Несчастный случай на работе в Турции: компенсация и действия в SGK для иностранца

Об авторе и адвокатском бюро

Адвокат Эмирхан Кескин

Готовит правовые материалы о процедурах в Турции и оказывает юридические услуги из Мерсина. Содержание проверяется по актуальным официальным источникам Турции.

Коллегия адвокатов Мерсина · № 5507

Правовая информация

Публикация содержит общую информацию о праве Турции на указанную дату проверки. Она не создаёт отношений адвокат–клиент; документы, сроки, подсудность и действующие нормы требуют оценки конкретного дела.

Связаться с нами →

Несчастный случай: В руководстве разъясняются применимые нормы Турции, документы, сроки и порядок действий.

Предмет обзора: Компенсация за несчастный случай на производстве в Турции для иностранного работника.

Законодательство проверено по состоянию на 7 сентября 2026 года. Ответственный адвокат: Эмирхан Кескин, регистрационный номер в Коллегии адвокатов Мерсина — 5507.

Несчастный случай на работе в Турции: компенсация и действия в SGK для иностранца

Распознавание несчастных случаев SGK, административная отчетность, гражданская компенсация работодателя, деликтная ответственность третьих сторон, уголовное расследование и обращение в SGK являются отдельными процессами. Отсутствие разрешения на работу или правильная регистрация в SGK может привести к возникновению споров о санкциях и страховании, но не переписывает историческую аварию или автоматически устраняет обязательства работодателя по обеспечению безопасности в частном праве.

Лечение и сохранение сцены на первом месте. Файл должен соединять задачи, время, место, инструкцию, опасность, пропущенные меры предосторожности, инвалидность, заработок и будущие потребности. С 31 июля 2026 года Кодекс обязательств Статья 55 применяет юридический интерес от события повреждения к компенсации за трудоспособность или потерю поддержки, рассчитанной на периоды с известным доходом, и от даты судебного решения до части, рассчитанной на периоды с неизвестным доходом; квалификационные платежи до стадии обнаружения вычитаются пропорционально в соответствии с новым уставным правилом.

Раздел «Трудовое право в Турции» содержит общую правовую основу. Факты, способ защиты и процессуальные сроки по этой статье оцениваются отдельно от смежных вопросов.

Для отдельного вопроса в той же области практики, читать Профессиональные заболевания в Турции: диагностика, признание и ответственность работодателя. Используйте эту статью только тогда, когда в деле присутствуют указанные в ней сделка, решение или способ защиты.

Правовая основа и применимые нормы

Правовая основа — Закон о социальном страховании Статьи 13 и 21

Статья 13 определяет несчастные случаи на производстве и отчетность; статья 21 регулирует ответственность работодателя перед SGK, если это связано с нарушением законодательства о безопасности. Официальный источник: Закон о социальном страховании и общем медицинском страховании № 5510.

Оперативное представление точных отчетов и полное расследование несчастных случаев защищают социальное страхование и более поздние доказательства.

Правовая основа — Закон о гигиене труда и безопасности (статьи 4, 10, 15 и 17)

Работодатель должен предотвращать профессиональные риски, проводить оценку рисков, обеспечивать наблюдение за состоянием здоровья и обучать сотрудников. Официальный источник: Закон о гигиене труда и безопасности труда № 6331 — официальный текст.

Соответствие требованиям к бумаге является недостаточным, если реальная задача, язык, оборудование и надзор остаются небезопасными.

Правовая основа — Кодекс обязательств Статьи 55, 76 и 417

Работодатель должен защищать личность работника и безопасность труда; статья 55 устанавливает правила выплаты процентов и выплат на стадии до получения информации о размере заработной платы и потере поддержки, а статья 76 разрешает временную оплату на ее условиях. Официальный источник: Кодекс обязательств Турции № 6098 — официальный сводный текст.

Гражданское право требует доказанного нарушения, причинно-следственной связи и количественных потерь, а после 31 июля 2026 года установленное законом разделение процентов применяется к известным и неизвестным периодам дохода.

Дополнительная правовая рамка: По вопросу, рассматриваемому в статьях 13 и 21 Закона о социальном страховании: восстановление на работе, невыплаченная заработная плата, сверхурочные, выходное пособие, оплата уведомлений, дискриминация, травмы на рабочем месте и исправление социального обеспечения являются отдельными требованиями с различными предпосылками и правилами ограничения.

