответствии со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании.

Доказательства — показания свидетелей

Доказательство: Заявления свидетелей. Сохраните показания свидетелей в их первоначальной или заверенной форме и запишите их источник, автора, дату, полноту и цепочку хранения. Укажите точный факт, для которого предлагаются показания Свидетелей, затем сравните его с хронологией и любыми противоречивыми записями, прежде чем полагаться на него.

Юридическое значение: Используйте показания свидетелей для решения вопроса о истце и потере, применяя это правило: «Доказать травму работника и смерть каждого родственника, поддержку или тяжелое ранение»; в результате чего в соответствии с Законом о трудовых судах статья 3 является исключение охватывает перечисленные маршруты несчастных случаев на работе, а не несвязанную дебиторскую задолженность по трудоустройству. Если другой источник оспаривает показания Свидетелей, составьте полные версии и подготовьте датированное сравнение происхождения, объема, авторства и надежности. Используйте это сравнение для определения истца и его потери и фиксации его последствий в соответствии со статьей 3 Закона о трудовых судах.

Сроки, компетентный суд и территориальная подсудность

Срок обращения

Иск о возмещении ущерба по договору, предъявленный работодателю за нарушение статьи 417, имеет общий десятилетний период, истекающий со срока погашения требования о компенсации в соответствии со статьями 146 и 149. Претензия о возмещении вреда, предъявленная стороннему врачу, владельцу машины или другому третьему лицу, имеет два года с момента получения травмы, а ответственному лицу и десять лет с момента совершения деяния.

Если одно и то же деяние представляет собой преступление с более длительным уголовным ограничением, применяется этот более длительный срок. Работодатель должен сообщить об аварии на производстве в SGK в течение трех рабочих дней в соответствии со статьей 13; эта обязанность по представлению отчетности не является гражданским сроком давности работника. Уголовная жалоба или расследование СГК не приостанавливают частные десятилетние или 2/10-летние часы.

Компетентный суд или орган

Суд по трудовым спорам рассматривает иски работника и соответствующих родственников о компенсации в связи с несчастным случаем на работе к работодателю и споры, предусмотренные законом о социальном обеспечении. Чистый иск к стороннему субъекту, не имеющему отношения к трудовому праву, принадлежит гражданскому суду первой инстанции; коммерческий продукт или страховая отрасль принадлежат назначенному им специализированному суду. Прокурор и уголовный суд решают преступления, а не гражданское решение.

Территориальная подсудность

В случае иска о возмещении ущерба в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания суд по трудовым спорам в месте аварии или в месте жительства пострадавшего работника компетентен в дополнение к месту жительства ответчика и связям на рабочем месте в соответствии с Законом о трудовых судах. Пункт, исключающий эти законные решения, неэффективен. Отдельное исковое заявление использует места гражданского правонарушения, если они не объединены в соответствии с действующим общим правилом.

Медиация или предварительное обращение

Никакое обязательное медиация не применяется к материальному или моральному ущербу, возникающему в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, или к связанным с этим определениям, возражениям и регрессным действиям, явно исключенным статьей 3. Отдельная заработная плата, выходное пособие или другая дебиторская задолженность по-прежнему требуют медиации в труде, если она попадает в общий шлюз. Внешняя коммерческая или потребительская денежная претензия использует свое собственное обязательное правило медиации; оно не изменяет исключение для претензии по существу несчастного случая на производстве.

Для общего планирования процедуры и документов используйте Правовые публикации о Турции. Для рассматриваемых здесь фактов определяющими остаются указанные выше срок и компетентный орган.

Обеспечительные меры и срочные действия

Защитите машину, видеокамеры, электронные журналы и место происшествия с помощью срочного сохранения доказательств до возобновления ремонта или производства. Немедленно принять меры по охране здоровья и доходов и обеспечить временную гражданскую защиту в своих собственных условиях. Сохранение доказательств может происходить без медиации, поскольку ущерб от несчастного случая на производстве сам по себе является исключением из установленного законом исключения.

В отношении промежуточного запроса, связанного со "статусом несчастного случая на производстве", в том же заявлении указываются право, которому угрожает опасность, неминуемая опасность и точный объем запрашиваемой меры. Промежуточная защита не заменяет окончательного решения.

Иностранные документы и дистанционное представительство

Иностранный или цифровой документ, который может доказать «Консультацию и неисправность», проверяется отдельно для эмитента, страны, даты, электронной подписи, апостиля или легализации и заверенного перевода. Допуск к рассмотрению турецким органом и доказательственная значимость не являются одним и тем же вопросом.

