Yıllık izin süresi ve ücreti hesaplama
İşe giriş tarihi, yaş ve çalışma koşullarına göre asgari yıllık izin süresini belirleyin; kullanılmayan izin günleri için brüt ücret karşılığını ayrıca görün.
Yıllık izin süreleri nasıl belirlenir?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 53’üncü maddesine göre işçinin asgari yıllık ücretli izin süresi aynı işverene bağlı hizmet süresine göre belirlenir. Bir yıldan beş yıla kadar olan hizmette 14 gün, beş yıldan fazla ve on beş yıldan az hizmette 20 gün, on beş yıl ve üzerindeki hizmette 26 gün uygulanır.
| Tamamlanan hizmet süresi | Asgari yıllık izin |
|---|---|
| 1–5 yıl (5 yıl dâhil) | 14 gün |
| 5 yıldan fazla, 15 yıldan az | 20 gün |
| 15 yıl ve üzeri | 26 gün |
18 ve daha küçük yaştaki işçiler ile 50 ve daha yukarı yaştaki işçilere en az 20 gün izin verilir.
Yer altı işlerinde çalışanların kanuni yıllık izin süreleri dört gün artırılarak uygulanır.
Kanundaki süreler asgari olup iş veya toplu iş sözleşmesiyle daha uzun süre kararlaştırılabilir.
Kullanılmayan yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?
İş sözleşmesi sona erdiğinde hak kazanılıp kullanılmamış yıllık izin sürelerine ait ücret, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenir. Araç brüt günlük ücreti aylık brüt ücretin 30’a bölünmesiyle bulur ve kullanıcının girdiği toplam kullanılmamış izin günüyle çarpar. Vergi ve sigorta kesintileri kişisel bordro koşullarına göre değişebileceğinden sonuç brüt olarak gösterilir.
Sık sorulan sorular
Bir yıl dolmadan yıllık izin hakkı doğar mı?
4857 sayılı İş Kanunu kapsamındaki genel kural uyarınca yıllık ücretli izne hak kazanmak için deneme süresi dâhil aynı işverene bağlı en az bir yıl çalışmak gerekir.
Hafta tatili yıllık izin gününden sayılır mı?
Hayır. İzin süresine rastlayan hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günleri izin süresinden sayılmaz; ayrıca eklenir.
Kullanılmayan izin çalışırken paraya çevrilebilir mi?
Yıllık izin hakkının dinlenme amacıyla kullandırılması esastır. Kullanılmayan sürelerin ücrete dönüşmesi, kural olarak iş sözleşmesinin sona ermesiyle gündeme gelir.
İzin ücreti hesabında hangi ücret esas alınır?
İş sözleşmesinin sona ermesi halinde kullanılmayan izin ücreti, sona erme tarihindeki ücret üzerinden hesaplanır. Araç aylık brüt ücretten günlük brüt tutar üretir.