Доказательства и план доказывания

В этом вопросе бремя доказывания распределяется следующим образом: работник докажет несчастный случай, ущерб, нарушение и причинно-следственную связь в соответствии с применимой теорией ответственности; работодатель производит системы безопасности и может доказать внешнюю причину или вклад работника. SGK и официальные документы важны, но не связывают каждое заключение о вине частного права.

Доказательства — уведомление о несчастном случае на производстве SGK

Доказательство: Уведомление о несчастном случае на работе. Проверить орган выдачи, номер файла и решения, подпись, полные причины, дату выдачи и юридически эффективную официальную запись доставки для судебного документа для уведомления о несчастном случае на производстве SGK. Храните конверт, электронные данные о доставке или подписанную квитанцию для уведомления о несчастном случае на производстве, поскольку дата документа и дата официальной доставки судебного документа отвечают на различные вопросы.

Юридическое значение: Использование уведомления о несчастном случае на работе SGK для определения связи с занятостью и отчета, применяя это правило: «Исправить задачу, местоположение, время, транспорт или связь назначения и сравнить отчет работодателя с фактическим событием»; результирующее последствие в соответствии со статьями 55, 76 и 417 Кодекса обязательств является Гражданским правовым средством правовой защиты, требующим доказанного нарушения, причинно-следственной связи и количественного определения потерь, с разбивкой по процентам, применяемой после 31 июля 2026 года к известным и неизвестным периодам дохода.

Если уведомление о производственной аварии отличается от другой официальной копии или официальной записи о доставке для судебного документа, сохраните каждую версию и напишите дату выдачи, резолютивная часть и событие доставки. Устранить это несоответствие в отношении трудовых отношений и сообщить об этом через аутентифицированный файл органа до применения положений статей 55, 76 и 417 Кодекса обязательств.

Доказательства — Экстренные и полные записи о лечении

Доказательство: Экстренные и полные записи о лечении. Сохраняйте записи о неотложной и полной обработке в оригинальной или заверенной форме и записывайте его источник, автора, дату, полноту и цепочку хранения. Укажите точный факт, для которого предлагаются записи о неотложной помощи и полном лечении, затем сравните его с хронологией и любой непоследовательной записью, прежде чем полагаться на нее.

Юридическое значение: Используйте записи о чрезвычайных ситуациях и полном лечении для определения риска и ошибки, поддающихся предотвращению, применяя это правило: «Определение опасности, требуемые коллективные и личные меры, язык обучения, надзор и техническое обслуживание оборудования»; в результате в соответствии со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании быстрое точное сообщение и полное расследование несчастных случаев защищают социальное страхование и более поздние доказательства. Противоречие, связанное с аварийной и полной процедурой, должно оставаться видимым в файле: сохранить каждый источник, определить, кто его создал и когда, и объяснить разницу в объеме или надежности. Это объяснение должно устранить предотвратимые риски и ошибки, прежде чем адвокат будет полагаться на статьи 13 и 21 Закона о социальном страховании.

Доказательства — фотографии, видео и измерения сцены

Доказательство: Сценические фотографии, видео и измерения. Экспорт фотографий, видео и измерений с доступными метаданными, идентификаторами учетных записей, временными метками и окружающими разговорами или системными событиями. Сохранить нативный метод сбора и хранения файлов для фотографий, видео и измерений; обрезанное изображение должно быть связано с оригинальным устройством, учетной записью или записью платформы.

Юридическое значение: Использование фотографий, видео и измерений для определения медицинской и экономической причинно-следственной связи путем применения этого правила: «Связь диагностики, лечения, инвалидности и потери дохода с аварией при разделении предыдущих условий»; в результате в соответствии со статьями 4, 10, 15 и 17 Закона о гигиене труда и безопасности является недостаточным соблюдение требований к бумаге, если реальная задача, язык, оборудование и надзор остаются небезопасными.

Если фотографии, видео и измерения Сцены конфликтуют с другой цифровой записью, сохраняйте нативный экспорт и документируйте их учетные записи, временные метки, метаданные, окружающие события и методы сбора. Свяжите разрешенную последовательность с медицинской и экономической причинно-следственной связью, а затем оцените ее влияние в соответствии со статьями 4, 10, 15 и 17 Закона о гигиене труда и безопасности.

Доказательства — CCTV и журналы доступа

Доказательство: CCTV и журналы доступа. Экспортировать записи видеонаблюдения и журналы доступа с доступными метаданными, идентификаторами учетных записей, временными метками и окружающими разговорами или системными событиями. Сохранить нативный метод сбора файлов и файлов для CCTV и журналов доступа; обрезанное изображение должно быть связано с оригинальным устройством, учетной записью или записью платформы.