Для представительства, связанного с «Кодексом обязательств» (статья 417), клиенту за рубежом необходима доверенность, содержащая полномочия, необходимые для турецкого разбирательства. Исправьте адрес службы, маршрут перевода и безопасный канал передачи документов в начале.

Пошаговый план правовых действий

Последовательность ниже проверяет «статус несчастного случая на производстве» и «нарушение безопасности», связывая каждое юридическое утверждение с проверяемой записью. Любое срочное защитное приложение, требуемое файлом, происходит параллельно.

1. Сообщите и задокументируйте аварию.
2. Заморозить место преступления и улики.
3. Получить SGK и криминальные файлы.
4. Сопоставьте обязанности каждого актера.
5. Доказать медицинскую и рабочую причинность.
6. Определить статус каждого заявителя.
7. Расчет потерь после действительных компенсаций.
8. Подать заявление непосредственно в правильный суд.

Этап 1 - Отчет и документирование аварии

Действие: Сообщите и задокументируйте аварию. Этап 1 является полным только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, представление или получение ссылки и любую нерешенную проблему. Переведите «Доклад и документирование аварии» в датированную задачу с поименованным владельцем, требуемым вводом, доказательством завершения и точкой эскалации; не рассматривайте устное обновление как завершение.

Правовая контрольная точка: Этап 1 должен решить статус несчастного случая на производстве в соответствии с правилом «Уведомление и определение в отношении занятости, события, места, задачи и SGK». Он также поддерживает последствия, закрепленные в Кодексе обязательств (статьи 53, 54 и 56): Стоя и каждый руководитель должен быть доказан отдельно. Если этап 1 остается незавершенным, укажите запись, которая все еще отсутствует, о статусе несчастного случая на производстве, и укажите, влияет ли этот пробел на срок, форум или средства правовой защиты, связанные с Кодексом обязательств (статьи 53, 54 и 56).

Стадия 2 — Заморозка сцены и машинные доказательства

Действие: Заморозить место преступления и улики. Этап 2 завершается только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, ссылку на представление или получение и любую нерешенную проблему. Переведите «сцену замораживания и машинные доказательства» в устаревшую задачу с поименованным владельцем, требуемым вводом, доказательством завершения и точкой эскалации; не рассматривайте устное обновление как завершение.

Правовая контрольная точка: Этап 2 должен устранить нарушение безопасности в соответствии с правилом «Риск матча, профилактические меры, обучение, надзор и состояние машины». Он также поддерживает последствия, связанные с Законом о гигиене труда и безопасности труда № 6331: соответствие требованиям к документам не заменяет доказательств фактического осуществления. Если этап 2 остается незавершенным, укажите, не было ли упущено нарушение безопасности, и укажите, влияет ли этот пробел на срок, форум или законное средство правовой защиты, связанное с Законом о гигиене труда и безопасности № 6331.

Стадия 3 — Получение SGK и криминальных файлов

Действие: Получить SGK и криминальные файлы. Этап 3 завершается только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, ссылку на представление или получение и любую нерешенную проблему. Для «Получить СГК и уголовные дела» сохранить оригинал или заверенный ответ, запрос, использованный для его получения и доказательство того, когда он вошел в файл; перечислить любой материал, который владелец отказался или не смог предоставить.

Правовая контрольная точка: 3 стадия должна устранить причинно-следственную связь и вину в нарушении правила «Отдельная организация работодателя, поведение работника и вклад внешнего субъекта». Он также поддерживает последствия, связанные с Законом о социальном страховании (статьи 13 и 21): Классификация социального страхования не определяет полное возмещение частного ущерба. Если стадия 3 остается неполной, укажите, что еще не найдено в случае причинно-следственной связи и вины, и укажите, влияет ли этот разрыв на срок, форум или средства правовой защиты, связанные со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании.

4-й этап: Карта обязанностей каждого актера

Действие: Сопоставьте обязанности каждого актера. Этап 4 является полным только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, представление или получение ссылки и любую нерешенную проблему. Запишите факты и исходные документы, подтверждающие «Карту обязанности каждого актера по обеспечению безопасности», отличите подтвержденные факты от предположений и укажите, как недостающий факт изменяет доступный маршрут.

