法律工具与文件清单
处理土耳其法律事务前可使用的文件、紧急期限和境外委托准备清单。
以下清单帮助境外客户在联系律师事务所前整理材料,仅供信息参考,不用于计算最终期限或确定法律权利。
文件准备清单
请整理事件时间线、合同、发票、付款凭证、法院或执行文件、往来记录和当事人身份信息。
境外委托清单
请说明所在国家及原件情况。根据事项不同,可能需要公证、附加证明书、宣誓翻译或授权委托书。
紧急期限核查
如已收到裁判、支付命令、拘留或遣返决定,请提供准确送达日期。请勿依赖本页面自行计算程序期限。
法律工具与名录
可直接在中文页面使用全部 45 项土耳其法律计算与文件工具、覆盖 81 个省的完整法院名录,以及法院和监狱电话名录。
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全部法律计算器与实用工具
土耳其语版的完整工具现以中文列出:共 45 项计算、期限、文书和文件工具。
全部法律计算器与实用工具
土耳其语版的完整工具现以中文列出:共 45 项计算、期限、文书和文件工具。
劳动法
年假期限与补偿计算器
本工具使用按土耳其法律维护的计算模块。结果仅供估算;请核实现行费率、上限、日期及具体案件事实。
计算年假时长和工资
根据入职日期、年龄和工作条件确定最低年假天数;另请参阅未休假天数的毛工资等值。
如何确定年假时长?
根据第4857号劳动法第53条,雇员的最低年度带薪休假天数根据其在同一雇主处的工龄确定。工龄1至5年为14天,工龄5年以上15年以下为20天,工龄15年及以上为26天。
| 服务期满 | 最低年假 |
|---|---|
| 1-5年(含5年) | 14 天 |
| 超过 5 年,不足 15 年 | 20 天 |
| 15岁及以上 | 26 天 |
18岁及以下和50岁及以上的员工可享受至少20天的假期。
从事地下作业的员工的法定年假增加四天。
法律规定的期限为最短期限,更长的期限可在雇佣协议或集体谈判协议中约定。
如何计算未休年假工资?
当雇佣合同终止时,已赚取但未使用的年假工资将根据终止时的工资支付。车辆的日工资总额计算方法为:将月工资总额除以30,再乘以用户输入的未使用年假总天数。由于税金和保险扣除额可能因个人工资情况而异,因此结果以总额显示。
常见问题
年假权利是否在工作满一年前开始累积?
根据《劳动法》第4857号的一般规定,要享有带薪年假,必须为同一雇主工作至少一年,包括试用期。
每周休息日是否计入年假?
不。周末假期、法定假日及休假期间内的公共假日不计入休假期间,需另行计算。
工作期间未使用的假期可以兑换成现金吗?
年假必须用于休息。未使用的年假是否转换为工资,通常在劳动合同终止时才会考虑。
计算假期工资所依据的费用是多少?
若雇佣合同终止,未使用的假期工资将根据终止日期的工资计算。该工具会根据月总工资生成每日总额。
官方来源
发布透明度
发布者资料: 律师 Emirhan Keskin
执业登记声明: 梅尔辛律师协会,注册号 5507 · 通过 TBB 律师查询核验
发布日期: · 页面变更日期: . 页面变更日期不等同于法律核验日期。
法律核验: 仅在审批记录与当前内容版本绑定后显示法律核验声明。
通用官方核验门户: Mevzuat · Resmî Gazete · UYAP. 这些是通用门户,不能单独证明本页的每项陈述。