Юридическое значение: Использование CCTV и журналов доступа для принятия решения о подключении к занятости и отчетности, применяя это правило: «Исправить задачу, местоположение, время, транспорт или связь назначения и сравнить отчет работодателя с фактическим событием»; результирующее последствие в соответствии со статьями 55, 76 и 417 Кодекса обязательств является Гражданским правовым средством правовой защиты, требующим доказанного нарушения, причинно-следственной связи и количественного определения потерь, с разбивкой по законным процентам после 31 июля 2026 года, применяемой к известным и неизвестным периодам дохода.

Если записи видеонаблюдения и доступа противоречат другой цифровой записи, сохраняйте нативный экспорт и документируйте их учетные записи, временные метки, метаданные, окружающие события и методы сбора. Связать разрешенную последовательность непосредственно с соединением с занятостью и сообщить, а затем оценить его действие в соответствии со статьями 55, 76 и 417 Турецкого кодекса обязательств.

Доказательства — оценка риска и метод безопасной работы

Доказательство: Оценка рисков и метод безопасной работы. Сохранить оценку риска и метод безопасной работы в оригинальной или заверенной форме и записать его источник, автора, дату, полноту и цепочку хранения. Укажите точный факт, для которого предлагается оценка риска и метод безопасной работы, затем сравните его с хронологией и любой непоследовательной записью, прежде чем полагаться на нее.

Юридическое значение: Используйте оценку риска и метод безопасной работы для решения предотвратимых рисков и ошибок, применяя это правило: «Определить опасность, необходимые коллективные и личные меры, язык обучения, надзор и техническое обслуживание оборудования»; результирующим следствием в соответствии со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании является оперативная точная отчетность и полное расследование несчастных случаев для защиты социального страхования и более поздних доказательств. Если оценка риска и метод безопасной работы не соответствуют другой записи, сохраните оба источника и сравните их даты, авторство, объем и цепочку хранения. Документ, объясняющий, почему одна запись имеет больший вес для предотвращения риска и неисправности, до применения статей 13 и 21 Закона о социальном страховании.

Доказательства — обучение на языке, который понимал работник

Доказательство: Обучение на языке, который понимает работник. Сохранить обучение на языке, который работник понимает в своей первоначальной или заверенной форме, и записать его источник, автора, дату, полноту и цепочку опеки. Укажите точный факт, для которого предлагается обучение на языке, который понимает работник, затем сравните его с хронологией и любой непоследовательной записью, прежде чем полагаться на нее.

Юридическое значение: Использование обучения на языке, который работник понимает, чтобы решить медицинскую и экономическую причинно-следственную связь, применяя это правило: «Связать диагноз, лечение, инвалидность и потери дохода к аварии при разделении предыдущих условий»; в результате последствия в соответствии с Законом о гигиене труда и безопасности статьи 4, 10, 15 и 17 является соблюдение бумажных документов является недостаточным, если реальная задача, язык, оборудование и надзор остались небезопасными.

Противоречие, связанное с обучением языку, который понимает работник, должно оставаться видимым в файле: сохранить каждый источник, определить, кто его создал и когда, и объяснить разницу в объеме или надежности. Это объяснение должно разрешить медицинскую и экономическую причинно-следственную связь, прежде чем адвокат будет опираться на статьи 4, 10, 15 и 17 Закона о гигиене труда и безопасности.

Доказательства — записи о СИЗ и техническом обслуживании оборудования

Доказательство: СИЗ и записи технического обслуживания оборудования. Сохраняйте записи о СИЗ и техническом обслуживании оборудования в его первоначальной или сертифицированной форме и записывайте его источник, автора, дату, полноту и цепочку хранения. Укажите точный факт, для которого предлагаются записи технического обслуживания СИЗ и оборудования, затем сравните их с хронологией и любой непоследовательной записью, прежде чем полагаться на нее.

Юридическое значение: Использование записей о СИЗ и техническом обслуживании оборудования для определения связи с занятостью и отчетности путем применения этого правила: «Исправить задачу, местоположение, время, транспорт или связь с назначением и сравнить отчет работодателя с фактическим событием»; вытекающее из этого последствие в соответствии со статьями 55, 76 и 417 Кодекса обязательств является Гражданским правовым средством правовой защиты, требующим доказанного нарушения, причинно-следственной связи и количественного определения потерь, с разбивкой по процентам, применяемой после 31 июля 2026 года к известным и неизвестным периодам дохода.

