İş kazası tazminatı hesaplama: maddi zarar için ayrıntılı ön hesap
Kaza tarihi, yaş, net ücret, sürekli iş göremezlik ve kusur oranlarını girerek aktif dönem, pasif dönem ve geçici iş göremezlik kayıplarını ayrı ayrı görün. Hesaplama tarayıcınızda yapılır; girdiğiniz bilgiler kaydedilmez.
İş kazası tazminatı hangi verilere göre hesaplanır?
İş kazası maddi tazminat hesabında işçinin kazancı, kaza ve rapor tarihindeki yaşı, sürekli iş göremezlik oranı, tarafların kusuru, aktif ve pasif dönem süreleri ile SGK tarafından bağlanan gelirlerin mahsuba tabi bölümü birlikte değerlendirilir.
Aktif dönem için güncel net ücret; pasif dönem için ise dosyanın özelliğine göre asgari ücret veya kabul edilen başka bir gelir esas alınabilir.
Ekonomik zarar, yetkili sağlık raporundaki sürekli iş göremezlik oranı ve sorumlu tarafa yüklenen kusur oranıyla sınırlandırılır.
Muhtemel yaşam süresi TRH-2010 ulusal mortalite tablosundaki yaş ve cinsiyet verileri kullanılarak belirlenir.
Hesaplama yöntemi ve kapsamı
| Hesap kalemi | Bu araçtaki yöntem |
|---|---|
| Geçmiş dönem | Kaza tarihinden bugüne kadar geçen süre; geçici iş göremezlik ayları ayrılarak hesaplanır |
| Gelecek aktif dönem | Güncel yaştan seçilen aktif dönem sonu yaşına kadar net ücret üzerinden |
| Pasif dönem | Aktif dönem sonundan TRH-2010 tahmini ömür sonuna kadar girilen pasif dönem geliri üzerinden |
| Sürekli iş göremezlik | Aktif ve pasif gelir kaybına maluliyet ve karşı taraf sorumluluk oranı uygulanır |
| Geçici iş göremezlik | Girilen ay sayısı × net aylık ücret × karşı taraf sorumluluk oranı |
| Mahsup | Kullanıcının girdiği SGK veya önceki ödeme toplamı sonuçtan düşülür |
Gelecek dönem için gelir artışı ve iskonto oranlarının birbirini dengelediği progresif rant yaklaşımının sadeleştirilmiş bir görünümü kullanılır. Tam aktüeryal raporda dönemsel ücret bordroları, bilinen ve bilinmeyen dönemler ile yaşam olasılıkları daha ayrıntılı incelenebilir.
Sürekli ve geçici iş göremezlik farkı
Geçici iş göremezlik, tedavi ve iyileşme süresince çalışılamayan dönemdeki kazanç kaybını ifade eder. Sürekli iş göremezlik ise kazadan sonra çalışma gücünde kalıcı azalma oluşması halinde, kişinin gelecekteki kazanç kapasitesindeki kaybı kapsar. Aynı olayda her iki zarar kalemi de bulunabilir; ancak aynı dönemin iki kez hesaba katılmaması gerekir.
İş kazası sonrasında hangi belgeler önemlidir?
- İş kazası bildirimi, olay tutanağı ve kolluk belgeleri
- Hastane kayıtları, epikrizler ve sağlık kurulu raporları
- SGK sürekli iş göremezlik ve ilk peşin sermaye değeri kayıtları
- Ücret bordroları, banka ödemeleri ve emsal ücret araştırmaları
- Kusur raporu, iş güvenliği kayıtları ve tanık anlatımları
Sık sorulan sorular
İş kazası tazminatı nasıl hesaplanır?
İşçinin net kazancı, yaşı, muhtemel yaşam süresi, sürekli iş göremezlik oranı, kusur dağılımı ve SGK ödemeleri birlikte değerlendirilir. Geçmiş, gelecek aktif ve pasif dönem zararları ayrı hesaplanır.
Maluliyet oranı ile kusur oranı aynı şey midir?
Hayır. Maluliyet oranı bedensel zararın çalışma gücüne etkisini; kusur oranı ise kazanın meydana gelmesindeki sorumluluk dağılımını gösterir.
Manevi tazminat bu hesaplamaya dahil mi?
Hayır. Manevi tazminat için kanunda sabit bir matematiksel tarife yoktur; olayın ağırlığı, tarafların kusuru, zararın etkisi ve hakkaniyet gibi ölçütler mahkemece değerlendirilir.
SGK ödemeleri tazminattan düşülür mü?
SGK tarafından bağlanan gelirin rücuya tabi veya mahsuba konu bölümü somut dosyaya göre değerlendirilebilir. Bu nedenle araçta kesin bir otomatik kesinti yerine kullanıcı girişi kullanılır.
Hesaplama sonucu kesin midir?
Hayır. Sonuç yalnızca ön değerlendirmedir. Kesin hesap için maluliyet, kusur ve aktüerya raporları ile gerçek ücret belgeleri incelenmelidir.
Kaynaklar ve güncellik
Yaşam süresi hesabında Sigorta Bilgi ve Gözetim Merkezi TRH-2010 mortalite tablosu; 2026 pasif dönem varsayımında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı asgari ücret verisi esas alınmıştır. Bedensel zarar kalemleri Türk Borçlar Kanunu’nun 54 ve 55. maddeleri çerçevesinde somut olaya göre değerlendirilir.