أدوات قانونية وقوائم المستندات
قوائم عملية لإعداد المستندات والمواعيد والتوكيل عن بعد في المسائل القانونية المتعلقة بتركيا.
تساعد هذه القوائم في تنظيم المستندات قبل التواصل مع المكتب. وهي معلومات عامة ولا تحسب موعداً نهائياً أو حقاً قانونياً ملزماً.
قائمة إعداد المستندات
جهّز تسلسلاً زمنياً والعقود والفواتير وإثباتات الدفع ووثائق المحاكم أو التنفيذ والمراسلات وبيانات الأطراف.
قائمة التوكيل عن بعد
اذكر بلد إقامتك وما إذا كانت الأصول متوفرة. قد يلزم التصديق أو الأبوستيل أو الترجمة المحلفة أو التوكيل بحسب الملف.
فحص المواعيد العاجلة
إذا تم تبليغ قرار أو حكم أو أمر دفع أو قرار احتجاز أو ترحيل فأرفق تاريخ التبليغ بدقة. لا تعتمد على هذه الصفحة لحساب الميعاد.
الأدوات والأدلة القانونية
استخدم جميع الحاسبات والأدوات الـ45 الخاصة بالقانون التركي ودليل المحاكم الكامل لجميع الولايات الـ81 وأرقام المحاكم والسجون مباشرة داخل القسم العربي.
فتح هذا القسم
جميع الحاسبات والأدوات القانونية
تجد هنا باللغة العربية المجموعة الكاملة المتاحة في القسم التركي: 45 أداة للحساب والمواعيد والمستندات والملفات.
جميع الحاسبات والأدوات القانونية
تجد هنا باللغة العربية المجموعة الكاملة المتاحة في القسم التركي: 45 أداة للحساب والمواعيد والمستندات والملفات.
قانون العمل
حاسبة بدل الإخطار
تستخدم هذه الأداة وحدة الحساب المعتمدة للمسائل الخاضعة للقانون التركي. النتيجة تقديرية ويجب التحقق من النسب والحدود والتواريخ ووقائع الملف الحالية.
حساب مكافأة الإشعار
حدد تاريخي بدء وانتهاء العمل ومدة الخدمة؛ واحسب إجمالي مكافأة نهاية الخدمة التقريبية بناءً على إجمالي الراتب الشهري والمزايا الاعتيادية.
ما هي مدد الإخطار؟ ما هي مدد الإخطار؟
فترة الإشعار لعقود العمل غير محددة المدة هي أسبوعان لمن تقل مدة خدمتهم عن ستة أشهر، وأربعة أسابيع لمن تتراوح مدة خدمتهم بين ستة أشهر وسنة ونصف، وستة أسابيع لمن تتراوح مدة خدمتهم بين سنة ونصف وثلاث سنوات، وثمانية أسابيع لمن تزيد مدة خدمتهم عن ثلاث سنوات.
العمل لأقل من ستة أشهر.
فئات الأقدمية بين ستة أشهر وثلاث سنوات.
العمل لأكثر من ثلاث سنوات.
لماذا يُستخدم الراتب الإجمالي؟
عند حساب مكافأة نهاية الخدمة، بالإضافة إلى الراتب الإجمالي الأساسي، يمكن أيضًا مراعاة المزايا المقدمة بانتظام للموظف والقابلة للقياس نقديًا. ويجب تقييم المدفوعات غير المنتظمة أو غير المستمرة بشكل منفصل وفقًا لكل حالة على حدة.
الأسئلة الشائعة
هل يحصل الموظف المستقيل على مكافأة نهاية الخدمة؟
تختلف النتيجة باختلاف نوع الاستقالة وما إذا كان هناك سبب وجيه؛ فليست كل استقالة تستوجب مكافأة نهاية خدمة.
هل تُخصم الضريبة من مكافأة نهاية الخدمة؟
في حساب صافي الدفعة، يُؤخذ في الاعتبار تطبيق الضرائب ورسوم الطوابع وفقًا لشروط الرواتب.