أدوات قانونية وقوائم المستندات
قوائم عملية لإعداد المستندات والمواعيد والتوكيل عن بعد في المسائل القانونية المتعلقة بتركيا.
تساعد هذه القوائم في تنظيم المستندات قبل التواصل مع المكتب. وهي معلومات عامة ولا تحسب موعداً نهائياً أو حقاً قانونياً ملزماً.
قائمة إعداد المستندات
جهّز تسلسلاً زمنياً والعقود والفواتير وإثباتات الدفع ووثائق المحاكم أو التنفيذ والمراسلات وبيانات الأطراف.
قائمة التوكيل عن بعد
اذكر بلد إقامتك وما إذا كانت الأصول متوفرة. قد يلزم التصديق أو الأبوستيل أو الترجمة المحلفة أو التوكيل بحسب الملف.
فحص المواعيد العاجلة
إذا تم تبليغ قرار أو حكم أو أمر دفع أو قرار احتجاز أو ترحيل فأرفق تاريخ التبليغ بدقة. لا تعتمد على هذه الصفحة لحساب الميعاد.
الأدوات والأدلة القانونية
استخدم جميع الحاسبات والأدوات الـ45 الخاصة بالقانون التركي ودليل المحاكم الكامل لجميع الولايات الـ81 وأرقام المحاكم والسجون مباشرة داخل القسم العربي.
فتح هذا القسم
جميع الحاسبات والأدوات القانونية
تجد هنا باللغة العربية المجموعة الكاملة المتاحة في القسم التركي: 45 أداة للحساب والمواعيد والمستندات والملفات.
جميع الحاسبات والأدوات القانونية
تجد هنا باللغة العربية المجموعة الكاملة المتاحة في القسم التركي: 45 أداة للحساب والمواعيد والمستندات والملفات.
قانون العمل
حاسبة إجازة الأمومة
تستخدم هذه الأداة وحدة الحساب المعتمدة للمسائل الخاضعة للقانون التركي. النتيجة تقديرية ويجب التحقق من النسب والحدود والتواريخ ووقائع الملف الحالية.
أدوات المحامي إميرهان كسكين
حاسبة إجازة الأمومة
يتم حساب مواعيد إجازة الأمومة على التقويم بناءً على تاريخ الميلاد، والحمل المتعدد، وتاريخ بدء العمل بموافقة الطبيب.
معلومات الحساب
نتيجة الحساب
كيف تُطبق فترات إجازة الأمومة؟
كقاعدة عامة، من الضروري ألا تعمل النساء لمدة ستة عشر أسبوعًا، ثمانية أسابيع قبل الولادة وثمانية أسابيع بعدها. في حالة الحمل المتعدد، يُضاف أسبوعان إلى فترة ما قبل الولادة.
يمكن للموظفة التي تسمح حالتها الصحية بالعمل لمدة تصل إلى ثلاثة أسابيع قبل الولادة بموافقة الطبيب؛ وتُضاف فترة ما قبل الولادة غير المستخدمة إلى فترة ما بعد الولادة.