Разрешение на работу иностранному участнику турецкой компании: капитал, доля и найм

Об авторе и адвокатском бюро

Адвокат Эмирхан Кескин

Готовит правовые материалы о процедурах в Турции и оказывает юридические услуги из Мерсина. Содержание проверяется по актуальным официальным источникам Турции.

Коллегия адвокатов Мерсина · № 5507

Правовая информация

Публикация содержит общую информацию о праве Турции на указанную дату проверки. Она не создаёт отношений адвокат–клиент; документы, сроки, подсудность и действующие нормы требуют оценки конкретного дела.

Связаться с нами →

капитал, доля и найм: В руководстве разъясняются применимые нормы Турции, документы, сроки и порядок действий.

Предмет обзора: Критерии разрешения на работу для иностранных компаний в Турции.

Законодательство проверено по состоянию на 7 сентября 2026 года. Ответственный адвокат: Эмирхан Кескин, регистрационный номер в Коллегии адвокатов Мерсина — 5507.

Разрешение на работу иностранному участнику турецкой компании: капитал, доля и найм

Орган подписи корпораций, статус акционера, разрешение на проживание и разрешение на работу являются отдельными. Иностранный пассивный инвестор может владеть акциями без выполнения работы; менеджер, активно выполняющий операции, нуждается в соответствующем разрешении на работу, если не применяется действительное освобождение.

В соответствии с ветвью по умолчанию докажите критерии капитала, капитала и поэтапной занятости C.1.1. Если партнер докажет долю капитала в размере не менее 100 000 долларов США, C.1.2 устраняет C.1.1(a)-(b). Для внутренних заявок, поданных с 3 августа 2026 года, также проверьте новое общее исключение A.4 для трех квалифицированных иностранцев с необходимой недавней историей законного пребывания; количество иностранных рабочих не может превышать количество турецких рабочих.

Раздел «Миграционное право и право иностранцев в Турции» содержит общую правовую основу. Факты, способ защиты и процессуальные сроки по этой статье оцениваются отдельно от смежных вопросов.

Для отдельного вопроса в той же области практики, читать Вид на жительство для студентов в Турции: регистрация, медицинское страхование и права на работу. Используйте эту статью только тогда, когда в деле присутствуют указанные в ней сделка, решение или способ защиты.

Правовая основа и применимые нормы

Правовая основа — Разрешение до работы

Закон № 6735 требует, чтобы иностранные граждане получали разрешение на работу до того, как они получат работу или начнут самостоятельную деятельность. Официальный источник: Международный закон о трудовых коллективах № 6735 — официальный сводный текст.

Не рассматривайте регистрацию или налоговый номер как разрешение на начало работы по управлению.

Правовая основа — процесс собственника компании

Официальное руководство Министерства по работе с компаниями отделяет создание бизнеса от получения разрешения на работу иностранного владельца. Официальный источник: Министерство труда — владельцы иностранных компаний и рабочие места.

Полный реестр и соответствие требованиям на рабочем месте, прежде чем полагаться на заявку владельца.

Правовая основа — критерии партнера по умолчанию

Критерий Министерства C.1.1 требует заявленного 500 000 TRY капитала на рабочем месте / партнерах, не менее 20% капитала и пять турецких сотрудников с седьмого месяца. Официальный источник: Министерство труда — критерии оценки разрешения на работу.

Применять каждый элемент C.1.1(a)-(b), если не доказано наличие отдельного филиала стоимостью 100 000 долларов США.

Правовая основа - исключение в размере 100 000 долларов США

В соответствии с критерием C.1.2, C.1.1(a) и (b) не применяются, если иностранный партнер имеет долю капитала не менее 100 000 долларов США. Официальный источник: Министерство труда — критерии оценки разрешения на работу.

Доказать долю уставного капитала партнера и его стоимость в долларах США на дату подачи заявки.

Правовая основа - Тип заявки

В руководстве Министерства выделяются внутренние, зарубежные и расширенные заявки. Официальный источник: Министерство труда - виды заявлений на получение разрешения на работу.

Выберите правильный маршрут и скоординируйте заявки от работодателя и иностранца.

Дополнительная правовая рамка: По вопросу, рассматриваемому в разделе «Разрешение до начала работы»: судебные разбирательства в административном суде, рассмотрение дел в связи с уголовным судопроизводством, консульский процесс и судебные разбирательства в связи с гражданским статусом имеют самостоятельные сроки. Одно заявление не должно останавливать другой установленный законом период.

Доказательства и план доказывания

В этом вопросе бремя доказывания распределяется следующим образом: для C.1.1 заявитель/работодатель подтверждает оплаченный капитал, сумму капитала партнера в размере 500 000 TRY, долю в размере 20% и заработную плату за месяц-семь. Для C.1.2 заявитель подтверждает зарегистрированную долю капитала на сумму не менее 100 000 долларов США на дату подачи заявки. Министерство должно определить несостоявшийся критерий и исходные данные.

