Rechtliche Hilfen und Dokumentenlisten
Praktische Checklisten für Unterlagen, Fristen und eine Beauftragung aus dem Ausland bei Rechtsangelegenheiten in der Türkei.
Diese Checklisten helfen bei der Vorbereitung von Unterlagen vor der Kontaktaufnahme. Sie dienen der Information und berechnen keine verbindliche Frist oder Rechtsposition.
Checkliste für Unterlagen
Bereiten Sie eine Chronologie, Verträge, Rechnungen, Zahlungsbelege, Gerichts- oder Vollstreckungsunterlagen, Korrespondenz und Angaben zu den Beteiligten vor.
Checkliste für Beauftragung aus dem Ausland
Teilen Sie Ihren Aufenthaltsort mit und ob Originale vorliegen. Je nach Vorgang können Beglaubigung, Apostille, Übersetzung oder Vollmacht erforderlich sein.
Prüfung dringender Fristen
Bei Zustellung eines Bescheids, Urteils, Zahlungsbefehls oder einer Abschiebungsentscheidung ist das genaue Zustellungsdatum mitzuteilen. Diese Seite berechnet keine Frist.
Rechtliche Werkzeuge und Verzeichnisse
Nutzen Sie alle 45 Rechner und Dateihilfen zum türkischen Recht, das vollständige Gerichtsverzeichnis für 81 Provinzen sowie Gerichts- und Gefängniskontakte direkt im deutschen Bereich.
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Alle Rechtsrechner und praktischen Werkzeuge
Der vollständige türkische Bestand ist hier auf Deutsch aufgeführt: 45 Rechner, Fristen-, Dokument- und Dateihilfen.
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Schadensersatz
Entschädigung bei Arbeitsunfall berechnen
Dieses Werkzeug nutzt das gepflegte Berechnungsmodul für türkisches Recht. Ergebnisse sind Richtwerte; aktuelle Sätze, Grenzen, Fristen und Einzelfalldaten sind zu prüfen.
Berechnung der Entschädigung bei Arbeitsunfällen: Detaillierte Vorberechnung für Sachschäden
Aktive, passive und vorübergehende Erwerbsunfähigkeitsverluste können separat angezeigt werden, indem Sie das Unfalldatum, das Alter, das Nettogehalt, den Grad der dauerhaften Erwerbsunfähigkeit und den Verschuldensanteil eingeben. Die Berechnung erfolgt in Ihrem Browser; Ihre Eingaben werden nicht gespeichert.
Wie wird die Entschädigung bei einem Arbeitsunfall berechnet?
Bei der Berechnung des Schadensersatzes für Sachschäden aus Arbeitsunfällen werden das Einkommen des Arbeitnehmers, sein Alter zum Zeitpunkt des Unfalls und der Meldung, der Grad der dauerhaften Erwerbsminderung, das Verschulden der Parteien, die aktiven und passiven Zeiten sowie der von der Sozialversicherung abgezogene Anteil des Einkommens berücksichtigt.
Für den aktiven Zeitraum wird das aktuelle Nettogehalt verwendet; für den passiven Zeitraum kann je nach Art der Akte der Mindestlohn oder ein anderes anerkanntes Einkommen herangezogen werden.
Der wirtschaftliche Schaden ist durch den Grad der dauerhaften Erwerbsunfähigkeit im ärztlichen Attest und den dem Verantwortlichen zuzurechnenden Verschuldensgrad begrenzt.
Die voraussichtliche Lebenserwartung wird anhand von Alters- und Geschlechtsdaten aus der nationalen Sterbetafel TRH-2010 ermittelt.
