Outils juridiques et listes de documents
Listes pratiques pour préparer les pièces, vérifier l’urgence et organiser une instruction à distance en Turquie.
Ces listes pratiques aident à organiser les pièces avant de contacter le cabinet. Elles sont informatives et ne calculent ni délai définitif ni droit acquis.
Liste de préparation des documents
Préparez une chronologie, les contrats, factures, preuves de paiement, documents judiciaires ou d’exécution, échanges et coordonnées des parties.
Instruction à distance
Indiquez votre pays de résidence et la disponibilité des originaux. Une légalisation, apostille, traduction assermentée ou procuration peut être nécessaire.
Vérification des délais urgents
En cas de signification d’une décision, d’un commandement, d’une rétention ou d’une expulsion, transmettez la date exacte. Cette page ne calcule pas le délai.
Outils et annuaires juridiques
Accédez aux 45 calculateurs et outils de fichiers du droit turc, à l’annuaire complet des tribunaux des 81 provinces et aux contacts des tribunaux ou prisons dans la section française.
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Tous les calculateurs et outils juridiques
L’ensemble disponible en turc est repris ici en français : 45 outils de calcul, de délai, de document et de fichier.
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Indemnisation
Calculateur d’indemnisation d’un accident du travail
Cet outil utilise le module de calcul maintenu pour le droit turc. Le résultat est indicatif ; les taux, plafonds, dates et éléments du dossier doivent être vérifiés.
Calcul de l'indemnisation en cas d'accident du travail : calcul préliminaire détaillé des dommages matériels
Consultez séparément les pertes liées à l'invalidité active, passive et temporaire en saisissant la date de l'accident, l'âge, le salaire net, l'invalidité permanente et les taux de responsabilité. Le calcul est effectué dans votre navigateur ; les informations saisies ne sont pas enregistrées.
Comment est calculée l'indemnisation en cas d'accident du travail ?
Pour le calcul de l'indemnisation des dommages matériels résultant d'accidents du travail, le salaire du travailleur, son âge au moment de l'accident et de la déclaration, le taux d'invalidité permanente, la faute des parties, les périodes d'activité et d'inactivité, ainsi que la part du revenu versée par la Sécurité sociale et soumise à déduction sont pris en compte.
Pour la période d'activité, le salaire net actuel est utilisé ; pour la période d'inactivité, le salaire minimum ou un autre revenu accepté peut être utilisé selon la nature du dossier.
Le préjudice économique est limité par le taux d'invalidité permanente figurant dans le rapport médical autorisé et par le taux de faute imputable à la partie responsable.
L'espérance de vie probable est déterminée à partir des données d'âge et de sexe de la table nationale de mortalité TRH-2010.
Méthode et champ d'application du calcul
| Élément de calcul | Méthode utilisée dans cet outil |
|---|---|
| Période précédente | Le délai écoulé depuis la date de l'accident jusqu'à aujourd'hui est calculé en soustrayant les mois d'incapacité temporaire. |
| Période d'activité future | Le salaire net est calculé de l'âge actuel à l'âge de fin de la période d'activité sélectionnée. |
| Période passive | Sur la base du revenu passif déclaré entre la fin de la période d'activité et la date de décès estimée (TRH-2010), |
| Invalidité permanente | Les taux d'invalidité et de responsabilité de contrepartie s'appliquent aux pertes de revenus, qu'elles soient actives ou passives. |
| Invalidité professionnelle temporaire | Nombre de mois saisis × salaire mensuel net × taux de responsabilité de la contrepartie |
| Compensation | Le total des cotisations sociales ou des paiements antérieurs saisis par l'utilisateur est déduit du résultat. |
Une version simplifiée du modèle de rente progressive, où la croissance des revenus et les taux d'actualisation s'équilibrent pour la période future, est utilisée. Le rapport actuariel complet permet d'examiner plus en détail les paies périodiques, les périodes connues et inconnues, ainsi que les probabilités de survie.
Différence entre invalidité permanente et temporaire
Invalidité professionnelle temporaireCe montant représente la perte de revenus pendant la période d'incapacité de travail pour cause de traitement et de convalescence. Invalidité permanente couvre la perte de capacité de gain future en cas de réduction permanente de la capacité de travail suite à un accident. Les deux types de dommages peuvent survenir simultanément ; toutefois, une même période ne doit pas être prise en compte deux fois dans le calcul.
Quels documents sont importants après un accident du travail ?
- Notification d'accident du travail, rapport d'incident et documents des forces de l'ordre
- Dossiers hospitaliers, rapports épidémiologiques et rapports des conseils de santé
- Données relatives à l'invalidité permanente et à la valeur initiale du capital versé en cas d'incapacité de travail (SGK)
- Paie, virements bancaires et études comparatives de salaires
- Rapports d’incident, registres de sécurité au travail et témoignages
Questions fréquentes
Comment est calculée l’indemnisation en cas d’accident du travail ?
Le salaire net, l'âge, l'espérance de vie probable, le taux d'invalidité permanente, la répartition des fautes et les cotisations de sécurité sociale du salarié sont évalués conjointement. Les pertes passées et futures, tant pendant la période active que passive, sont calculées séparément.
Le taux d'invalidité et le taux de faute sont-ils identiques ?
Non. Le taux d'invalidité indique l'impact des lésions corporelles sur la capacité de travail ; le taux de faute indique la répartition des responsabilités dans la survenue de l'accident.
Les dommages moraux sont-ils inclus dans ce calcul ?
Non. La loi ne prévoit pas de barème mathématique fixe pour les dommages moraux ; des critères tels que la gravité de l'événement, la faute des parties, l'impact du préjudice et l'équité sont évalués par le tribunal.
Les cotisations à la Sécurité sociale (SGK) sont-elles déductibles de l'indemnisation ?
La part du revenu liée par l'Institution de sécurité sociale (SGK) susceptible de recours ou de compensation peut être évaluée au cas par cas. Par conséquent, l'outil utilise la saisie de l'utilisateur au lieu d'une déduction automatique fixe.
Le résultat du calcul est-il définitif ?
Non. Le résultat n'est qu'une évaluation préliminaire. Pour un calcul définitif, les rapports d'invalidité, de faute et actuariels, ainsi que les documents relatifs aux salaires réels, doivent être examinés.
Sources et devise
Calcul de l'espérance de vie Tableau de mortalité TRH-2010 du Centre d'information et de supervision des assurancesEn cas de période d'inactivité en 2026 Données du ministère du Travail et de la Sécurité sociale sur le salaire minimum Les dommages corporels sont évalués au cas par cas, conformément aux articles 54 et 55 du Code des obligations turc.