Правовая контрольная точка: 4 стадия должна разрешать истца и потери в соответствии с правилом «Доказать травму работника и смерть каждого родственника, поддержку или тяжелое ранение». Он также поддерживает последствия, связанные с Законом о трудовых судах Статья 3: Исключение охватывает перечисленные маршруты несчастных случаев на производстве, а не несвязанную дебиторскую задолженность по трудоустройству. Если стадия 4 остается неполной, укажите запись, которая все еще отсутствует для истца и потери, и укажите, влияет ли этот разрыв на срок, форум или средства правовой защиты, связанные с Законом о трудовых судах Статья 3.

Стадия 5 — Доказать медицинскую и рабочую причинность

Действие: Доказать медицинскую и рабочую причинность. Этап 5 завершается только тогда, когда в файле записана дата завершения, ответственное лицо или орган, ссылка на представление или получение и любая нерешенная проблема. Переведите «Доказать медицинскую и рабочую причинно-следственную связь» в устаревшую задачу с поименованным владельцем, требуемым вводом, доказательством завершения и точкой эскалации; не рассматривайте устное обновление как завершение.

Правовая контрольная точка: Этап 5 должен решить статус несчастного случая на производстве в соответствии с правилом «Уведомление и определение в отношении занятости, события, места, задачи и SGK». Он также поддерживает последствия, связанные с Кодексом обязательств (статья 417): Ответственность работодателя по договору требует нарушения, повреждения и причинно-следственной связи при условии применимого распределения вины. Если стадия 5 остается неполной, укажите запись, которая все еще отсутствует, о статусе несчастного случая на производстве, и укажите, влияет ли этот пробел на срок, форум или средства правовой защиты, связанные с Кодексом обязательств (статья 417).

Этап 6 — Определить статус каждого заявителя

Действие: Определить статус каждого заявителя. Этап 6 является полным только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, представление или получение ссылки и любую нерешенную проблему. Запишите факты и исходные документы, подтверждающие «Определить положение каждого заявителя», отличить подтвержденные факты от предположений и указать, как недостающий факт изменяет доступный маршрут.

Правовая контрольная точка: 6 этап должен устранить нарушение правил безопасности, в частности, «Риск матча, превентивные меры, обучение, надзор и состояние машины». Он также поддерживает последствия, закрепленные в Кодексе обязательств (статьи 53, 54 и 56): Стоя и каждый руководитель должен быть доказан отдельно. Если этап 6 остается незавершенным, укажите запись, которая все еще отсутствует, о нарушении безопасности и укажите, влияет ли этот пробел на срок, форум или средства правовой защиты, связанные со статьями 53, 54 и 56 Кодекса обязательств.

Стадия 7 - Расчет потерь после действительных компенсаций

Действие: Расчет потерь после действительных компенсаций. Этап 7 является полным только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, представление или получение ссылки и любую нерешенную проблему. В рабочем продукте для "Вычислить потери после действительных компенсаций" должны отображаться каждый вход, дата источника, формула, валюта, вычет и альтернативное предположение, с тем чтобы можно было воспроизвести запрашиваемую сумму.

Правовая контрольная точка: 7 этап должен решить проблему причинно-следственной связи и вины в нарушении правила «Отдельная организация работодателя, поведение работника и вклад внешних субъектов». Он также поддерживает последствия, связанные с Законом о гигиене труда и безопасности труда № 6331: соответствие требованиям к документам не заменяет доказательств фактического осуществления. Если этап 7 остается незавершенным, определите запись, все еще отсутствующую для причинно-следственной связи и ошибки, и укажите, влияет ли этот разрыв на крайний срок, форум или юридическое средство правовой защиты, связанное с Законом о гигиене труда и безопасности № 6331.

Стадия 8 — Подача документов непосредственно в суд

Действие: Подать заявление непосредственно в правильный суд. Этап 8 является полным только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, представление или получение ссылки и любую нерешенную проблему. Перед тем, как «Файлы будут отправлены непосредственно в правильный суд», проверьте правильного адресата, разрешенный канал подачи, подпись или доверенность, вложения, плату и окончательное время подачи; сохраните доказательства успешной доставки.

Правовая контрольная точка: Этап 8 должен разрешать истца и потери против правила «Доказать травму работника и смерть каждого родственника, поддержку или тяжелое ранение стоя». Он также поддерживает последствия, связанные с Законом о социальном страховании (статьи 13 и 21): Классификация социального страхования не определяет полное возмещение частного ущерба. Если стадия 8 остается неполной, укажите запись, которая все еще отсутствует для истца и потери, и укажите, влияет ли этот разрыв на срок, форум или средства правовой защиты, связанные со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании.

