Çalışma alanı ve yayın kümesi
Hukuki değerlendirme; olayın özellikleri, mevcut deliller, görev ve yetki kuralları ile yasal süreler birlikte incelenerek yapılır.
İlgili yayınlar
Bir sözleşmede imzanızın yanında “müteselsil borçlu” yazması, hukuki durumunuzu tek başına kesinleştirmez. Borcu kendi adınıza üstlenmiş olmanız, mevcut borca katılmanız veya yalnız başka kişinin…
122Komşunun inşaat için bahçenize iskele kurmak istemesi, sizin bütün kullanım taleplerini koşulsuz kabul etmek zorunda olduğunuz anlamına gelmez. Bununla birlikte mülkiyet hakkı, komşuluk hukukundan…
123Bahçenin sınır işaretleri kaybolmuşsa komşu, belli olmayan sınırın belirlenmesi ve zemine sınır işaretleri konulması için gerekli işleme katkıda bulunmakla yükümlü olabilir. TMK 720 bu…
124Tapu devrinden sonra evin teslim edilmeden zarar görmesi halinde cevap yalnız “tapusu kimde?” sorusuna göre verilmez. Taşınmaz satışında yarar ve hasar kural olarak tescille…
125Site yönetiminin profesyonel bir şirkete bırakılması, görevdeki yöneticiyi her durumda bütün sorumluluktan kurtarmaz. Öncelikle şirketin kurul tarafından doğrudan yönetici mi seçildiği, yoksa mevcut yöneticinin…
126Ceza dosyasına rapor sunan bilirkişinin duruşmada açıklama yapması istenebilir. Ceza Muhakemesi Kanunu’nun 68. maddesi, mahkemenin bilirkişiyi kendiliğinden veya ilgilinin talebi üzerine çağırabilmesini düzenler. Yazılı…
127Spor salonuna giriş için parmak izi veya avuç içi verisinin tek seçenek hâline getirilmesi, kişisel verilerin korunması bakımından ciddi bir ölçülülük sorunu yaratır. Üyelik…
128Bir mağazanın isteğe bağlı sadakat programında ek indirim sunması, tek başına açık rızanın hukuka aykırı biçimde zorunlu tutulduğu anlamına gelmez. Buna karşılık normal alışverişin…
129Borç nedeniyle aileyi aramak, borcu ilgisiz yakınlara açıklamak veya onların telefonunu tahsilat baskısı için kullanmak KVKK bakımından hukuka aykırı olabilir. Alacaklının borçluya ulaşma ve…
130WhatsApp grubuna izinsiz eklenme, özellikle bir işletme, kurs veya işveren tarafından yapıldığında kişisel verilerin işlenmesi bakımından incelenmelidir. Telefon numarası gruptaki diğer kişilere görünüyorsa yalnız…
131Eski işverenin fotoğraf kullanması, iş sözleşmesi bittikten sonra da geçerli bir hukuki sebebe dayanmalıdır. Şirketin personel sayfasında veya reklamında yer alan fotoğrafın yayımlanma amacı…
132İş başvurusunda adli sicil kaydı istenmesi her meslek ve her aday için otomatik olarak hukuka uygun değildir. Mahkûmiyet ve güvenlik tedbiri bilgileri özel nitelikli…