Outils juridiques et listes de documents
Listes pratiques pour préparer les pièces, vérifier l’urgence et organiser une instruction à distance en Turquie.
Ces listes pratiques aident à organiser les pièces avant de contacter le cabinet. Elles sont informatives et ne calculent ni délai définitif ni droit acquis.
Liste de préparation des documents
Préparez une chronologie, les contrats, factures, preuves de paiement, documents judiciaires ou d’exécution, échanges et coordonnées des parties.
Instruction à distance
Indiquez votre pays de résidence et la disponibilité des originaux. Une légalisation, apostille, traduction assermentée ou procuration peut être nécessaire.
Vérification des délais urgents
En cas de signification d’une décision, d’un commandement, d’une rétention ou d’une expulsion, transmettez la date exacte. Cette page ne calcule pas le délai.
Outils et annuaires juridiques
Accédez aux 45 calculateurs et outils de fichiers du droit turc, à l’annuaire complet des tribunaux des 81 provinces et aux contacts des tribunaux ou prisons dans la section française.
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Tous les calculateurs et outils juridiques
L’ensemble disponible en turc est repris ici en français : 45 outils de calcul, de délai, de document et de fichier.
Tous les calculateurs et outils juridiques
L’ensemble disponible en turc est repris ici en français : 45 outils de calcul, de délai, de document et de fichier.
Droit du travail
Calculateur de paiement supplémentaire du secteur public
Cet outil utilise le module de calcul maintenu pour le droit turc. Le résultat est indicatif ; les taux, plafonds, dates et éléments du dossier doivent être vérifiés.
OUTILS DE L'AVOCATE EMİRHAN KESKİN
Calculateur de paiement supplémentaire du secteur public
Calculer le complément de salaire approximatif en fonction du salaire brut journalier, des jours travaillés et des taux de retenue.
Informations de calcul
Résultat du calcul
Comment est calculé le paiement supplémentaire ?
Pour les fonctionnaires relevant de la loi n° 6772, le complément de salaire est calculé en fonction du nombre de jours travaillés et du salaire journalier de base, et peut être versé en plusieurs fois aux dates spécifiées.