Пересмотр или обжалование: Рецензируемое решение суда по трудовым спорам должно быть обжаловано на региональном уровне в течение двух недель после официальной сдачи судебного документа. Решение о кассационной жалобе должно быть принято в течение двух недель после официальной сдачи судебного документа в соответствии со статьей 361 Гражданского процессуального кодекса; право на получение кассационной жалобы регулируется правилами принятия решений и годовой денежной окончательности. Административные акты и уголовные решения СГК используют собственные маршруты нотифицированного рассмотрения.

Исполнение решения

После принятия решения адвокат проверяет, предоставляет ли резолютивная часть запрашиваемое средство правовой защиты, срок службы и апелляции, любое требование о завершенности и реестр или орган, который должен его реализовать. Сохраняйте сцену, состояние машины, оценку риска, обучение, доставку личного защитного оборудования, смену и свидетельские показания до изменения рабочего места. Получить расследование СГК и уголовное дело, не дожидаясь судебного иска. Призывать работодателя и любого внешнего субъекта к исполнению своих обязанностей и по своей вине; количественно оценивать недееспособность, заработок, уход, поддержку и моральное воздействие без дублирования дохода или платного страхования.

Решение о компенсации подлежит исполнению в отношении сумм, процентов и ответственных сторон, указанных в его резолютивной части, при условии соблюдения любого правила пребывания или окончательного решения. Удаление, исправление, регистрация или административное средство правовой защиты требуют отдельного оперативного распоряжения, когда этого требует регулирующий закон.

Раздел «Правовые публикации о Турции» содержит связанные процедуры. По конкретному делу необходимо соблюдать резолютивную часть решения, данные о вручении и собственные сроки обжалования.

Часто задаваемые вопросы

Какое правило турецкого законодательства регулирует вопрос «моральный ущерб от несчастных случаев на производстве»?

Практический юридический результат: Сохранение сцены, состояние машины, оценка риска, обучение, доставка личного защитного оборудования, смена и свидетельские показания до смены рабочего места. Получить расследование СГК и уголовное дело, не дожидаясь судебного иска. Призывать работодателя и любого внешнего субъекта к исполнению своих обязанностей и по своей вине; количественно оценивать недееспособность, заработок, уход, поддержку и моральное воздействие без дублирования дохода или платного страхования.

Какое юридическое действие вытекает из статьи 417 Турецкого кодекса обязательств?

Правило контроля: работодатель должен защищать личность работника и принимать меры по охране труда и технике безопасности; практический эффект: ответственность работодателя по договору требует нарушения, повреждения и причинно-следственной связи при условии соответствующего распределения вины.

Какое юридическое действие вытекает из положений статей 53, 54 и 56 Кодекса об обязательствах?

Правило контроля: смерть поддерживает похороны и потерю поддержки; телесные повреждения поддерживают лечение, заработок, экономическое будущее и потерю ухода; моральная компенсация распространяется на родственников только за смерть или серьезные телесные повреждения; практический эффект: стояние и каждая голова должны быть доказаны отдельно.

Какие доказательства подтверждают статус несчастного случая на производстве в Турции?

Юридический тест: Исправьте занятость, событие, место, задачу и уведомление и определение SGK; требуемые доказательства: записи о занятости и вручении, отчет о несчастных случаях и файл SGK.

Что делать, если отсутствуют доказательства нарушения безопасности?

Применяйте этот юридический тест: Сопоставление риска, профилактические меры, обучение, надзор и состояние машины; требуемые доказательства: оценка риска, инструкции, записи СИЗ, обслуживание и доказательства сцены. Если доказательство «нарушения безопасности» недоступно, задокументируйте запрос и отказ и определите законные доказательства, не предполагая недостающий факт.

Какой срок обращения действует в Турции?

Первый крайний срок проверки: иск о возмещении ущерба по договору против работодателя за нарушение статьи 417 имеет общий десятилетний период, истекающий со срока погашения требования о компенсации в соответствии со статьями 146 и 149. Претензия о возмещении вреда, предъявленная стороннему врачу, владельцу машины или другому третьему лицу, имеет два года с момента получения травмы, а ответственному лицу и десять лет с момента совершения деяния.

