كيفية الحساب؟

في حالة العمل لأكثر من 45 ساعة أسبوعيًا، يُزاد الأجر بالساعة بنسبة 50%. إذا نُصّ على أن ساعات العمل الأسبوعية أقل من 45 ساعة في عقد العمل، يُحتسب الجزء الذي يتجاوز مدة العقد ولكن يصل إلى 45 ساعة بزيادة قدرها 25%.

نقاط يجب مراعاتها

• النتائج هي مبالغ إجمالية؛ قد تختلف خصومات الضرائب والتأمين وفقًا لشروط كشوف المرتبات الشخصية.
• لا تُحتسب فترات الراحة ضمن ساعات العمل.
• يجب تقييم طلب معادلة الدخل، والعمل الليلي، والعمل في أيام العطلات الوطنية والرسمية بشكل منفصل.
• لا يجوز أن يتجاوز إجمالي ساعات العمل الإضافي 270 ساعة سنويًا كقاعدة عامة.
• في حسابات الفترات السابقة، يجب اعتماد رسوم كل فترة كأساس.

تُقدم هذه الأداة حسابًا تقريبيًا لأغراض إعلامية. يجب فحص جدول العمل وكشوف الرواتب وبنود العقد وشروط الإثبات الخاصة بكل حالة على حدة؛ والنتيجة ليست رأيًا قانونيًا أو حسابًا نهائيًا للمستحقات.