Не выбрасывайте запись, которая противоречит СИЗ и записи технического обслуживания оборудования. Сохранить конкурирующий материал, проверить его происхождение, дату, полноту и надежность, а также указать обоснованные выводы о связи с трудоустройством и сообщить, что поддерживает анализ в соответствии со статьями 55, 76 и 417 Обязательного кодекса.

Доказательства — Доход, инвалидность и документация по уходу

Доказательство: Документация о доходах, инвалидности и потребностях в уходе. Сохранить документы о доходах, инвалидности и нуждах в уходе в оригинальной или заверенной форме и записать их источник, автора, дату, полноту и цепочку опеки. Укажите точный факт, для которого предлагается документация о доходах, инвалидности и потребностях в уходе, затем сравните ее с хронологией и любой непоследовательной записью, прежде чем полагаться на нее.

Юридическое значение: Документация по использованию дохода, инвалидности и необходимости ухода для определения предотвратимого риска и ошибки путем применения этого правила: «Определить опасность, необходимые коллективные и личные меры, язык обучения, надзор и техническое обслуживание оборудования»; результирующим следствием в соответствии со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании является оперативная точная отчетность и полное расследование несчастных случаев для защиты социального страхования и более поздних доказательств. Если другой источник оспаривает документацию о доходах, инвалидности и потребностях в уходе, составьте полные версии и подготовьте датированное сравнение происхождения, объема, авторства и надежности. Используйте это сравнение для определения предотвратимого риска и ошибки и фиксируйте его последствия в соответствии со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании.

Сроки, компетентный суд и территориальная подсудность

Срок обращения

Работодатель должен сообщить об аварии в SGK в течение трех рабочих дней в соответствии со статьей 13. Иск работника о возмещении ущерба работодателю на основании нарушения обязанности по обеспечению безопасности труда подлежит десятилетнему периоду в соответствии со статьей 146 Кодекса обязательств; иск к третьему лицу, не являющемуся работодателем, в отношении деликта подлежит рассмотрению через два года после получения информации о причинении ущерба и исполнителю и через десять лет после совершения деяния, заменённому более длительным уголовным периодом, когда применяется статья 72. Эти случаи причинения ущерба в результате несчастных случаев и связанные с ними определения, возражения и обращения в суд не требуют обязательной медиации.

Компетентный суд или орган

Суд по трудовым спорам рассматривает компенсацию несчастных случаев между работником и работодателем и связанные с ними споры. Проблемы с получением пособий или признанием в рамках СГК связаны с юрисдикцией в области социального обеспечения/труда, закрепленной законом; уголовная ответственность расследуется отдельно прокурором.

Территориальная подсудность

Согласно статье 6 Закона о трудовых судах, место жительства ответчика и место, где была выполнена работа или сделка, являются компетентными. Для ущерба от несчастного случая на работе, место, где произошла авария или повреждение, и место жительства пострадавшего сотрудника являются дополнительными уставными местами. Соглашения, противоречащие этим территориальным правилам суда, являются недействительными.

Медиация или предварительное обращение

Статья 3 Закона о трудовых судах прямо исключает материальный и моральный ущерб, возникающий в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, и связанные с этим решения, возражения и случаи обращения в суд из обязательного предварительного медиации. Отдельные требования об обычной заработной плате по-прежнему подлежат медиации.

Для общего планирования процедуры и документов используйте Руководство по трудовому праву и трудовому праву. Для рассматриваемых здесь фактов определяющими остаются указанные выше срок и компетентный орган.

Обеспечительные меры и срочные действия

Требуйте немедленного сохранения сцены, оборудования, видеонаблюдения, доступа, смены, обучения и технического обслуживания. Ищите независимую медицинскую карту и, если существуют установленные законом доказательства и необходимые условия, временную оплату в соответствии со статьей 76. Не разрешайте ремонт или утилизацию решающего оборудования до документально подтвержденного осмотра, если это позволяет безопасность.

В промежуточном запросе, связанном с "Связью с работой и отчетом", указываются права, находящиеся под угрозой, неминуемая опасность и точный объем запрашиваемой меры в том же заявлении. Промежуточная защита не заменяет окончательного решения.

Иностранные документы и дистанционное представительство

Иностранный или цифровой документ, подтверждающий «медицинскую и экономическую причинность», проверяется отдельно для эмитента, страны, даты, электронной подписи, апостиля или легализации и заверенного перевода. Допуск к рассмотрению турецким органом и доказательственная значимость не являются одним и тем же вопросом.