Доказательства — Торговый реестр, статьи и текущий реестр акций

Доказательство: Торговый реестр, статьи и текущий реестр акций. Получите торговый реестр, статьи и текущий реестр акций из реестра или органа выдачи и проверьте имена, идентификаторы, статус, дату выпуска и текущую действительность. Сохраните полную сертифицированную выписку и любую предыдущую версию реестра торговли, статьи и текущую книгу акций, необходимую для объяснения изменений; один только перевод не подтверждает подлинность базовой записи.

Юридическое значение: Использовать Торговый реестр, статьи и текущий реестр акций для принятия решения о разрешении до начала рабочего тестирования, применяя это правило: «Закон № 6735 требует, чтобы иностранные граждане получали разрешение на работу до начала трудовой деятельности или независимой деятельности»; в результате в соответствии с критериями партнера по умолчанию применяется каждый элемент C.1.1(a)-(b), если не доказан отдельный филиал в размере 100 000 долларов США.

Если торговый реестр, статьи и текущий реестр акций противоречат более ранней выписке или идентификационной записи, храните как сертифицированные записи, так и проверяйте эмитента, версию записи, дату вступления в силу и документально подтвержденную причину изменения. Объясните, какой статус контролирует разрешение перед испытанием на работу, прежде чем выводить результат по критериям партнера по умолчанию.

Доказательства — Банковские записи капитала и заверенные финансовые отчеты

Доказательство: Банковские записи и заверенные финансовые отчеты. Сохранить оригинальную транзакционную запись для банковских записей капитал и заверенную финансовую отчетность с держателем счета, контрагентом, валютой, суммой, датой стоимости и справочными данными. Согласуйте банковские записи и заверенную финансовую отчетность по договору, счету или расчету и объясните развороты, сгруппированные переводы и любую сумму, уплаченную третьей стороной.

Юридическое значение: Используйте банковские записи и заверенную финансовую отчетность капитал для принятия решения о проверке процесса владения компанией, применяя это правило: «Официальное руководство Министерства по компании / рабочему месту отделяет создание бизнеса от получения разрешения на работу иностранного владельца»; в результате исключения в размере 100 000 долларов США доказывают долю зарегистрированного капитала партнера и его стоимость в долларах США на дату подачи заявки. Примирить любую несоответствие, связанное с банковскими записями и заверенной финансовой отчетностью, сохраняя записи об источнике и сопоставляя владельца счета, контрагента, валюту, сумму, дату стоимости и ссылку на транзакцию. Запишите выверку, используемую для проверки процесса компании-владельца, чтобы результат в размере 100 000 долларов США оставался поддающимся проверке.

Доказательства — налоги, оборот / экспорт и записи о рабочем месте

Доказательство: Налоговые, оборотные / экспортные и рабочие записи. Сохранить налоговые, экспортные и рабочие записи в их первоначальной или заверенной форме и записать их источник, автора, дату, полноту и цепочку хранения. Укажите точный факт, для которого предлагаются записи о налогах, оборотах / экспорте и рабочих местах, а затем сравните его с хронологией и любой непоследовательной записью, прежде чем полагаться на нее.

Юридическое значение: Используйте налоговые, оборотные / экспортные и рабочие записи для определения критериев партнера по умолчанию, применяя это правило: «Министерский критерий C.1.1 требует заявленного капитала в размере 500 000 TRY, не менее 20% капитала и пяти турецких сотрудников с седьмого месяца»; в результате по типу заявки выбирается правильный маршрут и координируется представление работодателя и иностранца. Не отбрасывайте записи, которые противоречат налоговым, оборотным / экспортным и трудовым записям. Сохранить конкурирующий материал, проверить его происхождение, дату, полноту и надежность, а также указать аргументированный вывод по критериям партнера по умолчанию, который поддерживает анализ по типу приложения.

Доказательства — турецкая зарплата работника плюс разрешение на подачу заявления / отказ

Доказательство: Турецкий работник зарплата плюс разрешение заявление/отказ. Проверить орган выдачи, номер файла и решения, подпись, полные причины, дату выдачи и юридически эффективную официальную запись о доставке для судебного документа для заработной платы турецкого работника плюс заявление / отказ. Сохраните конверт, данные электронной доставки или подписанную квитанцию о заработной плате турецкого работника плюс заявление на получение разрешения / отказ, поскольку дата документа и дата официальной доставки судебного документа отвечают на различные вопросы.

Юридическое значение: Использование турецкой заработной платы работника плюс разрешение на подачу заявления / отказ в разрешении на работу до теста на работу, применяя это правило: «Закон № 6735 требует, чтобы иностранные граждане получали разрешение на работу до начала работы или независимой деятельности»; в результате в соответствии с Разрешением до работы не рассматривается регистрация или налоговый номер как разрешение на начало работы по управлению. Если заявление/отказ турецкого работника отличается от другой официальной копии или официальной записи о доставке для судебного документа, сохраните каждую версию и напишите дату выдачи, резолютивная часть и событие доставки. Устранить это несоответствие для разрешения до проверки работы через аутентифицированный файл органа власти перед применением разрешения до работы.

