Правовые инструменты и списки документов
Практические списки документов, сроков и дистанционного поручения по юридическим вопросам в Турции.
Эти списки помогают подготовить документы до обращения в офис. Они носят информационный характер и не рассчитывают окончательный процессуальный срок или право.
Список документов
Подготовьте хронологию, договоры, счета, подтверждения платежей, судебные или исполнительные документы, переписку и данные сторон.
Дистанционное поручение
Укажите страну нахождения и наличие оригиналов. В зависимости от дела могут потребоваться нотариальное удостоверение, апостиль, перевод или доверенность.
Проверка срочных сроков
При вручении решения, приказа, уведомления о задержании или депортации сообщите точную дату вручения. Эта страница не рассчитывает процессуальные сроки.
Правовые инструменты и справочники
Используйте все 45 калькуляторов и файловых инструментов по турецкому праву, полный справочник судов по 81 провинции и телефоны судов или учреждений прямо в русскоязычном разделе.
Открыть раздел
Все юридические калькуляторы и инструменты
Полный набор турецкого раздела представлен здесь на русском языке: 45 расчётных, календарных, документальных и файловых инструментов.
Все юридические калькуляторы и инструменты
Полный набор турецкого раздела представлен здесь на русском языке: 45 расчётных, календарных, документальных и файловых инструментов.
Государственная служба
Расчёт разряда и ступени госслужащего
Инструмент использует рабочий модуль расчёта по турецкому праву. Результат ориентировочный; актуальные ставки, лимиты, даты и обстоятельства дела необходимо проверить.
ИНСТРУМЕНТЫ ЮРИСТА ЭМИРХАН КЕСКИН
Расчёт разряда и ступени госслужащего
Рассчитайте приблизительную новую должность и разряд на основе текущего разряда и стажа работы, которые будут учитываться при повышении.
Информация о расчете
Результат расчета
Как рассчитывается повышение в звании и должности?
В общем подходе, при соблюдении условий положительной репутации/дисциплины и стажа работы, возможно повышение на один уровень каждый год, а после третьего уровня – на одну ступень. Образовательный статус, адаптационные требования и особые категории стажа влияют на уровни приема и повышения.