Для представительства, связанного со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании, клиенту за рубежом нужна доверенность, содержащая полномочия, необходимые для турецкого разбирательства. Исправьте адрес службы, маршрут перевода и безопасный канал передачи документов в начале.

Пошаговый план правовых действий

Нижеследующая последовательность проверяет «Подключение к работе и отчет» и «Предотвратимые риски и ошибки», одновременно соединяя каждое юридическое утверждение с проверяемой записью. Любое срочное защитное приложение, требуемое файлом, происходит параллельно.

1. Получите экстренное лечение и точную историю работы.
2. Немедленно уведомить или проверить уведомление в SGK.
3. Сохраняйте место происшествия и оригинальное оборудование.
4. Собирайте записи о безопасности перед изменением.
5. Начните SGK инвалидность и гражданскую медицинскую оценку.
6. Идентифицируйте работодателя, субподрядчика, владельца и сторонних ответчиков отдельно.

1 стадия — получение неотложной помощи и точной истории профессиональной деятельности

Действие: Получите экстренное лечение и точную историю работы. Этап 1 является полным только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, представление или получение ссылки и любую нерешенную проблему. Для получения экстренной помощи и точной истории работы, сохраните оригинал или заверенный ответ, запрос, используемый для его получения, и доказательство того, когда он вошел в файл; перечислите любой материал, который владелец отказался или не смог предоставить.

Правовая контрольная точка: Этап 1 должен разрешить подключение к занятости и отчитываться о нарушении правила «Исправить задачу, местоположение, время, транспорт или соединение назначения и сравнить отчет работодателя с фактическим событием». В нем также подтверждается следствие, закрепленное в статьях 4, 10, 15 и 17 Закона о гигиене труда и безопасности: Соответствие требованиям к бумаге является недостаточным, если реальная задача, язык, оборудование и надзор остаются небезопасными. Если этап 1 остается неполным, укажите запись, которая все еще отсутствует для связи с занятостью, и сообщите и укажите, влияет ли этот разрыв на крайний срок, форум или юридическое средство правовой защиты, связанное со статьями 4, 10, 15 и 17 Закона о гигиене труда и безопасности.

Этап 2 — Немедленно уведомить или проверить уведомление SGK

Действие: Немедленно уведомить или проверить уведомление в SGK. Этап 2 завершается только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, ссылку на представление или получение и любую нерешенную проблему. Записывайте факты и исходные документы, подтверждающие «немедленное уведомление или проверка в SGK», отличайте подтвержденные факты от предположений и укажите, как недостающий факт изменяет доступный маршрут.

Правовая контрольная точка: Этап 2 должен устранить предотвратимые риски и недостатки в соответствии с правилом «Определить опасность, необходимые коллективные и личные меры, язык обучения, надзор и техническое обслуживание оборудования». Он также поддерживает последствия, связанные со статьями 55, 76 и 417 Кодекса обязательств: Гражданское право требует доказанного нарушения, причинно-следственной связи и количественных потерь, а после 31 июля 2026 года установленное законом разделение процентов применяется к известным и неизвестным периодам дохода. Если этап 2 остается незавершенным, укажите, не были ли выявлены риски и недостатки, которые можно предотвратить, и укажите, влияет ли этот пробел на срок, форум или средства правовой защиты, связанные со статьями 55, 76 и 417 Кодекса обязательств.

3 этап — Сохранение сцены и оригинального состояния оборудования

Действие: Сохраняйте место происшествия и оригинальное оборудование. Этап 3 завершается только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, ссылку на представление или получение и любую нерешенную проблему. Для «Сохранения сцены и первоначального состояния оборудования» сохранить оригинал или заверенный ответ, запрос, используемый для его получения и доказательство того, когда он вошел в файл; перечислить любой материал, который владелец отказался или не смог предоставить.

Правовая контрольная точка: 3 стадия должна разрешать медицинскую и экономическую причинно-следственную связь в соответствии с правилом «Связь диагностики, лечения, инвалидности и потери дохода в результате несчастного случая при разделении предыдущих условий». Он также поддерживает последствия, связанные со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании: Оперативная точная отчетность и полное расследование несчастных случаев защищают социальное страхование и более поздние доказательства. Если стадия 3 остается неполной, укажите, что еще не было выявлено в связи с медицинской и экономической причинно-следственной связью, и укажите, влияет ли этот разрыв на срок, форум или средства правовой защиты, связанные со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании.