Доказательства — записи активных партнеров по умолчанию, показывающие, что 30% иностранного партнера имеет капитал в размере 500 000 TRY.

Доказательство: Отчеты активных партнеров по умолчанию показывают, что 30% иностранного партнера имеет капитал в размере 500 000 TRY, но менее 100 000 долларов США. Записи активных партнеров по умолчанию, показывающие, что 30%-й иностранный партнер имеет капитал в размере 500 000 TRY, но менее 100 000 долларов США в своей первоначальной или сертифицированной форме и записывает свой источник, автора, дату, полноту и цепочку хранения. Укажите точный факт, по которому зарегистрированы активные партнеры по умолчанию, показывающий, что 30% иностранного партнера имеет капитал в размере 500 000 TRY, но предлагается менее 100 000 долларов США, затем сравните его с хронологией и любой непоследовательной записью, прежде чем полагаться на нее.

Юридическое значение: Используйте записи активных партнеров по умолчанию, показывающие, что 30%-й иностранный партнер имеет капитал в размере 500 000 TRY, но меньше ..., чтобы решить, что процесс проверки компании-владельца, применяя это правило: «Официальное руководство Министерства по компании / рабочему месту отделяет создание бизнеса от получения разрешения на работу иностранного владельца»;

результирующим следствием в рамках процесса владельца компании является полный реестр и соблюдение требований на рабочем месте, прежде чем полагаться на заявку владельца. Если записи активных партнеров по умолчанию показывают, что 30% иностранного партнера имеет капитал в размере 500 000 TRY, но меньше, чем доллар США, не согласуются с другой записью, сохраните оба источника и сравните их даты, авторство, объем и цепочку хранения. Документ, почему одна запись имеет больший вес для проверки процесса компании-владельца перед применением процесса компании-владельца.

Датированные документы, подтверждающие факты о доле капитала в размере 100 000 долларов США: иностранный партнер доказывает, что он не имеет права на получение прибыли.

Доказательство: Датированные документы, подтверждающие факты о доле капитала в размере 100 000 долларов США: иностранный партнер подтверждает зарегистрированную долю капитала в размере 100 000 долларов США на дату подачи заявки. Сохранение датированных документов, подтверждающих факты о доле капитала в размере 100 000 долларов США: иностранный партнер подтверждает зарегистрированную долю капитала ... в своей первоначальной или заверенной форме и записывает свой источник, автора, дату, полноту и цепочку хранения. Укажите точный факт, по которому датируются документы, подтверждающие данные о доле капитала в размере 100 000 долларов США: иностранный партнер доказывает, что зарегистрированная доля капитала ... предлагается, а затем сравните ее с хронологией и любой непоследовательной записью, прежде чем полагаться на нее.

Юридическое значение: Используйте документы с датой, подтверждающие факты о доле капитала в размере 100 000 долларов США: иностранный партнер доказывает, что ... для принятия решения о тестировании критериев партнера по умолчанию, применяя это правило: «Министерский критерий C.1.1 требует заявленного капитала в размере 500 000 TRY на рабочем месте / партнере, не менее 20% капитала и пяти турецких сотрудников с седьмого месяца»; в результате в соответствии с критериями партнера по умолчанию применяется каждый элемент C.1.1 (a) - (b), если не доказан отдельный филиал в размере 100 000 долларов США.

Противоречие, связанное с датированными документами, подтверждающими факт наличия доли капитала в размере 100 000 долларов США: иностранный партнер доказывает, что зарегистрированный ... должен оставаться видимым в файле: сохранять каждый источник, определять, кто его создал и когда, и объяснять разницу в объеме или надежности. Это объяснение должно решить тест по критериям партнера по умолчанию, прежде чем адвокат полагается на критерии партнера по по умолчанию.

Сроки и вспомогательные материалы для пассивного инвестора: иностранный акционер получает право на участие в инвестиционной деятельности.

Доказательство: Сроки и вспомогательные материалы для пассивного инвестора: Иностранный акционер получает отчеты, но не выполняет турецкую работу. Закрепите полный исходный материал, лежащий в основе хронология, и вспомогательный материал для пассивного инвестора: иностранный акционер получает отчеты, но не выполняет никаких турецких функций. Для хронологии и вспомогательных материалов для пассивного инвестора: иностранный акционер получает отчеты, но не выполняет турецкие ..., записывает квалификацию автора, набор данных, дату экспертизы, метод, предположения и вложения, чтобы другой квалифицированный рецензент мог проверить аргументацию и хронологию.

Юридическое значение: Используйте Сроки и вспомогательные материалы для пассивного инвестора: иностранный акционер получает отчеты, но... принимает решение о разрешении до начала проверки работы, применяя это правило: «Закон № 6735 требует, чтобы иностранные граждане получали разрешение на работу до начала работы или независимой деятельности»; в результате исключения в размере 100 000 долларов США доказывают долю зарегистрированного капитала партнера и его стоимость в долларах США на дату подачи заявки.