Berechnungsmethode und -umfang
| Berechnungsgrundlage | Methode in diesem Tool |
|---|---|
| Vergangener Zeitraum | Die Zeitspanne vom Unfalltag bis heute wird berechnet, indem die Monate der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit separat abgerechnet werden. |
| Zukünftige aktive Periode | Nettolohn berechnet vom aktuellen Alter bis zum gewählten Endalter der aktiven Beschäftigungsperiode. |
| Passive Periode | Basierend auf den passiven Einkünften vom Ende der aktiven Erwerbsperiode bis zum voraussichtlichen Lebensende (TRH-2010) |
| Dauerhafte Erwerbsunfähigkeit | Der Invaliditäts- und Gegenparteihaftungssatz wird auf den Verlust von aktiven und passiven Einkünften angewendet. |
| Vorübergehende Arbeitsunfähigkeit | Anzahl der eingegebenen Monate × monatlicher Nettolohn × Haftungssatz des Vertragspartners |
| Verrechnung | Die Summe der vom Nutzer eingegebenen SGK oder vorherigen Zahlungen wird vom Ergebnis abgezogen. |
Es wird eine vereinfachte Darstellung des progressiven Rentenansatzes verwendet, bei dem sich Einkommenswachstum und Diskontsätze für den zukünftigen Zeitraum ausgleichen. Im vollständigen versicherungsmathematischen Gutachten können periodische Gehaltsabrechnungen, bekannte und unbekannte Zeiträume sowie Lebenszeitwahrscheinlichkeiten detaillierter untersucht werden.
Unterschied zwischen dauerhafter und vorübergehender Erwerbsunfähigkeit
Vorübergehende ArbeitsunfähigkeitStellt den Verdienstausfall während der Arbeitsunfähigkeit aufgrund von Behandlung und Genesung dar. Dauerhafte Erwerbsunfähigkeit regelt den Verlust der zukünftigen Erwerbsfähigkeit bei dauerhafter Minderung der Erwerbsfähigkeit nach einem Unfall. Beide Schadensarten können im selben Ereignis vorliegen; derselbe Zeitraum darf jedoch nicht doppelt in die Berechnung einbezogen werden.
Welche Dokumente sind nach einem Arbeitsunfall wichtig?
- Meldung eines Arbeitsunfalls, Unfallbericht und Dokumente der Strafverfolgungsbehörden
- Krankenhausakten, Krankenakten und Berichte der Gesundheitsbehörden
- Aufzeichnungen über dauerhafte Erwerbsunfähigkeit und anfänglichen Kapitalwert der Abfindung (SGK)
- Gehaltsabrechnungen, Bankzahlungen und Vergleichslohnrecherchen
- Störungsmeldungen, Arbeitsschutzberichte und Zeugenaussagen
Häufige Fragen
Wie wird die Entschädigung bei einem Arbeitsunfall berechnet?
Das Nettoeinkommen, das Alter, die voraussichtliche Lebenserwartung, der Grad der dauerhaften Erwerbsunfähigkeit, die Haftungsverteilung und die Sozialversicherungsbeiträge des Arbeitnehmers werden gemeinsam bewertet. Verluste aus der aktiven und passiven Erwerbsphase in der Vergangenheit und Zukunft werden separat berechnet.
Sind Erwerbsunfähigkeits- und Verschuldenszuschlag identisch?
Nein. Der Grad der Erwerbsunfähigkeit zeigt die Auswirkungen einer körperlichen Beeinträchtigung auf die Erwerbsfähigkeit an. Der Verschuldensanteil zeigt die Verteilung der Verantwortung für den Unfall.
Sind immaterielle Schäden in dieser Berechnung enthalten?
Nein. Es gibt im Gesetz keinen festen mathematischen Tarif für immaterielle Schäden. Das Gericht bewertet Kriterien wie die Schwere des Ereignisses, das Verschulden der Parteien, die Auswirkungen des Schadens und die Billigkeit.
Können Beiträge zur SGK (Sozialversicherung) von der Entschädigung abgezogen werden?
Der von der Sozialversicherungsanstalt (SGK) erfasste und rückforderungs- oder verrechnungsfähige Einkommensanteil wird fallbezogen ermittelt. Daher erfolgt die Berechnung durch den Nutzer anstelle eines festen automatischen Abzugs.
Ist das Berechnungsergebnis endgültig?
Nein. Das Ergebnis ist lediglich eine vorläufige Einschätzung. Für eine endgültige Berechnung müssen Gutachten zur Erwerbsminderung, zum Verschulden und versicherungsmathematische Gutachten sowie die tatsächlichen Lohnabrechnungen geprüft werden.
Quellen und Währung
Berechnung der Lebenserwartung Sterbetafel des Versicherungsinformations- und Aufsichtszentrums TRH-2010; Annahme einer passiven Periode im Jahr 2026 Mindestlohndaten des Ministeriums für Arbeit und Soziale Sicherheit Basierend auf Folgendem: Ansprüche wegen Körperverletzung werden im Rahmen der Artikel 54 und 55 des türkischen Obligationenrechts einzelfallbezogen bewertet.