4 этап - Собирайте записи о безопасности перед изменением

Действие: Собирайте записи о безопасности перед изменением. Этап 4 является полным только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, представление или получение ссылки и любую нерешенную проблему. Для «Сбора записей о безопасности перед изменением» сохранить оригинал или заверенный ответ, запрос, используемый для его получения и доказательство того, когда он вошел в файл; перечислить любой материал, который владелец отказался или не смог предоставить.

Правовая контрольная точка: Этап 4 должен разрешать подключение к занятости и отчитываться о нарушении правила «Исправить задачу, местоположение, время, транспорт или соединение назначения и сравнить отчет работодателя с фактическим событием». В нем также подтверждается следствие, закрепленное в статьях 4, 10, 15 и 17 Закона о гигиене труда и безопасности: Соответствие требованиям к бумаге является недостаточным, если реальная задача, язык, оборудование и надзор остаются небезопасными. Если этап 4 остается незавершенным, укажите запись, которая все еще отсутствует для связи с занятостью, и сообщите и укажите, влияет ли этот разрыв на крайний срок, форум или юридическое средство правовой защиты, связанное со статьями 4, 10, 15 и 17 Закона о гигиене труда и безопасности.

Стадия 5 — Начало инвалидности СГК и гражданско-медицинская оценка

Действие: Начните SGK инвалидность и гражданскую медицинскую оценку. Этап 5 завершается только тогда, когда в файле записана дата завершения, ответственное лицо или орган, ссылка на представление или получение и любая нерешенная проблема. Переведите «Начать оценку инвалидности и гражданской медицины» в устаревшую задачу с поименованным владельцем, требуемым вводом, доказательством завершения и точкой эскалации; не рассматривайте устное обновление как завершение.

Правовая контрольная точка: Этап 5 должен устранить предотвратимые риски и недостатки в соответствии с правилом «Определить опасность, необходимые коллективные и личные меры, язык обучения, надзор и техническое обслуживание оборудования». Он также поддерживает последствия, связанные со статьями 55, 76 и 417 Кодекса обязательств: Гражданское право требует доказанного нарушения, причинно-следственной связи и количественных потерь, а после 31 июля 2026 года установленное законом разделение процентов применяется к известным и неизвестным периодам дохода. Если стадия 5 остается неполной, укажите, что еще не было зарегистрировано в отношении риска и вины, поддающихся предотвращению, и укажите, влияет ли этот пробел на срок, форум или средства правовой защиты, связанные со статьями 55, 76 и 417 Кодекса обязательств.

Стадия 6 — Идентификация работодателя, субподрядчика, владельца и ответчиков третьих сторон отдельно

Действие: Идентифицируйте работодателя, субподрядчика, владельца и сторонних ответчиков отдельно. Этап 6 является полным только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, представление или получение ссылки и любую нерешенную проблему. Запишите факты и исходные документы, подтверждающие «идентификацию работодателя, субподрядчика, владельца и сторонних ответчиков отдельно», отличите подтвержденные факты от предположений и укажите, как недостающий факт изменяет доступный маршрут.

Правовая контрольная точка: 6 стадия должна разрешать медицинскую и экономическую причинно-следственную связь в соответствии с правилом «Связь диагностики, лечения, инвалидности и потери дохода в результате несчастного случая при разделении предыдущих условий». Он также поддерживает последствия, связанные со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании: Оперативная точная отчетность и полное расследование несчастных случаев защищают социальное страхование и более поздние доказательства. Если этап 6 остается незавершенным, укажите, что еще не было выявлено в связи с медицинской и экономической причинно-следственной связью, и укажите, влияет ли этот разрыв на срок, форум или средства правовой защиты, связанные со статьями 13 и 21 Закона о социальном страховании.

Пересмотр или обжалование: Обжалуемое решение трудового суда должно быть вынесено в областной суд в течение двух недель после действительной официальной сдачи судебного документа. Для иска, поданного в 2026 году, пороговое значение в денежном выражении по региональным заявкам составляет 50 000 TRY, а обычное кассационное пороговое значение составляет 682 000 TRY; Дополнительная статья 1 Гражданского процессуального кодекса устанавливает применимые денежные ограничения на дату подачи иска.

С 31 июля 2026 года статья 362(3) дополнительно разрешает кассацию, когда областной суд принимает апелляцию и выносит новое постановление по существу, принятая или отклоненная часть которого превышает применимый порог регионального обжалования, с учетом различий и исключений только в отношении расходов. Кассационное ходатайство подается в течение двух недель после действительной официальной сдачи судебного документа. Восстановление в рабочем отделении остается окончательным в региональном суде в соответствии со статьей 8 Закона о трудовых судах.