Когда хронология и вспомогательные материалы для пассивного инвестора: иностранный акционер получает отчеты, но не выполняет их, несовместимы с другой клинической или технической записью, сохраняют основные данные и каждую версию отчета, а затем сравнивают авторство, дату экспертизы, метод и предположения. Укажите, как это сравнение решает проблему разрешения до начала рабочего теста, прежде чем полагаться на исключение в размере 100 000 долларов США.

Доказательства — Сроки и вспомогательные материалы для продления подаются с опозданием: разрешение истекает до того, как срок действия разрешения истекает.

Доказательство: Сроки и вспомогательные материалы для продления подаются с опозданием: разрешение истекает до подачи заявления о продлении. Получить Сроки и вспомогательные материалы для продления, поданные с опозданием: Разрешение истекает до подачи продления из реестра или органа выдачи и проверить имена, идентификаторы, статус, дату выдачи и текущую действительность. Сохранить полную сертифицированную выписку и любую предыдущую версию хронология и вспомогательные материалы для продления, поданные с опозданием: Разрешение истекает до подачи заявки на продление, необходимой для объяснения изменения; один только перевод не подтверждает подлинность основной записи.

Юридическое значение: Используйте Сроки и вспомогательные материалы для продления, поданные с опозданием: Разрешение истекает до продления ... для принятия решения о проверке процесса компании-владельца, применяя это правило: «Официальное руководство Министерства по компании / рабочему месту отделяет создание бизнеса от получения разрешения на работу иностранного владельца»; в результате по типу Заявки выберите правильный маршрут и скоординируйте представления работодателя и иностранца.

Если сроки и вспомогательные материалы для продления поданы с опозданием: разрешение истекает до того, как представление продления противоречит более ранней выписке или идентификационной записи, сохраняйте как сертифицированные записи, так и проверяйте эмитента, версию записи, дату вступления в силу и документально подтвержденную причину изменения. Объясните, какой статус контролирует процесс проверки компании-владельца, прежде чем рисовать последствия в соответствии с типом приложения.

Сроки, компетентный суд и территориальная подсудность

Срок обращения

Получить разрешение до начала активной работы или другой работы. Подать продление от шестидесяти дней до истечения срока и не позднее истечения срока. Возражать против отказа в течение тридцати дней после уведомления; после отказа использовать обычный шестидесятидневный судебный период. Согласно пункту 1.1, каждый месяц, начиная с седьмого месяца выдачи разрешений, нанимают не менее пяти граждан Турции. C.1.2 удаляет C.1.1(a)-(b), если доля капитала партнера составляет не менее 100 000 долларов США.

С 3 августа 2026 года общий критерий А.4 отменяет критерии занятости и финансовой достаточности для трех иностранцев в квалификационных внутренних заявках, где иностранец имеет по крайней мере один год законного пребывания в соответствии с разрешением на работу, разрешением на законное проживание или международной защитой беженцев в течение предыдущих трех лет, при условии, что иностранные работники не превосходят турецких работников на этом рабочем месте.

Компетентный суд или орган

Управление Международной рабочей силы Министерства труда решает вопрос о разрешении на работу; окончательный отказ или отмена рассматриваются компетентным административным судом Анкары. Отдельный штраф за несанкционированную работу следует пятнадцатидневному маршруту уголовного судопроизводства, за исключением комбинированного действия.

Территориальная подсудность

Если центральное министерство приняло решение о разрешении в Анкаре, административная территориальная подсудность находится в компетентном административном суде Анкары; если другой орган принял юридически закрепленное решение в другом месте, территориальная подсудность следует за этим органом. Отдельный штраф следует за собственным органом выдачи и территориальной юрисдикцией суда по уголовным делам.

Медиация или предварительное обращение

медиация не применяется. Возражение Министерства, выражающееся в тридцатидневном сроке, носит административный характер и не создает предварительного условия для частного урегулирования или нового судебного периода.

Для общего планирования процедуры и документов используйте Руководство по иммиграции, проживанию и депортации. Для рассматриваемых здесь фактов определяющими остаются указанные выше срок и компетентный орган.

Обеспечительные меры и срочные действия

Приостановить неразрешенную активную работу при исправлении заявки и сохранить границы акционеров / менеджеров. Ведите учет заработной платы, капитала и рабочих мест компании, чтобы более поздний аудит не выглядел готовым.

В отношении промежуточного запроса, связанного с "разрешением до проведения испытания на работу", в том же заявлении указываются право, которому угрожает опасность, неминуемая опасность и точный объем запрашиваемой меры. Промежуточная защита не заменяет окончательного решения.