Если одно и то же деяние представляет собой преступление с более длительным уголовным ограничением, применяется этот более длительный срок. Работодатель должен сообщить об аварии на производстве в SGK в течение трех рабочих дней в соответствии со статьей 13; эта обязанность по представлению отчетности не является гражданским сроком давности работника. Уголовная жалоба или расследование СГК не приостанавливают частные десятилетние или 2/10-летние часы. Доказательства вручения и окончательная дата подачи должны быть сохранены в файле.

Какой суд Турции компетентен и как определяется территориальная подсудность?

Правило определения компетентного суда или органа: Суд по трудовым спорам рассматривает требования работника и соответствующих родственников о компенсации за несчастный случай на работе против работодателя и споры, предусмотренные законом о социальном обеспечении. Чистый иск к стороннему субъекту, не имеющему отношения к трудовому праву, принадлежит гражданскому суду первой инстанции; коммерческий продукт или страховая отрасль принадлежат назначенному им специализированному суду. Прокурор и уголовный суд решают преступления, а не гражданское решение.

Территориальное правило о территориальной юрисдикции суда: в случае иска о возмещении ущерба в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания суд по трудовым спорам в месте аварии или в месте жительства пострадавшего работника компетентен в дополнение к месту жительства ответчика и связям на рабочем месте в соответствии с Законом о трудовых судах. Пункт, исключающий эти законные решения, неэффективен. Отдельное исковое заявление использует места гражданского правонарушения, если они не объединены в соответствии с действующим общим правилом.

Требуется ли медиация или предварительное обращение?

Анализ предварительных условий: Никакое обязательное медиация не применяется к материальному или моральному ущербу, возникающему в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, или к связанным с этим определениям, возражениям и действиям по обращению в суд, явно исключенным статьей 3. Отдельная заработная плата, выходное пособие или другая дебиторская задолженность по-прежнему требуют медиации в труде, если она попадает в общий шлюз. Внешняя коммерческая или потребительская денежная претензия использует свое собственное обязательное правило медиации; оно не изменяет исключение для претензии по существу несчастного случая на производстве. Любая обязательная запись о завершении должна сопровождать подачу заявки.

Какие обеспечительные меры доступны?

Срочные средства правовой защиты должны быть ограничены идентифицированным риском: Защитите машину, видеокамеру, электронные журналы и место происшествия путем срочного сохранения доказательств до возобновления ремонта или производства. Немедленно принять меры по охране здоровья и доходов и обеспечить временную гражданскую защиту в своих собственных условиях. Сохранение доказательств может происходить без медиации, поскольку ущерб от несчастного случая на производстве сам по себе является исключением из установленного законом исключения.

Как обжаловать или пересмотреть решение?

После официальной сдачи судебного документа решения, применимый маршрут: Рецензируемое решение суда по трудовым спорам должно быть обжаловано в течение двух недель после официальной сдачи судебного документа. Решение о кассационной жалобе должно быть принято в течение двух недель после официальной сдачи судебного документа в соответствии со статьей 361 Гражданского процессуального кодекса; право на получение кассационной жалобы регулируется правилами принятия решений и годовой денежной окончательности. Административные акты и уголовные решения СГК используют собственные маршруты нотифицированного рассмотрения.

Связанные правовые публикации

• Арендаторский ущерб и претензии на потерю арендной платы в Турции
• Компенсация морального вреда после дорожно-транспортного происшествия в Турции
• Компенсация за нарушение личных данных в Турции
• Возмещение ущерба и компенсации в Турции
• Правовые публикации о Турции
• Об адвокате Эмирхане Кескине
• Связаться с адвокатским бюро
• Убытки за нарушение авторских прав в Турции: статьи 68 и 70 FSEK
• Удлинённый уголовный срок давности для возмещения вреда от смерти и травмы в Турции
• Дипфейк-видео в Турции: защита личных прав и компенсация

Официальные источники

• Турецкий кодекс обязательств № 6098 — официальный текст
• Закон о гигиене труда и безопасности труда № 6331 — официальный текст
• Закон о социальном страховании и общем медицинском страховании № 5510 — официальный текст
• Закон о трудовых судах № 7036 — официальный текст
• Гражданский процессуальный кодекс № 6100 — официальный текст

В этой публикации рассматриваются «Нравственные последствия несчастных случаев на производстве в Турции: претензии сотрудников и семьи» как общая информация о турецком законодательстве и не гарантируется результат. Действующее законодательство, сроки службы, доказательства и статус сторон должны быть пересмотрены для индивидуального вопроса.