Исполнение решения

После принятия решения адвокат проверяет, предоставляет ли резолютивная часть запрашиваемое средство правовой защиты, срок службы и апелляции, любое требование о завершенности и реестр или орган, который должен его реализовать. Лечение и сохранение сцены на первом месте. Файл должен соединять задачи, время, место, инструкцию, опасность, пропущенные меры предосторожности, инвалидность, заработок и будущие потребности. С 31 июля 2026 года Кодекс обязательств Статья 55 применяет юридический интерес от события повреждения к компенсации за трудоспособность или потерю поддержки, рассчитанной на периоды с известным доходом, и от даты судебного решения до части, рассчитанной на периоды с неизвестным доходом; квалификационные платежи до стадии обнаружения вычитаются пропорционально в соответствии с новым уставным правилом.

Реализация зависит от оперативного средства правовой защиты. восстановление на работе использует установленную законом процедуру подачи заявления и порядок принятия работодателем решения; выплаты заработной платы и компенсации используются для обеспечения соблюдения; меры по социальному обеспечению или административные исправления требуют принятия соответствующими учреждениями мер.

Раздел «Правовые публикации о Турции» содержит связанные процедуры. По конкретному делу необходимо соблюдать резолютивную часть решения, данные о вручении и собственные сроки обжалования.

Часто задаваемые вопросы

Какое правило турецкого законодательства регулирует вопрос «компенсация несчастных случаев на производстве в Турции»?

Практический юридический результат: на первом месте стоит лечение и сохранение сцены. Файл должен соединять задачи, время, место, инструкцию, опасность, пропущенные меры предосторожности, инвалидность, заработок и будущие потребности. С 31 июля 2026 года Кодекс обязательств Статья 55 применяет юридический интерес от события повреждения к компенсации за трудоспособность или потерю поддержки, рассчитанной на периоды с известным доходом, и от даты судебного решения до части, рассчитанной на периоды с неизвестным доходом; квалификационные платежи до стадии обнаружения вычитаются пропорционально в соответствии с новым уставным правилом.

Какие правовые последствия следует из статей 13 и 21 Закона о социальном страховании?

Правило контроля: Статья 13 определяет несчастные случаи на производстве и отчетность; Статья 21 регулирует ответственность работодателя перед SGK, когда вносит вклад намерение или нарушение законодательства о безопасности; практический эффект: Оперативная точная отчетность и полное расследование несчастных случаев защищают социальное страхование и более поздние доказательства.

Какие правовые последствия следует из статей 4, 10, 15 и 17 Закона о гигиене труда и безопасности?

Правило контроля: работодатель должен предотвращать профессиональные риски, проводить оценку рисков, обеспечивать наблюдение за состоянием здоровья и обучать сотрудников; практический эффект: соблюдение требований к бумаге является недостаточным, если реальная задача, язык, оборудование и надзор остаются небезопасными.

Какие доказательства подтверждают наличие трудовых отношений и отчетность в Турции?

Правовой тест: Исправьте задачу, местоположение, время, транспорт или связь назначения и сравните отчет работодателя с фактическим событием; требуемое доказательство: уведомление SGK, запись о чрезвычайной ситуации, отчет о месте происшествия, порядок задания и личность свидетеля.

Что делать, если отсутствуют доказательства предотвратимого риска и вины?

Применяйте этот юридический тест: Определите опасность, необходимые коллективные и личные меры, язык обучения, надзор и техническое обслуживание оборудования; требуемые доказательства: оценка риска, утверждение метода, обучение, доставка СИЗ, проверка и техническое обслуживание. Если доказательство «предотвратимого риска и вины» недоступно, задокументируйте запрос и отказ и определите законные доказательства, не предполагая недостающий факт.

Какой срок обращения действует в Турции?

Первый крайний срок проверки: работодатель должен сообщить об аварии в SGK в течение трех рабочих дней в соответствии со статьей 13. Иск работника о возмещении ущерба работодателю на основании нарушения обязанности по обеспечению безопасности труда подлежит десятилетнему периоду в соответствии со статьей 146 Кодекса обязательств.

Иск к третьему лицу, не являющемуся работодателем, в отношении деликта подлежит рассмотрению через два года после получения информации о причинении ущерба и исполнителю и через десять лет после совершения деяния, заменённому более длительным уголовным периодом, когда применяется статья 72. Эти случаи причинения ущерба в результате несчастных случаев и связанные с ними определения, возражения и обращения в суд не требуют обязательной медиации. Доказательства вручения и окончательная дата подачи должны быть сохранены в файле.