Иностранные документы и дистанционное представительство

Иностранный или цифровой документ, который может быть использован для подтверждения «теста на критерии партнера по умолчанию», проверяется отдельно для эмитента, страны, даты, электронной подписи, апостиля или легализации и заверенного перевода. Допуск к рассмотрению турецким органом и доказательственная значимость не являются одним и тем же вопросом.

Для представительства, связанного с «разрешением до работы», клиенту за рубежом нужна доверенность, содержащая полномочия, необходимые для турецкого производства. Исправьте адрес службы, маршрут перевода и безопасный канал передачи документов в начале.

Пошаговый план правовых действий

Последовательность ниже испытаний «Разрешить до начала рабочего испытания» и «Процесс проверки компании-владельца», при этом каждое юридическое утверждение соединяется с проверяемой записью. Любое срочное защитное приложение, требуемое файлом, происходит параллельно.

1. Не рассматривайте регистрацию или налоговый номер как разрешение на начало работы по управлению.
2. Полный реестр и соответствие требованиям на рабочем месте, прежде чем полагаться на заявку владельца.
3. Применять каждый элемент C.1.1(a)-(b), если не доказано наличие отдельного филиала стоимостью 100 000 долларов США.
4. Доказать долю уставного капитала партнера и его стоимость в долларах США на дату подачи заявки.
5. Выберите правильный маршрут и скоординируйте заявки от работодателя и иностранца.
6. Применить пункт 1.1(a)-(b), включающий пять турецких сотрудников, с начала седьмого месяца.
7. Применить C.1.2: критерии C.1.1(a) капитала/собственности и C.1.1(b) пяти сотрудников не применяются.
8. Собственность не требует отношения к каждому инвестору как к работнику, а документирует его реальную роль.
9. По истечении срока действия маршрут расширения недоступен; остановите работу и используйте правильный новый процесс приложения/статуса.
10. Соберите торговый реестр, статьи и текущий реестр акций.
11. Получить банковские записи и заверенную финансовую отчетность.
12. Согласование налогов, оборота / экспорта и записей о рабочем месте.

Стадия 1 — Не рассматривайте регистрацию или налоговый номер как разрешение на начало работы по управлению.

Действие: Не рассматривайте регистрацию или налоговый номер как разрешение на начало работы по управлению. Этап 1 является полным только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, представление или получение ссылки и любую нерешенную проблему. Перевод «Не рассматривайте регистрацию или налоговый номер как разрешение начать работу по управлению» в датированном задании с поименованным владельцем, требуемым вводом, доказательством завершения и точкой эскалации; не рассматривайте устное обновление как завершение.

Правовая контрольная точка: 1 этап должен разрешить разрешение до начала проверки на работу в соответствии с правилом «Закон № 6735 требует, чтобы иностранные граждане получали разрешение на работу до начала трудовой деятельности или независимой деятельности». Он также поддерживает последствия, связанные с процессом компании-владельца: полный реестр и соответствие требованиям на рабочем месте, прежде чем полагаться на заявку владельца. Если этап 1 остается неполным, определите запись, которая все еще отсутствует для разрешения до начала рабочего теста, и укажите, влияет ли этот разрыв на срок, форум или юридическое средство правовой защиты, связанное с процессом компании-владельца.

Стадия 2 — Полный реестр и соответствие требованиям на рабочем месте, прежде чем полагаться на заявку владельца

Действие: Полный реестр и соответствие требованиям на рабочем месте, прежде чем полагаться на заявку владельца. Этап 2 завершается только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, ссылку на представление или получение и любую нерешенную проблему. Переведите «Полный реестр и соответствие требованиям на рабочем месте, прежде чем полагаться на заявку владельца» в датированную задачу с поименованным владельцем, требуемый ввод, доказательства завершения и точку эскалации; не рассматривайте устное обновление как завершение.

Правовая контрольная точка: На этапе 2 необходимо разрешить проверку процесса владения компанией в соответствии с правилом «Официальное руководство Министерства по работе с компанией отделяет создание бизнеса от получения разрешения на работу иностранного владельца». Он также поддерживает последствия, связанные с критериями партнера по умолчанию: Применяйте каждый элемент C.1.1(a)-(b), если не доказано отдельное отделение в размере 100 000 долларов США. Если этап 2 остается неполным, определите запись, которая все еще отсутствует для тестирования процесса компании-владельца, и укажите, влияет ли этот разрыв на срок, форум или юридическое средство правовой защиты, связанное с критериями партнера по умолчанию.

Этап 3 — Применять каждый элемент C.1.1(a)-(b), если не доказано наличие отдельного филиала стоимостью 100 000 долларов США

Действие: Применять каждый элемент C.1.1(a)-(b), если не доказано наличие отдельного филиала стоимостью 100 000 долларов США. Этап 3 завершается только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, ссылку на представление или получение и любую нерешенную проблему. Запишите факты и исходные документы, подтверждающие «Применить каждый элемент C.1.1(a)-(b), если не доказан отдельный филиал в размере 100 000 долларов США», отличите подтвержденные факты от предположений и укажите, как недостающий факт изменяет доступный маршрут.

