Правовые инструменты и списки документов
Практические списки документов, сроков и дистанционного поручения по юридическим вопросам в Турции.
Эти списки помогают подготовить документы до обращения в офис. Они носят информационный характер и не рассчитывают окончательный процессуальный срок или право.
Список документов
Подготовьте хронологию, договоры, счета, подтверждения платежей, судебные или исполнительные документы, переписку и данные сторон.
Дистанционное поручение
Укажите страну нахождения и наличие оригиналов. В зависимости от дела могут потребоваться нотариальное удостоверение, апостиль, перевод или доверенность.
Проверка срочных сроков
При вручении решения, приказа, уведомления о задержании или депортации сообщите точную дату вручения. Эта страница не рассчитывает процессуальные сроки.
Правовые инструменты и справочники
Используйте все 45 калькуляторов и файловых инструментов по турецкому праву, полный справочник судов по 81 провинции и телефоны судов или учреждений прямо в русскоязычном разделе.
Открыть раздел
Все юридические калькуляторы и инструменты
Полный набор турецкого раздела представлен здесь на русском языке: 45 расчётных, календарных, документальных и файловых инструментов.
Все юридические калькуляторы и инструменты
Полный набор турецкого раздела представлен здесь на русском языке: 45 расчётных, календарных, документальных и файловых инструментов.
Трудовое право
Расчёт ежегодного отпуска и отпускных
Инструмент использует рабочий модуль расчёта по турецкому праву. Результат ориентировочный; актуальные ставки, лимиты, даты и обстоятельства дела необходимо проверить.
Расчет продолжительности и оплаты ежегодного отпуска
Определите минимальный период ежегодного отпуска на основе даты начала работы, возраста и условий труда; также см. эквивалент валовой заработной платы за неиспользованные дни отпуска.
Как определяются периоды ежегодного отпуска?
Согласно статье 53 Закона о труде № 4857, минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск работника определяется в зависимости от стажа работы у одного и того же работодателя. 14 дней предоставляется за стаж от одного до пяти лет, 20 дней — от более чем пяти до менее чем пятнадцати лет, и 26 дней — за стаж пятнадцать лет и более.
| Отработанный период | Минимальный ежегодный отпуск |
|---|---|
| 1–5 лет (включая 5 лет) | 14 дней |
| Более 5 лет, менее 15 лет | 20 дней |
| 15 лет и более | 26 дней |
Сотрудникам в возрасте 18 лет и младше, а также лицам в возрасте 50 лет и старше предоставляется не менее 20 дней отпуска.
Установленные законом сроки ежегодного отпуска для работников, занятых на подземных работах, увеличиваются на четыре дня.
Указанные в законе сроки являются минимальными, а более длительные сроки могут быть согласованы в трудовом договоре или коллективном договоре.
Как рассчитывается оплата неиспользованного ежегодного отпуска?
При расторжении трудового договора заработная плата за заработанные, но неиспользованные дни ежегодного отпуска выплачивается исходя из заработной платы на момент расторжения. Валовая дневная заработная плата за транспортное средство рассчитывается путем деления валовой месячной заработной платы на 30 и умножения ее на общее количество неиспользованных дней отпуска, указанное пользователем. Поскольку налоговые и страховые отчисления могут варьироваться в зависимости от условий расчета заработной платы, результат отображается как валовой.
Частые вопросы
Начисляется ли право на ежегодный отпуск до истечения одного года?
Согласно общему правилу Закона о труде № 4857, для получения права на ежегодный оплачиваемый отпуск необходимо проработать у одного и того же работодателя не менее одного года, включая испытательный срок.
Учитывается ли еженедельный выходной день в счет ежегодного отпуска?
Нет. Выходные, национальные и государственные праздники, приходящиеся на период отпуска, не учитываются в отпуске; они добавляются отдельно.
Можно ли конвертировать неиспользованный отпуск в деньги во время работы?
Обязательно использование ежегодного отпуска для отдыха. Вопрос о конвертации неиспользованного отпуска в заработную плату обычно возникает при расторжении трудового договора.
Какой сбор используется в качестве основы для расчета отпускных?
В случае расторжения трудового договора неиспользованный отпуск рассчитывается на основе заработной платы на дату расторжения. Инструмент генерирует дневную валовую сумму из месячной валовой заработной платы.
Официальные источники
Прозрачность публикации
Профиль издателя: Адвокат Эмирхан Кескин
Данные о профессиональной регистрации: Коллегия адвокатов Мерсина, № 5507 · Проверить через поиск адвокатов TBB
Опубликовано: · Изменение страницы: . Дата изменения страницы не является датой юридической проверки.
Юридическая проверка: Сведения о юридической проверке показываются только при наличии подтверждения для текущей версии.
Общие официальные порталы: Mevzuat · Resmî Gazete · UYAP. Эти общие порталы сами по себе не подтверждают каждое утверждение страницы.