Какой суд Турции компетентен и как определяется территориальная подсудность?

Правило определения компетентного суда или органа: Суд по трудовым спорам рассматривает компенсацию несчастных случаев между работником и работодателем и связанные с ними споры. Проблемы с получением пособий или признанием в рамках СГК связаны с юрисдикцией в области социального обеспечения/труда, закрепленной законом; уголовная ответственность расследуется отдельно прокурором. Территориальное правило о территориальной юрисдикции суда: согласно статье 6 Закона о трудовых судах, место жительства ответчика и место, где была выполнена работа или сделка, являются компетентными. Для ущерба от несчастного случая на работе, место, где произошла авария или повреждение, и место жительства пострадавшего сотрудника являются дополнительными уставными местами. Соглашения, противоречащие этим территориальным правилам суда, являются недействительными.

Требуется ли медиация или предварительное обращение?

Предпосылкой анализа является: Статья 3 Закона о трудовых судах прямо исключает материальный и моральный ущерб, возникающий в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, и связанные с этим определения, возражения и случаи обращения в суд из обязательного предварительного медиации. Отдельные требования об обычной заработной плате по-прежнему подлежат медиации. Любая обязательная запись о завершении должна сопровождать подачу заявки.

Какие обеспечительные меры доступны?

Срочные средства правовой защиты должны быть ограничены идентифицированным риском: требовать немедленного сохранения места происшествия, оборудования, видеонаблюдения, доступа, смены, обучения и технического обслуживания. Ищите независимую медицинскую карту и, если существуют установленные законом доказательства и необходимые условия, временную оплату в соответствии со статьей 76. Не разрешайте ремонт или утилизацию решающего оборудования до документально подтвержденного осмотра, если это позволяет безопасность.

Как обжаловать или пересмотреть решение?

После официальной сдачи судебного документа решения, применимым маршрутом является: Обжалуемое решение трудового суда должно быть принято в областной суд в течение двух недель после действительной официальной сдачи судебного документа. Для иска, поданного в 2026 году, пороговое значение в денежном выражении по региональным заявкам составляет 50 000 TRY, а обычное кассационное пороговое значение составляет 682 000 TRY; Дополнительная статья 1 Гражданского процессуального кодекса устанавливает применимые денежные ограничения на дату подачи иска.

С 31 июля 2026 года статья 362(3) дополнительно разрешает кассацию, когда областной суд принимает апелляцию и выносит новое постановление по существу, принятая или отклоненная часть которого превышает применимый порог регионального обжалования, с учетом различий и исключений только в отношении расходов. Кассационное ходатайство подается в течение двух недель после действительной официальной сдачи судебного документа. Восстановление в рабочем отделении остается окончательным в региональном суде в соответствии со статьей 8 Закона о трудовых судах.

Связанные правовые публикации

• Профессиональные заболевания в Турции: диагностика, признание и ответственность работодателя
• Беременность, материнство и родительские права на работе в Турции для иностранных работников
• Уволенный с работы в Турции: восстановление на работе Сроки работы для иностранных сотрудников
• Трудовое право в Турции
• Правовые публикации о Турции
• Руководство по трудовому праву и трудовому праву
• Об адвокате Эмирхане Кескине
• Связаться с адвокатским бюро
• Моббинг и домогательства на работе в Турции: доказательства, увольнение и компенсация
• Дискриминация в трудовых отношениях Турции: равная оплата, гражданство и преследование
• Разрешение на работу в Турции истекло или аннулировано: трудовые права и обжалование
• Трудовое право Турции для иностранцев

Официальные источники

• Закон о социальном страховании и общем медицинском страховании № 5510 — официальный текст
• Закон о гигиене труда и безопасности труда № 6331 — официальный текст
• Турецкий кодекс обязательств № 6098 — официальный сводный текст
• Закон о трудовых судах № 7036 — официальный сводный текст
• Закон Турции № 6325 о медиации по гражданским спорам — официальный сводный текст
• Гражданский процессуальный кодекс Турции № 6100 — официальный сводный текст

В этой публикации рассматривается «Несчастный случай на работе в Турции: компенсация и действия в SGK для иностранца» как общая информация о турецком законодательстве и не гарантирует результат. Действующее законодательство, сроки службы, доказательства и статус сторон должны быть пересмотрены для индивидуального вопроса.