Правовая контрольная точка: На этапе 3 необходимо пройти тест на соответствие критериям партнеров по умолчанию правилу «Министерский критерий C.1.1 требует заявленного капитала в размере 500 000 TRY на рабочем месте / партнерах, не менее 20% капитала и пять турецких сотрудников с седьмого месяца». Он также поддерживает последствия, связанные с исключением в размере 100 000 долларов США: Доказать долю зарегистрированного капитала партнера и его стоимость в долларах США на дату подачи заявки. Если этап 3 остается неполным, определите, какой рекорд по-прежнему отсутствует для проверки критериев партнера по умолчанию, и укажите, влияет ли этот разрыв на срок, форум или юридическое средство правовой защиты, связанное с исключением в размере 100 000 долларов США.

Этап 4 — Доказать долю уставного капитала партнера и его стоимость в долларах США на дату подачи заявки

Действие: Доказать долю уставного капитала партнера и его стоимость в долларах США на дату подачи заявки. Этап 4 является полным только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, представление или получение ссылки и любую нерешенную проблему. Рабочий продукт для «Доказать долю зарегистрированного капитала партнера и его стоимость в долларах США на дату подачи заявки» должен отображать каждый вход, дату источника, формулу, валюту, вычет и альтернативное предположение, чтобы запрашиваемая сумма могла быть воспроизведена.

Правовая контрольная точка: 4-й этап должен разрешить разрешение до начала проверки на работу в соответствии с правилом «Закон № 6735 требует, чтобы иностранные граждане получали разрешение на работу до начала трудовой деятельности или независимой деятельности». Он также поддерживает последствия, связанные с типом заявки: выберите правильный маршрут и скоординируйте заявки работодателя и иностранца. Если этап 4 остается неполным, определите запись, которая все еще отсутствует для разрешения до начала рабочего теста, и укажите, влияет ли этот пробел на срок, компетентный орган или средство правовой защиты, связанное с типом приложения.

Этап 5 — Выберите правильный маршрут и скоординируйте заявки от работодателей и иностранцев

Действие: Выберите правильный маршрут и скоординируйте заявки от работодателя и иностранца. Этап 5 завершается только тогда, когда в файле записана дата завершения, ответственное лицо или орган, ссылка на представление или получение и любая нерешенная проблема. Перевод «Выберите правильный маршрут и скоординируйте представления работодателя и иностранца» в датированном задании с поименованным владельцем, требуемым вводом, доказательством завершения и точкой эскалации; не рассматривайте устное обновление как завершение.

Правовая контрольная точка: Этап 5 должен разрешить проверку процесса владения компанией в соответствии с правилом «Официальное руководство Министерства по работе с компанией отделяет создание бизнеса от получения разрешения на работу иностранного владельца». Он также поддерживает последствия, связанные с разрешением до работы: не рассматривайте регистрацию или налоговый номер как разрешение на начало работы по управлению. Если этап 5 остается неполным, определите запись, которая все еще отсутствует для проверки процесса компании-владельца, и укажите, влияет ли этот разрыв на срок, форум или юридическое средство правовой защиты, связанное с разрешением до работы.

Этап 6 — Применить пункт C.1.1(a)-(b), включая пять турецких сотрудников, начиная с седьмого месяца

Действие: Применить пункт 1.1(a)-(b), включающий пять турецких сотрудников, с начала седьмого месяца. Этап 6 является полным только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, представление или получение ссылки и любую нерешенную проблему. Перед тем, как подать заявку C.1.1(a)-(b), включая пять турецких сотрудников, с начала седьмого месяца, проверьте правильного адресата, разрешенный канал подачи, подпись или доверенность, вложения, плату и окончательное время подачи; сохраните доказательства успешной доставки.

Правовая контрольная точка: 6 этап должен решить проблему проверки партнеров по умолчанию в соответствии с правилом «Министерский критерий C.1.1 требует заявленного капитала в размере 500 000 TRY на рабочем месте / партнерах, не менее 20% капитала и пять турецких сотрудников с седьмого месяца». Он также поддерживает последствия, связанные с процессом компании-владельца: полный реестр и соответствие требованиям на рабочем месте, прежде чем полагаться на заявку владельца. Если этап 6 остается неполным, определите запись, которая все еще отсутствует для проверки критериев партнера по умолчанию, и укажите, влияет ли этот разрыв на срок, форум или юридическое средство правовой защиты, связанное с процессом владения компанией.

Этап 7 — Применить C.1.2: критерии C.1.1(a) капитала/акционера и C.1.1(b) пяти сотрудников не применяются

Действие: Применить C.1.2: критерии C.1.1(a) капитала/собственности и C.1.1(b) пяти сотрудников не применяются. Этап 7 является полным только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, представление или получение ссылки и любую нерешенную проблему. Перед тем, как «Применить C.1.2: критерии C.1.1(a) капитала/акционера и C.1.1(b) пяти сотрудников не применяются», проверьте правильного адресата, разрешенный канал подачи, подпись или доверенность, приложения, плату и окончательное время подачи; сохраните доказательства успешной доставки.

Правовая контрольная точка: 7 этап должен разрешить разрешение до проведения теста на работу в соответствии с правилом «Закон № 6735 требует, чтобы иностранные граждане получали разрешение на работу до начала трудовой деятельности или независимой деятельности». Он также поддерживает последствия, связанные с критериями партнера по умолчанию: Применяйте каждый элемент C.1.1(a)-(b), если не доказано отдельное отделение в размере 100 000 долларов США. Если этап 7 остается неполным, определите запись, которая все еще отсутствует для разрешения до начала рабочего теста, и укажите, влияет ли этот разрыв на срок, форум или юридическое средство правовой защиты, связанное с критериями партнера по умолчанию.

Стадия 8 — Собственность сама по себе не требует обращения с каждым инвестором как с работником; документируйте, как вы работаете.

Действие: Собственность не требует отношения к каждому инвестору как к работнику, а документирует его реальную роль. Этап 8 является полным только тогда, когда файл записывает дату завершения, ответственное лицо или орган, представление или получение ссылки и любую нерешенную проблему. Перевод «Сама собственность не требует обращения с каждым инвестором как с сотрудником; документировать реальную роль» в датированном задании с поименованным владельцем, требуемым вводом, доказательством завершения и точкой эскалации; не рассматривайте устное обновление как завершение.

Правовая контрольная точка: Этап 8 должен разрешить проверку процесса владения компанией в соответствии с правилом «Официальное руководство Министерства по работе с компанией отделяет создание бизнеса от получения разрешения на работу иностранного владельца». Он также поддерживает последствия, связанные с исключением в размере 100 000 долларов США: Доказать долю зарегистрированного капитала партнера и его стоимость в долларах США на дату подачи заявки. Если этап 8 остается неполным, определите рекорд, который все еще отсутствует для проверки процесса компании-владельца, и укажите, влияет ли этот разрыв на срок, форум или юридическое средство правовой защиты, связанное с исключением в размере 100 000 долларов США.

Пересмотр или обжалование: Решение о разрешении на работу иностранного акционера следует за региональной апелляцией в течение тридцати дней после официальной сдачи судебного документа и кассации только в том случае, если итоговое региональное решение допущено законом.

Исполнение решения

После принятия решения адвокат проверяет, предоставляет ли резолютивная часть запрашиваемое средство правовой защиты, срок службы и апелляции, любое требование о завершенности и реестр или орган, который должен его реализовать. В соответствии с ветвью по умолчанию докажите критерии капитала, капитала и поэтапной занятости C.1.1. Если партнер докажет долю капитала в размере не менее 100 000 долларов США, C.1.2 устраняет C.1.1(a)-(b). Для внутренних заявок, поданных с 3 августа 2026 года, также проверьте новое общее исключение A.4 для трех квалифицированных иностранцев с необходимой недавней историей законного пребывания; количество иностранных рабочих не может превышать количество турецких рабочих.

Решение суда или уголовного суда осуществляется только в рамках статуса или меры, которую оно рассматривает. Резиденция, разрешение на работу, депортация, ограничение въезда, задержание, международная защита беженцев и записи о гражданстве обновляются различными органами и остаются отдельными файлами.

Раздел «Правовые публикации о Турции» содержит связанные процедуры. По конкретному делу необходимо соблюдать резолютивную часть решения, данные о вручении и собственные сроки обжалования.

Часто задаваемые вопросы

Какое правило турецкого законодательства регулирует вопрос «Критерии разрешений на работу для акционеров»?

Практический юридический результат: в соответствии с ветвью дефолта докажите критерии капитала, капитала и поэтапной занятости C.1.1. Если партнер докажет долю капитала в размере не менее 100 000 долларов США, C.1.2 устраняет C.1.1(a)-(b). Для внутренних заявок, поданных с 3 августа 2026 года, также проверьте новое общее исключение A.4 для трех квалифицированных иностранцев с необходимой недавней историей законного пребывания; количество иностранных рабочих не может превышать количество турецких рабочих.

Какое юридическое действие следует из Разрешения до работы?

Закон № 6735 требует, чтобы иностранные граждане получали разрешение на работу до того, как они получат работу или независимую деятельность; практическое действие: не рассматривайте регистрацию или налоговый номер как разрешение на начало работы по управлению.

Какое юридическое действие следует из процесса компании-владельца?

Правило контроля: Официальное руководство Министерства по работе с компанией отделяет создание бизнеса от получения разрешения на работу иностранного владельца; практический эффект: полный реестр и соблюдение требований на рабочем месте, прежде чем полагаться на заявку владельца.

Какие доказательства подтверждают разрешение на работу до начала тестов в Турции?

Закон № 6735 требует, чтобы иностранные граждане получали разрешение на работу до начала работы или независимой деятельности; требуемое доказательство: не рассматривайте регистрацию или налоговый номер как разрешение на начало работы по управлению.

Что делать, если отсутствуют доказательства для проверки процесса компании-владельца?

Применить этот правовой тест: официальное руководство Министерства по компании / рабочему месту отделяет создание бизнеса от получения разрешения на работу иностранного владельца; требуемое доказательство: полный реестр и соответствие требованиям на рабочем месте, прежде чем полагаться на заявку владельца. Если доказательство для «теста на процесс компании-владельца» недоступно, задокументируйте запрос и отказ и определите законные доказательства, не предполагая недостающий факт.

Какой срок обращения действует в Турции?

Первый контрольный срок: Получить разрешение до начала активной работы или другой работы. Подать продление от шестидесяти дней до истечения срока и не позднее истечения срока. Возражать против отказа в течение тридцати дней после уведомления; после отказа использовать обычный шестидесятидневный судебный период. Согласно пункту 1.1, каждый месяц, начиная с седьмого месяца выдачи разрешений, нанимают не менее пяти граждан Турции. C.1.2 удаляет C.1.1(a)-(b), если доля капитала партнера составляет не менее 100 000 долларов США.

С 3 августа 2026 года общий критерий А.4 отменяет критерии занятости и финансовой достаточности для трех иностранцев в квалификационных внутренних заявках, где иностранец имеет по крайней мере один год законного пребывания в соответствии с разрешением на работу, разрешением на законное проживание или международной защитой беженцев в течение предыдущих трех лет, при условии, что иностранные работники не превосходят турецких работников на этом рабочем месте. Доказательства вручения и окончательная дата подачи должны быть сохранены в файле.

Какой суд Турции компетентен и как определяется территориальная подсудность?

Правило определения компетентного суда или органа: Управление Международной рабочей силы Министерства труда принимает решение о выдаче разрешения на работу; окончательный отказ или отмена рассматриваются компетентным административным судом Анкары. Отдельный штраф за несанкционированную работу следует пятнадцатидневному маршруту уголовного судопроизводства, за исключением комбинированного действия. Территориальное правило о территориальной юрисдикции суда: если центральное министерство приняло решение о разрешении в Анкаре, административная территориальная подсудность находится в компетентном административном суде Анкары; если другой орган принял юридически закрепленное решение в другом месте, территориальная подсудность следует за этим органом. Отдельный штраф следует за собственным органом выдачи и территориальной юрисдикцией суда по уголовным делам.

Требуется ли медиация или предварительное обращение?

Предварительный анализ: медиация не применяется. Возражение Министерства, выражающееся в тридцатидневном сроке, носит административный характер и не создает предварительного условия для частного урегулирования или нового судебного периода. Любая обязательная запись о завершении должна сопровождать подачу заявки.

Какие обеспечительные меры доступны?

Срочные средства правовой защиты должны быть ограничены идентифицированным риском: Приостановить неразрешенную активную работу при исправлении заявки и сохранить границы акционеров / менеджеров. Ведите учет заработной платы, капитала и рабочих мест компании, чтобы более поздний аудит не выглядел готовым.

Как обжаловать или пересмотреть решение?

После официальной сдачи судебного документа решения, применимым маршрутом является: Решение о разрешении на работу иностранного акционера следует региональной апелляции в течение тридцати дней после официальной сдачи судебного документа и кассации только в том случае, если полученное региональное решение допущено законом.

Связанные правовые публикации

• Вид на жительство для студентов в Турции: регистрация, медицинское страхование и права на работу
• Освобождение от работы в Турции: 30-дневные заявления, сборы и штрафы
• Разрешение на легальное проживание Отказ и депортация в Турции: отдельные 60-дневные и 7-дневные дела
• Миграционное право и право иностранцев в Турции
• Правовые публикации о Турции
• Руководство по иммиграции, проживанию и депортации
• Об адвокате Эмирхане Кескине
• Связаться с адвокатским бюро
• ВНЖ после развода в Турции: переход с семейного на краткосрочный
• Гуманитарный ВНЖ в Турции: исключительные основания и судебное обжалование
• Административное задержание иностранца в Турции: ежемесячный пересмотр, альтернативы и решение суда за пять дней
• Просрочка визы или ВНЖ в Турции: штраф при выезде, запрет на въезд и обжалование
• Депортация из Турции

Официальные источники

• Международный закон о трудовых коллективах № 6735 — официальный сводный текст
• Министерство труда — владельцы иностранных компаний и рабочие места
• Министерство труда — критерии оценки разрешения на работу
• Министерство труда — виды разрешений на работу
• Закон о проступках № 5326 — официальный сводный текст Министерства юстиции

В этой публикации рассматривается «Разрешение на работу иностранному участнику турецкой компании: капитал, доля и найм» в качестве общей информации о турецком законодательстве и не гарантирует результат. Действующее законодательство, сроки службы, доказательства и статус сторон должны быть пересмотрены для индивидуального вопроса.